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【科研岗招聘】北京大学第三医院2025年预聘-长聘制人才招聘启事
北京大学第三医院(北医三院)始建于1958年,是国家卫生健康委委管医院,是集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理为一体的综合性三甲医院。2022年3月,北医三院入选全国14家公立医院高质量发展试点医院。在全国三级公立医院绩效考核中,连续五年获得了A++;在2019-2023“中国医院五年总科技量值(ASTEM)排名”中,北医三院综合排名第六。
北医三院拥有中国科学院院士1人、中国工程院院士2人,国家自然科学基金杰出青年基金获得者8人。北医三院始终坚持“以临床问题为导向”的科技创新。近年来,医院多项重大举措接连落地,激活科技创新活力。成立北医三院医学创新研究院,打造医学创新研究与转化的新体系。利用地缘优势,牵头成立北京学院路临床医学协同创新联盟,不断推动产学研协同发展。科研立项数和资助金额连年增长,国自然立项数连续多年位居北京市地方医院的首位,蝉联北京大学院系首位。设立交叉联合专项基金,推动交叉联合项目。作为唯一的医疗机构,获批北京市首批产业开发研究院建设项目。
预聘-长聘制招聘
我院自2015年开始实行预聘-长聘制,截止目前已有80余人。其中包括国家级人才计划高层次项目3人,国家级人才计划青年项目9人,省部级人才支持计划12人。
招聘科室(见职位信息栏)
l临床科室:成形科、妇产科、骨科、康复医学科、泌尿外科、胸外科、眼科、心血管内科、急诊科。
l科研平台科室:临床干细胞研究中心、生物样本库、中心实验室、药学部。
申报条件
申报条件:在满足以下条件的基础上择优录用。
1.具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。
2.一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位,以及出色的学术经历。
3.拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平,有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。
4.身心健康,能够胜任本职工作。
5.主持不少于1项在研国家级纵向课题,或不少于2项省部级课题。
不少于5项所在领域代表性研究成果。
注:在海外一流大学附属医院或知名医疗科研机构工作经历者,不受以上条件所限。
薪酬福利
预聘-长聘制人员实行年薪制,由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。
1.基本年薪标准根据聘任职位,参照学校有关规定执行并调整。
2.科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。
3.享受科研绩效及成果奖励享。
4.受事业编制人员相关福利待遇。
5.可申请青年人才公寓;海外优秀人才可获得特别住房补贴。
注:聘任内获批国家级人才支持计划者,可按医院高端人才基本年薪制文件执行。
工作条件
1.获聘人员具备研究生导师资格,经医院学位委员会评估后,根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。
2.办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。
3.获聘人员获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者,按学校及医院人才引进相关文件执行。
申请及联系方式
本邀约2025年均有效。申报者请将个人简历及相关证明材料等发送至puh3_hr@bjmu.edu.cn邮箱。
1、个人简历应包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就(代表性研究论文、项目、专利转化和奖励情况等)。
2、近五年5项代表性学术成果。
3、请在邮件中注明应聘科室。
联系人:汪老师
联系电话:+86-10-82265084
北京大学第三医院人事处
2024年10月28日
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