①政策对接与信息传达：及时关注医保及其他上级单位政策的动态变化，主动与上级单位进行沟通和交流，确保医院准确理解和执行各项政策。
②医保费用管理与对账申报：负责医院医保费用的对账申报工作，建立完善的医保费用核算和对账流程，确保医保费用的准确计算和及时申报。定期与医保局进行费用对账，及时发现并解决费用差异问题，避免了医保费用的漏报、错报。
③医保自纠自查与现场检查：加强医保费用的自纠自查工作，制定自查自纠计划和标准，定期对医院的医保费用使用情况进行内部审计，重点检查是否存在过度医疗、违规收费等问题。对发现的问题及时进行整改，建立问题整改台账，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。积极配合上级有关部门的现场检查，对疑点数据及时申诉反馈，有效保障了医院的经济利益。
④医保物价与诊疗数据：负责医院医保物价工作，监督医院各项收费项目的执行情况，确保收费合理、合规。对各项诊疗数据及三目的日常检查督导，确保做到合理检查、合理治疗、合理用药，病历、处方、检查单等书写规范。
⑤医保政策培训与职工能力提升：制定系统的医保政策培训计划，根据不同岗位的需求，开展针对性的培训课程。邀请有关专家进行授课，分享最新的医保政策和实践经验。组织培训考核，检验职工的学习效果，确保职工真正掌握医保政策。通过持续的培训，全院职工的医保政策执行能力得到了显著提升，在医保检查中因政策执行不到位导致的问题明显减少。
⑥医患纠纷协助处理与患者答疑：积极参与医患纠纷的调解工作，耐心倾听患者和家属的诉求，了解纠纷产生的原因，协调医护人员和患者之间的关系，提出合理的解决方案。通过有效的沟通和协调，成功化解医患纠纷，维护了医院的正常秩序和良好形象。同时，设立医保咨询窗口，为就诊人员提供医保政策咨询和答疑服务，解答患者关于医保方面的疑问，提高患者的满意度。
⑦医院管理与多部门协作：协助各科室进行检查和质控工作，参与病历质控、编码审核等环节，确保医疗质量和医疗安全。协助信息科完成相关信息系统的更新升级工作，提高信息系统的稳定性和准确性。积极与各科室沟通协作，协助科室正确理解各项文件内涵，降低工作差错率。配合财务室开展财务工作，提供医保费用相关的数据和信息，完成领导交办的其他任务。