广西健之佳药店连锁有限公司
2022-12至2024-12店长
? 人事招聘统筹：主导片区门店人员招聘工作，通过招聘APP精准发布导购、店长等岗位信息，筛选匹配候选人简历，累计组织面试50+场，成功补岗20+人次，保障片区各门店人员稳定。
? 团队与运营管理：负责6-8家门店日常运营统筹与人员管理，制定片区管理标准，监督门店服务与业绩达成，片区基础管理指标（如人员考勤、服务规范）持续****，季度总任务完成率稳定在90％以上。
? 门店经营与业绩：全面负责单店经营管理，制定销售策略与员工培训计划，优化门店服务流程，门店业绩连续2个季度位列同区域门店前3名。
? 人员基础管理：协助区域完成门店人员招聘初筛、新员工入职引导与岗前培训，规范门店人员考勤与日常行为管理，团队离职率控制在10％以内，提升团队凝聚力。
扬子江药业集团
2025-1至2025-6OTC医药代表
? 市场与客户维护：负责一心堂连锁渠道的产品推广与客户对接，精准挖掘客户需求，制定个性化推广方案，完成产品销售任务，总任务完成率达80％以上。
? 数据整理与反馈：定期整理客户信息与销售数据，通过Excel表格分析销售趋势与产品动销情况，形成数据报告，为上级调整市场策略提供数据支持
