市中区医院公开招聘编外合同制工作人员简章

根据医院空岗情况和工作需要，现市中区医院公开招聘编外合同制工作人员36名，诚邀专业人士加盟，现将有关事项公告如下：

一、岗位性质

非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）年龄在45周岁以下；

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。

凡与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘本单位办公室、人事、财务等重要岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘岗位和计划（见职位信息栏）

公开招聘编外合同制工作人员共计36人，招聘的岗位条件、人数等具体要求详见《市中区医院公开招聘编外合同制工作人员岗位汇总表》（附件1）。

四、报名程序

（一）发布公告。网址：http://www.jnszqyy.cn/发布招聘公告。

（二）报名时间。报名采取统一时间的方式进行。

报名时间：2025年12月11日16:00—12月15日16:00。

（三）报名方式。医学类（A类）、中医类（B类）、护理类（C类）、公共卫生（D类）、工程类（E类）及行政类（F类）应聘人员将报名所需材料发送至邮箱：jnszqyy@163.com，邮箱命名为岗位+姓名的格式。

（四）报名需提交的材料。

1、《2025年市中区医院公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2）；

2、相关资格证书扫描件，主要包括：医师资格证书、医师执业资格证书、护士资格证书、护士执业资格证书及岗位要求的其他证书等证明材料；

3、学历、学位证书扫描件及学历注册备案表、学位在线验证报告扫描件；

4、身份证扫描件；

5、其它证明材料（工作经历证明等相关材料）。

（五）资格审查。资格审查和报名同步进行，应聘人员进行资格审查,择优筛选符合条件的人员，统一通过电话方式进行笔试通知，未通过初审者不再另行通知，应聘材料不予退回，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。应聘人员相关证件原件遗失者，须提交发证机构出具的相关证明。

五、考试

对通过资格审查的应聘人员，将统一组织考试。采取笔试、面试和操作相结合的形式。均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试科目为医学类（A类）、中医类（B类）、护理类（C类）、公共卫生（D类）、工程类（E类）、行政类（F类）各类均考一科。医学类（A类）考试内容为医学专业基础知识；中医类（B类）考试内容为中医和针灸学专业基础知识；护理类（C类）考试内容为护理专业基础知识；公共卫生（D类）考试内容为公共卫生专业知识和医学基础知识;工程类（E类）考试内容包括但不限于岗位所需基础知识；行政类（F类）考试内容包括但不限于岗位所需基础知识。

（二）面试

面试采取非结构化面试的方式，主要测评应聘人员逻辑思维、语言表达及与岗位相适应的综合素质、能力水平等要素。

面试结束后，无操作考试的岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。

（三）操作考试

超声诊断医师、护理人员及医学装备部职员岗位进行操作考试；总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、操作成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、操作考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

笔试、面试、操作考试时间地点另行通知。

六、考察体检

考察体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检。应聘人员自行承担体检费用。

七、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，医院面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同（部分岗位为第三方劳务派遣），确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

八、其他

（一）市中区医院公开招聘编外合同制工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不收取任何考务费用，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员应仔细阅读简章及附件，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（三）逾期未按规定提供相关材料；未按规定要求参加笔试、面试、操作、体检等程序的；未按要求到岗的；无正当理由逾期不配合办理录用手续的；均视为自动放弃资格。

（四）资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格；

（五）在招聘过程中，医院为应聘者保密，报名资料不再退回。

（六）医院对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

公开招聘咨询电话：**。

附件1：市中区医院公开招聘编外合同制工作人员岗位汇总表

附件2：2025年市中区医院公开招聘编外工作人员报名登记表

市中区医院

2025年12月11日