1.销售与业绩管理
协助店长分解并跟进月度销售指标,分析热销滞销商品数据,调整陈列与促销策略,推动门店业绩达成。
2.药品与质量管理
严格执行GSP规范,负责药品验收、陈列养护、效期管理及温湿度监控,管控处方药销售,确保合规经营。
3.库存与商品管理
负责门店进货计划与库存结构管理,避免滞销与近效期商品积压,定期组织盘点,保障库存账实相符。
4.员工管理与培训
协助店长进行人员排班、分工及绩效考核,组织店员药品知识与服务技能培训,提升团队业务水平。
5.客户服务与外部对接
处理顾客投诉与用药咨询,维护会员关系;配合药监、医保部门检查,对接供应商及团购客户。

1.处方审核与颗粒调配
严格执行“四查十对“,审核处方配伍禁忌与剂量;操作中药配方颗粒调配设备,按处方精准称量、封装。
2.药品发放与用药交代
核对患者信息,准确发放药品;交代冲服方法、禁忌及储存注意事项。
3.药品库存管理
负责颗粒剂日常请领、验收、上架及效期检查;定期盘点,保障药房不断供、不积压。
4.设备维护与清洁
做好调配设备的日常清洁保养,确保规范运行。

1. 处方审核与调配:
落实“四查十对”,审核处方用药合理性（配伍、相互作用、用量）。
负责门诊药房药品的快速调配、核对与发放。
2. 药品库存与养护:
执行药品效期管理与温湿度监控,防止过期变质。
负责药品请领、验收、上架及定期盘点,保障临床供应,避免积压。
严格按“五专”要求管理麻精等特殊药品。
3. 用药咨询与指导:
向患者交代用法用量及禁忌事项,提供用药答疑。
参与处方点评,协助临床监测药物不良反应。
4. 药事值班与应急:
适应轮班制,负责夜间及节假日急诊药房保障工作。
参与科室质量检查与合理用药培训。