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  • L先生
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    在职-考虑机会
    44岁、经验20年3月、本科
    所在城市:河南 开封
求职意向
  • 应聘职位
  • 骨外科 
  • 类别
  • 骨外科
  • 职称
  • 主任医师
  • 期望月薪
  • 15K～26K 元
  • 期望城市
  • 全福建,全上海,全浙江,全云南,全海南,全江苏,珠海 
  • 期望省份
  • 福建,上海,浙江,云南,海南,江苏,广东
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 开封市人民医院
    2006-7至今科室副主任
    • 自我介绍
      1. 从事骨科20年,44岁,骨科主任医师,现任三甲医院骨科科室副主任,具备成熟的临床诊疗、脊柱微创专科建设、科室质控管理、人才培养及科室整体运营能力。深耕骨科临床二十余年,熟练开展脊柱、创伤、关节、小儿骨折全领域诊疗手术,年独立手术量稳定400台以上,病种覆盖全面、临床功底扎实。
      2. 临床技术层面,长期专注脊柱微创特色技术发展,可独立、熟练开展椎间孔镜PELD、双通道UBE内镜、Mis-TLIF微创融合、经皮椎弓根螺钉固定、PVP/PKP椎体成形等前沿微创手术,擅长处置腰椎间盘突出、椎管狭窄、脊柱滑脱、椎体骨折及各类脊柱退行性疑难病变。同时全面掌握骨科创伤、关节置换、儿童骨折等常规及复杂手术,全科技术无短板,可独立支撑科室整体临床业务,快速补齐科室技术短板,做强微创特色,大幅提升科室疑难病例收治能力与整体诊疗水平。
      3.
      4. 科室管理与学科建设方面,长期担任骨科管理岗位,全程参与科室日常运营、医疗质控、医疗安全管控、病历质量把控、医护团队建设、疑难病例会诊、新技术推广及绩效优化等核心工作,积累了系统、成熟的科室统筹管理经验。熟悉医疗机构合规运营体系与科室增量发展逻辑,可快速落地标准化科室管理制度,完善人才梯队建设,优化诊疗流程,打造以脊柱微创为核心特色,创伤、关节、小儿骨科为基础的差异化专科发展体系,塑造医院核心优势科室。
      5.
      6. 科研与品牌建设方面,科研基础扎实,累计发表******核心期刊论文十余篇、SCI论文2篇,主持完成市级科研项目2项,兼任省、市多级骨科专业委员会委员,具备持续开展学科科研、申报新技术、提升科室学术影响力的综合能力。同时深耕医疗科普领域,独立运营专业骨科科普自媒体账号,粉丝2w+,具备成熟的科室品牌打造、患者教育与线上引流能力。
      7. 处于骨科专家职业黄金年龄,手术量充足、技术全面、管理经验成熟、执行力强,可快速适配院区工作节奏,全身心投入科室建设与发展。具有精湛的微创技术、成熟的管理经验、独特的品牌运营能力科室,可为医院学科发展、效益提升、品牌建设贡献核心力量。


      我的亮点：擅长医患沟通公立医院经历业务能力强会手术三甲工作过重点科室经验211毕业酒量好会开车积极主动开朗外向诚实守信技术精湛责任心强执行力强愿意急诊已规培已进修
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