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达州市中心医院2023年度秋季招聘编制外工作人员的公告
达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩，分设胡家坝、大东街、西区三个院区，开放床位2234张。医院现有省级重点学科2个、省级重点专科14个，设临床研究中心，同时现有国家级临床重点专科在建项目1个，省级临床重点专科在建项目4个，川渝共建临床重点专科在建项目1个，在建市级临床重点专科21个。
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会公开招聘编制外工作人员。
一、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
计划招聘74人，其中医疗岗位42名、药学岗位6名、医技岗位11名、护理岗位10名，非临床技术岗位5名（具体招聘岗位及人数见附件1）。
二、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）年龄35周岁以下（1987年11月30日及以后出生）。
（三）符合招聘职位要求的学历、专业等条件，同步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
（四）有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚在党纪、政纪影响期内的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
5.机关事业单位正式在编工作人员、尚在服务期内服务的“三支一扶”志愿者。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.2023年10月-11月已参加四川大学华西校区、成都医学院、西南医科大学、川北医学院、重庆陈家坪展览中心等院校校园招聘双选会并已现场投递简历人员，且在11月21日前收到面试电话通知者，请于2023年11月24日（星期五）下午14：30-17：30，携带毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单、论文、专利、编撰书籍、省级及以上荣誉称号等材料原件及复印件，到达州市中心医院行政办公楼七楼大会议室进行资格审查及实绩认证（标准详见附件2）。
2.其余符合条件的应聘人员于2023年11月24日（星期五）上午8：30-11：30，下午14：30-17：30携带个人简历、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表及成绩单、论文、专利、编撰书籍、省级及以上荣誉称号等材料原件及复印件到达州市中心医院行政办公楼七楼大会议室现场报名、资格审查及实绩认证。
3.资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）考试考核
1.时间。2023年11月25日（星期六）上午8：00
2.地点：达州市中心医院住院部全科医师楼六楼大会议室。
3.考试考核内容及方式。硕士研究生及以上应聘人员采用科室考核（50%）+面谈考核（50%）+实绩认证相结合的方式进行。护理岗位、非临床技术岗位全日制本科应聘人员采取理论考试（60%，加实绩认证后折算）+面谈考核（40%）相结合的方式进行；其余全日制本科应聘人员采取理论考试（40%，加实绩认证后折算）+用人科室考核（30%）+面谈考核（30%）相结合的方式进行。专业技术岗位考核本专业理论知识，非临床技术岗位考核事业单位公共基础知识。
4.面试（面谈）考核。为结构化面试，硕士研究生及以上应聘人员用人科室考核后全部进入面谈考核；全日制本科应聘人员根据用人理论考试+科室考核折算成绩后，与对应岗位招聘名额，按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考或其他原因该岗位达不到1：3者，全部进入面试，但该应聘人员笔试成绩不得低于使用同套试题达到开考比例进入面试人员的最低分数，否则取消面试资格。
（三）录用、签定三方协议、体检、入职等
根据招聘岗位数量，按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员。总考试成绩相同的，以笔试成绩、用人科室考核、面试成绩的顺序从高分到低分确定；笔试成绩、用人科室考核、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。面试成绩低于60分者不予录用。出现放弃录用资格者，按总成绩排名视情况可顺延替补一次。
四、联系方式
杨老师：**；廖老师：**。
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号（达州市中心医院住院部办公楼508室）。
达州市中心医院
2023年11月21日
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