1.药品检验:对新到药品进行检验，严格记录效期等信息，确保药品合格，并做好入库记录。定期参与药品盘点，确认药品信息，针对临效期等情况及时上报处理。
2.药房管理:维护药房内部环境，对处方进行审核，及时对接科室，沟通药方药品冲突问题。对特殊药品等进行严格管理，保证贮存环境。
3.部门对接:任职期间，主动维护与相关科室的工作关系，确保能够及时响应科室需求，提高效率。

1.账务核对:完成现金、银行流水等的每日清点、结算，及时维护财务台账，保证财务数据准确无误。
2.关系对接:主动对接置业顾问及财务上级，完成款项疑问的沟通与解答。在职期间，款项问题无纰漏与差错。

1.药品发放:负责日常药品审核、调配、核对、发放，并负责住院药房药品的调剂与发放，严格依据规范进行查验、核对，避免误差出现。
2.患者对接:积极接待病患，并详细讲述药品服用事项，确保患者正确用药
3.药品管理:负责病区精神药品、毒麻药品的统计管理工作，登记来药数量并进行药品质量检验，确保药品质量;完成二类精神药品的登记、日结，保证保证后续查询有据可依。
4.处方管理:负责每月处方点评，期间主动指出处方问题，推动整改，实现符合医院规定的目标，在职期间点评处方包括:普通处方、抗菌药物处方、精神药品处方等。

1.药品发放:根据处方要求，完成药品、耗材调配工作，并保证所取药品准确无误。负责每月的药方点评工作，推动药方执行及编制符合标准，并对精麻毒药品进行使用管理、登记。
2.库房管理:管理药品库房，核对患者用物，统计发放耗材;负责药品日常保管工作，避免药品霉烂、变质、虫蛀、过期失效，及时处理问题药品，保证药品质量。参与药品/耗材验收、盘点、登记工作，针对短缺药品及时整理上报，及时录入新增药品。
3.供应链对接:对接供应链，沟通需求药品/耗材信息，并完成对应手续、单据等的办理与填制，确保符合整体工作流程，并保证工作效率，保障药品及耗材的安全库存，避免因库存不足造成的异常问题发生。与供应商建立长期合作关系，获取更优惠的价格和采购政策。对于高价耗材，考虑替代品或替代方案，以节省采购成本。同时，不间断与供应商通过沟通和比价，争取更优惠的价格。对于使用较少并且闲置的耗材，要在有效期前与医生护士协调，置换使用，避免过期浪费。同时，对于库存量大的耗材，要合理安排使用计划，避免积压和浪费。
4.综合事务:带量药房人员严格按照卫健委下达要求，完成药事质控的整理与维护期间主动对接供应链，沟通异常问题配合完成供应链条及供应商的评估;负责药品与耗材的三证维护，依据最新规定，及时完成相关手续的办理以及证照更新。
5.财务部对接:月底月度报表、盘点表、审计检查、发票信息、付款信息等。确保药品采购、入库、出库、销售等各个环节的数据准确无误，加强成本控制，为医疗机构管理层提供了更加全面、准确的数据支持。管理层可以基于这些数据，制定更加科学合理的药品采购计划、销售策略和财务规划，提高决策效率和准确性。