吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）2025年公开招聘编外聘用制人员公告

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我院岗位需求，经院党委会研究，决定拟面向社会公开招聘编外聘用制人员。招聘方案如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

招聘岗位4个，招聘人数9人，详见《吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）2025年编外聘用人员招聘岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.18周岁以上35周岁以下（1989年8月15日至2007年8月15日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均为8月15日（以本人身份证出生日期为准）；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名；

7.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形人员不得报名。

（二）其他条件

详见《吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）2025年编外聘用人员招聘岗位及其资格条件一览表》

（三）贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”有关政策。按照住院医师规范化培训“两个同等对待”政策有关要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。参加2025年度住培考核的考生，须在当年住培考核时一次性通过并取得合格证，在本年度考核时未取得合格证者可按相关规定解除聘用合同。符合以上情形者可按岗位条件报名。

四、薪酬福利

（一）工资面议，并实行浮动管理；

（二）缴纳五险一金；

（三）其他福利：节日福利、生日福利、定期组织团建等。

五、招聘流程

（一）报名及要求

本次招聘采取现场报名、现场审核的方式进行，有意向且符合条件的应聘人员在报名时间范围内到指定地点进行现场报名，未在规定时间内进行现场报名及资格审核的视为无效报名。

1.报名地点：吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）长春市经济技术开发区自由大路6426号Ａ座一楼102室。

2.报名时间：2025年8月18日至8月20日每日上午8:30-11:30下午13:30-16:00。

3.报名材料：现场报名时需携带以下材料原件及复印件（复印件按下述顺序排序，左上角装订）。

（1）吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）公开招聘编外聘用制工作人员报名表（附件2）（手写签字）；

（2）本人身份证（或临时身份证）；

（3）岗位条件要求的学历学位证书（含学信网学历验证报告）；

（4）岗位条件要求的其他材料（医师资格证、住院医师规范化培训合格证、康复治疗资格证等）；

（5）护士岗位需同时携带护士资格证和执业护士资格证。

（二）资格复审

由院纪检监察部门和相关科室成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等相关目录审核，资格审查结果由组织人事部回复报名考生。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）考试方法

采取直接面试、技能实操考核加面试或笔试加面试的方式进行，报名人数与岗位招聘人数超过1:5（含）的岗位进行技能实操考核加面试或笔试加面试，不足1:5比例的按实际报名人数直接进行面试。

进行技能实操考核加面试或笔试加面试的岗位按成绩从高分到低分的1:3比例进入面试，同一岗位成绩相同的一并进入面试，技能实操考核或笔试成绩不计入总成绩。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位，如保留小数点后两位出现同分，保留小数点后三到四位计算成绩。

（四）体检与考察

根据招聘面试最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定。体检不合格者，取消拟聘人选资格；考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，结合岗位需要从高分到低分依次递补。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

（五）公示

根据面试、体检和考察结果，经医院研究决定聘用人选，在吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）官方网站（http://www.jlszyy.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委会研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

（七）注意事项

凡应聘人员未在规定时间参加实际操作考核或笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

信息发布及政策咨询

官方网站：http://jlszyy.cn/

公众号：吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）

联系人：组织人事部王玉

联系电话：**

院官方网站及公众号为本次公告的发布渠道。本公告中有关招聘事项及各种通知等信息，均通过上述渠道进行发布，非上述渠道发布的招聘信息均为第三方转发，请应聘人员注意分辨查询。

1：吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）2025年编外聘用人员招聘岗位资格条件一览表

2：吉林省中医药科学院（吉林省中医药科学院第一临床医院）2025年公开招聘编外聘用制工作人员报名表

吉林省中医药科学院

2025年8月15日