郓城县人民医院(山东省立医院集团郓城医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (二甲)

47人

 134

2024-6-28至2024-7-12

报名中

普外科、皮肤科、管理岗、临床、中医科、药剂科、影像科(诊断)、超声医学科、功检科(心电图室)、康复医学科
全职
本科起
招聘要求

郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进公告

为进一步加快人才梯队建设,优化人才梯队结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔20156号)、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔200739号)、《关于加强全市卫生专业技术人才队伍建设的实施意见》(菏卫发〔20239号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔202118号)等文件有关规定,现将郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)具有岗位要求的学历学位、专业和其他要求条件;

(三)毕业院校要求:

1、国家第一批和第二批卓越医生教育培养计划项目试点院校全日制大学本科毕业生;

2、海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后,可应聘同等学历层次高校毕业生的岗位。

(四)毕业年限及年龄要求:

12024年应届高校毕业生,国家规定择业期内(2022届、2023届)未落实过工作单位的毕业生。全日制大学本科学历人员,年龄26周岁及以下(199811日以后出生)。

2、全日制大学本科学历人员,取得执业医师资格证书,未取得中级证书的人员年龄28周岁及以下(199611日以后出生);具备医师资格证和中级证,年龄放宽至35周岁及以下(198911日以后出生)。

3、全日制硕士研究生年龄30周岁及以下(199411日以后出生)。

(五)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发﹝202118号)文件精神,取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历(本科学历为全日制)临床医师,在人员招聘、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(六)全日制普通高校应届毕业生须在2024731日之前取得相应学历学位证书;留学回国人员报考的,应当于2024930日前向招聘单位提供国家教育部门学历认证材料。

(七)在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人、曾受过刑事处罚的人员、我县机关事业单位在职人员及辞职(辞聘)未满六个月的人员,不得报名;以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定回避情形的岗位。

(八)定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的,可以应聘。

二、招聘计划及岗位(见职位信息栏)

本次招聘共计划引进47人,详见附件1:《郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进岗位计划表》。

三、报名时间

自本公告发布之日起至2024712日上午11:30时止。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消聘用资格,并计入人事考试诚信档案。

四、报名方式

(一)个人网络报名

报考人员在规定时间内(2024712日上午11:30时前)将以下内容形成压缩文件后命名为:“引进岗位+姓名+电话”,发送至邮箱ycxrmyyzp@163.com

1、《郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进报名登记表》(见附件2,插入近期电子照片);

2、《郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进报名汇总表》(见附件3);

3、个人相关材料:身份证正反面,国家承认的毕业证、学位证,教育部学历证书电子注册备案表(有效期内),执业资格证书;

4、取得国(境)外学历学位人员报考的,还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

5、应届毕业生还需提供学校核发的《毕业生就业推荐表》;

6、定向、委培毕业生应聘提供同意报考证明扫描件。

(二)个人现场报名

时间:2024710日上午08:00712日上午11:30(工作时间)

地点:郓城县人民医院行政办公楼三楼人事科

五、资格审查

重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过,初审通过后,不允许更改报考岗位;对不符合报考条件而未通过初审的人员,说明理由。

资格审查工作,贯穿整个引进工作全过程,无论在哪个环节审查出资格有问题,都一律取消资格。

六、考试

(一)本次引进人才本科学历设笔试和面试,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩计算到小数点后两位,考试成绩计算尾数四舍五入。笔试结束后,根据招聘岗位、招聘计划,由高分到低分按13的比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同,成绩相同者均进入面试。达不到规定比例的,按实有人数组织参加面试。进入面试的考生参加当日下午面试。

(二)研究生学历只参加面试。

(三)面试成绩当场公布,面试满分为100分,合格分数线为70分,70分以下(不含70分)不得进入考察体检。考试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(四)考试成绩计算。面试结束后,按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩,成绩计算到小数点后两位,计算尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者,按大学生退役士兵优先、笔试成绩高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定考察、体检人选。

(五)笔试、面试时间及地点

请收到报名确认通知的本科考生,于2024720(星期六)上午7:30前到郓城县英才学校(忠义路东段和五道街交汇处)准时参加笔试考试,下午参加面试,不按时参加考试的视为放弃。

请收到报名确认通知的研究生,于2024720(星期六)下午2:00前到郓城县英才学校(忠义路东段和五道街交汇处)准时参加面试考试,不按时参加考试的视为放弃。

笔试、面试地点:郓城县英才学校(忠义路东段和五道街交汇处)具体楼号及面试室另行通知。

(六)面试结束后,进入体检的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)官网上公布。

七、考察和体检

根据应聘人员考试成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔20172号)、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔202114号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,对存在问题影响聘用并查实的,不予聘用。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,根据医院用人实际情况从进入同一岗位考察范围的人员中确定是否递补,并按规定进行公示。

八、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)官网上进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由郓城县人民医院提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合岗位聘用条件的,郓城县人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期),未满服务年限的,相关待遇予以全额退还。对聘用人员依据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案》(菏办发〔201650号)等相关文件规定进行管理。

九、其他

本次郓城县人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)本次郓城县人民医院公开招聘期间的公告、公示等事项均在郓城县人民政府网官网发布,请报考人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通,以免影响考试。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)其他未尽事宜以郓城县人民医院招聘领导小组解释或发布的信息为准。

咨询电话:**(郓城县人民医院人事科)

附件1:《郓城县人民医院2024年第二批青年人才引进岗位计划表》

郓城县人民医院招聘领导小组

2024628

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  • 单位简介
    郓城县人民医院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合性医院,是国家爱婴医院、山东省文明单位、山东省立医院医联体医院、山东大学齐鲁医院分级诊疗医院、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地、滨州医学院实践教学基地、菏泽医专临床教学医院。目前编制床位899张,在职职工1457人,卫生技术人员1187人,其中高级职称131人,中级职称564人,研究生及以上学历72人。设有职能、临床、医技科室70余个,其中临床科室23个。医院医疗设备先进,拥用大型双源CT、西门子3.0MR磁共振、美国瓦里安高能直线加速器、西门子平板大型C臂、DR(计算机X线摄影系统)、进口彩色多普勒、进口全自动生化分析仪、各种进口内镜等大型现代化医疗设备60余台。
    2018年医院顺利通过了第三周期二级甲等综合医院复审工作,2019年顺利通过三级乙等综合医院评审。2019年国家二级公立医院绩效考核结果为B++,总成绩为山东省二级公立医疗机构第35名,2020年全省44家参照三级管理综合医院住院服务绩效总成绩排名第4名。2022年门诊量62万人次,住院病人3.3万人次,完成手术1.5万人次。
    近年来,医院以六大中心及重点专科建设为抓手,促进各学科协同发展,2019年12月胸痛中心通过了“国家标准版胸痛中心”认证。2021年通过山东省“卒中防治中心”认证,是郓城县急危重孕产妇急救中心、危重新生儿救治中心、创伤中心和癌症中心。心血管内科2020年通过“省级(县域)临床重点专科”验收,心血管内科、神经外科、重症医学科、普外科、新生儿科、消化内科、骨科、泌尿外科等8个科室为菏泽市市级临床重点专科,冠心病介入诊疗为“菏泽市临床精品特色专科”。

    2019年以来为优化配置医疗资源,完善医疗服务体系,提高医疗资源利用率和医保基金使用绩效,让居民的医疗卫生需求在县域内就能得到满足,积极组建县域医疗共同体,目前医院与程屯镇卫生院、李集镇卫生院、郭屯镇卫生院、杨庄集镇卫生院、陈坡乡卫生院、侯咽集镇卫生院等20家乡镇卫生院建立了“医共体”关系,正在建设互联互通的医学检验、医学影像、心电诊断、病理、消毒供应等资源共享五大中心,为居民提供疾病预防、诊断、治疗、营养、康复、护理、健康管理等一体化、连续性医疗卫生服务。
    郓城县人民医院新院区正在建设中,占地面积2.2万余平方米,建筑面积17.9万余平方米,规划床位1400张,车位1000余个,计划于2023年投入使用,新院区建有门诊楼、住院楼、医技楼,科研教学楼等各功能区域彼此连接又相对独立,科室设置、功能布局及设施设备配置等方面均实现跨越式提升。新院区投入使用后医院将开启一院两区新时代,新院区将丰富科室设置,细化完善专业学科,努力建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、科研教学配套、医疗服务满意”的集医疗、预防、教学、科研、康复等功能于一体的三级综合医院。

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