1.科室运营体系的建设: 主导制定科室年度工作计划，院感防控体系与培训计划，建立每日五查，统筹护士排班与资源调配，保障科室护理工作高效有序的运行。
2.团队能力提升与激励：搭建护理人员的“三基培训”
与操作考核，推行月度优秀员工激励制度，强化绩效管理与考核，提升科室专业能力与服务。
3 应急与风险管控：全程参与医院重大抢救工作，建立医患纠纷快速响应机制，妥善处理科室医患投诉与矛盾，维护科室秩序与患者满意度.。
4.护理质量安全保障：严格执行院感防控标准，通过常态化查房与安全监督，落实护理工作绩效管理，确保科室护理工作零重大安全事故。

1.学生健康临测：每日晨检/午检，核查学生到校情况，建立学生因病缺勤追踪登记制度，确保每日15:00前上报长沙市中小学体质健康监测系统。
2.传染病的防控：制定学校传染病工作方案与应急预案，配合街道/区疾控完成消毒与防控部署，保障校园防疫工作符合要求。
3.健康宣教活动落地：制定学校健康教育计划与方案，执行“世界肺结核日”“全国爱眼日”等主题健康教育讲座，覆盖全校师生，提升健康认知水平。
4.应急医疗事件处置：快速响应并处理在校学生外伤、骨折、中暑等意外情况，保障学生在校安全。
5. 视力健康管理协作：配合教育局完成一年四次学生视力普查与数据上传，助力学生视力健康动态监测。