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康强APP,高薪工作就是多

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  • 陆先生
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    离职-随时到岗
    经验24年2月、汉族、45岁、已婚、本科
    60-65kg、172cm、视力:良好
    所在城市:广东 广州 番禺区 户口:广东 茂名
  • 应聘职位
  • 副总经理 
  • 类别
  • 管理/营运/业务部
  • 职称
  • 暂无职称/证书
  • 期望月薪
  • 18K~20K 元
  • 期望城市
  • 全广东,全福建,全浙江 
  • 期望省份
  • 广东,福建,浙江
  • 工作性质
  • 全职
工作经验
  • 广东大参林连锁药店
    2001-8至2009-10店长,督导主任4000
    职责业绩:在广东大参林连锁药店从事店长,督导主任工作(在大参林工作期间曾到广州,东莞,中山负责开办新店多间,对门店营运管理及新门店的开办流程较熟悉。
  • 高济健康广东肇庆邦健医药有限公司
    2009-11至2016-5区域负责人12000
    本人供职于粤西龙头企业肇庆邦健医药有限公司,属下直营门店200多间,负责粤西茂名大
    区的门店的拓展,团队管理,促销活动策划,商品分析,会员数据分析等门店的营运管理工作:对药
    店拓展开办流程较熟悉,对商品分析(商品断货率,商品动销率,库存周转天数,效期存销比,非中
    药商品损耗率等)会员管理(会员成效性,会员日成效性,新开办会员有效性....等)营运数据分析,
    门店促销活动策划,数据分析,执行,任务的达成,团队管理等工作以及按要求完成公司下达的年度
    管理目标。
  • 广州正康药业连锁有限公司
    2016-6至2021-9营运总监、副总经理20000
    全面负责连锁公司运营、商品/采购、质管、物流配送中心、人事、加盟、拓展、财务的日常工作管理工作。接手以来公司直营店销售额提升21.5%,毛利提升18%,加盟店配送毛利率由7%提升到12~15%;
    1、参与制定连锁药店销售计划,指导完成经营指标,确保连锁药店经营目标达成;
    2、统筹管理公司120多间直营门店/加盟门店的运营管理工作;
    3、根据公司的战略目标,制订有效的运营管理策略,确保年度管理目标的达成;
    4、负责公司各部门团队的建设、管理,绩效制定及考评;
    5、指导采购部进行采购谈判,根据公司发展规划合理配置药店商品结构、指导完成门店物流配送,陈
    列管理、品类规划。
    6、负责直营门店的拓展/筹建以及加盟门店的品牌推广及加盟流程制定。
  • 中山市仁泽堂大药房连锁有限公司
    2019-9至2021-9副总经理25000
    全面负责连锁公司运营、商品/采购、质管、物流配送中心、人事、加盟、拓展、财务的日常工作管理工作。接手以来公司直营店销售额提升21.5%,毛利提升18%,加盟店配送毛利率由9%提升到12%;17年接手公司一直处于亏损状态,经过差不多半年调整(通过以下几方式:
    1.改革直营门店的考核方式,提升门店的销售额及毛利率;
    2.优化商品结构整合采购资源增加营业外收入,降低采购成本;
    3.成立商品组,管控商品,降低效期损耗,由最初的10多万的过期商品及56万的效期商品降到合理范围;
    4.通过对仓储管理,盘亏控制在5-8;
    5.控制各项行政成本开支)亏损下降56%,用时10个月公司达到盈亏平行
  • 广东新功集团
    2021-9至2024-12总经理25000
    1.负责广东新功集团旗下项目广东新功大药房连锁有限公司的筹建,门店拓展、团队搭建、门店商品结构规划及品种引进,开业指导、以及020(美团、饿了么)全渠道统筹运营管理。
    2.负责广东新功药业(原广东雷允上药业)营销策略制订、产品推广、全国各省区地市客户开发与洽谈
  • 教育背景
    • 时间1998至2001
    • 院校河南医士学校(非全日制)
    • 专业西医士学历中专
    • 时间2021至2024
    • 院校广州中医药大学(非全日制)
    • 专业中医学学历本科
      1、本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚;具有快速学习、迅速适应环境的能力;富有较强的组织能力,****责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力;具有 22年丰富的医药零售连锁药房经营管理经验。
      2、在大参林、高济邦健工作期间,从门店店员基层人员做起,三个月时间升任班长、店长管理岗位,一年时间从店长升任片区主任,大区营运经理,任职期间各项工作表现突出!
      3、特别在广州正康药业连锁2019年公司6、7、8、9四个每月环比下降超过10%,人员非常不稳定的情况从容接管 ,并用了短短两个月时间就稳定人员与销售并在第三个月起大幅提升,组建加盟团队,创新加盟模式,用短短一年时间创造了公司成立21年以来的最高销售业绩,盈利能力得到大幅提升。
      4.在中山仁泽堂药业连锁工作期间,通过改变营运管理方式、商品管理及采购能力的调整,用一年时间扭亏并在2022年底实现可观盈利,紧贴市场信息,抓住省药监新政(2022年5月1日开放单店加加盟),在5月1号开出全省第一间单体店加盟以来,(全省第一间单体加盟新模式)并实现加盟店拓展数量新突破。


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