规培内容包括基础医疗操作、病历管理、科室轮转、患者沟通及职业规范五大核心模块。
一、临床基础工作规范
患者诊疗辅助，每日执行查房任务，记录患者体征变化并协助制定诊疗方案。掌握外科清创、伤口换药等基础操作，要求无菌操作合格率达100％。突发情况处理：如发现患者病情恶化需立即上报，并参与急救流程。病历全周期管理：新入院患者病历需在24小时内完成，病程记录按重症每日、普通病例每3天的标准更新。整理化验单、影像报告等资料确保病历系统的完整性。
二、科室轮转专项职责
临床科室实践要点：
1、外科：参与术前准备、术中器械传递及术后护理等操作。
2、内科：学习慢性病管理，如糖尿病患者血糖监测与胰岛素注射规范。
3、急诊科：训练分诊能力，5分钟内完成生命体征评估并启动分级救治。
三、医技科室技能要求
药房实习需熟悉200+种药品的配伍禁忌，独立完成处方审核。影像科要求能解读常见X光片异常征象，如肺炎渗出影、骨折线等。
四、职业能力培养体系
标准化培训模块：每周参加3次教学查房，每月跟师门诊日志完成30份，学习上级医师诊断思维。每月完成1份手写病历，需包含诊疗反思与循证医学证据。
五、沟通与伦理实践
使用SPIKES模式进行坏消息告知，如肿瘤诊断的渐进式沟通。处理医患纠纷时严格执行「双人见证」制度，确保流程合规。