公司行业：医药连锁
公司性质：私营·民营企业
职位名称：门店经理
工作地点：永安
所在部门：营运部
工作职责：
1、负责门店的全面运营及管理
2、分解全年、季度、月度目标计划，导购人员培训；
3、店销售人员产品知识、销售技巧、店面管理培

工作职责：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，负责建立并完善人事行政管理体系。

2、负责向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责塑造、维护、发展和传播企业文化
4、负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施/
5、负责及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。（及时完成，以领导认可为准）
同康医药连锁有限公司（2014.10）筹建及团队打造均由本人主导及协同完成、现不到一年时间由原来的一家直营门店发展到五家，加盟店二十五家，加盟及直营门店总计达三十余家

1、帮助药房培养各类专业销售人员及管理人员!
——店员培训、“金天鹅”药店管理特训营、高峰论坛、内训师集训营、运营经理集训营等。

2、帮助药房建立人才培养及储备体系！
——培训跟踪、考核机制、激励机制、内训师培养、建立微信学习群等。

3、帮助药房完善公司运营管理体系及各类管理流程制度!
——薪酬体系建设、会员精细化管理、品类管理、门店综合管理体系、效期品种管理等。

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