内江市第二人民医院常态化引进医学博士人才
根据医院发展规划和学科建设需要，我院常态化引进医学博士人才，热忱欢迎广大优秀临床医学人才踊跃报名。具体要求如下：
基本条件
（一）取得教育部认可的博士学位。
（二）政治立场坚定，具有良好的政治素养、个人品行和医德医风，严谨求实、爱岗敬业。
（三）身心健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）全日制博士学位。年龄原则上在45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的可适当放宽。
（五）遵守国家法律法规，无违纪违法，未受过刑事处罚等情形。
招聘岗位
临床医学，人数不限。
相关待遇
引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年。可享受以下待遇：
（一）经济待遇
1.工资。正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。
2.安家补助。引进的全日制博士研究生可享受30-80万的安家补助，其中：应届毕业的可享受不低于30万元安家补助，具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助，具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。
3.岗位激励金。医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金，任职满1年考核合格后发放，最多发放5年。
4.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万的科研启动金，国家级课题另议。
（二）保障服务待遇
1.符合本方案引进的博士人才可采取直接考核的方式招聘。
2.将现有医学博士及本方案实施后引进、培育的博士人才可推荐评选“甜城英才”计划，按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
3.可优先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引进后5年内，给予不低于500元/月的租房补贴。
4.优推优选。同等条件下引进博士优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才等项目推荐人选。引进人才在岗位聘用时如单位设置的相应等级岗位无空缺，可按规定申请设置专业技术特设岗位，经人社部门审核同意后不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
报名时间及方式
（一）常年招聘
（二）报名方式
1.现场报名：内江市第二人民医院规培楼6楼604室人事科。联系人：唐老师，联系电话：**。
2.线上报名：报名相关资料发送至人事科邮箱：**@qq.com。
3.现场及线上报名资料提交：
①纸质版报名登记表（双面打印，附手写签名）；
②身份证复印件；
③毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
④学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
⑤资格证、职称证、执业证等复印件；
⑥外语等级相关证书复印件；
⑦单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限往届生提供）；
⑧科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；
⑨其他材料（如获奖、社会任职、规培证及其他材料等复印件）。
考核管理
对引进的博士人才设定服务期，最低服务年限需在我院服务五年，实行考核评价制度，每年进行年度考核，考核不合格者，取消相关待遇。
其他事宜
（一）后续通知将由用人单位通过手机短信或电子邮箱发送，请留意手机短信和电子邮箱信息。
（二）未尽事宜，由内江市第二人民医院人事科负责解释。
招满为止，有意请电话咨询
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