运城市中医医院2023年公开招聘工作人员公告

运城市中医医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体、以传统中医药为龙头、中西医结合为特色的现代化三级中医医院，国家中医药管理局“治未病”试点医院，首都医科大学附属北京中医院协作医院，同时也是山西中医药大学非直属附属医院、江苏省徐州市中医院协作医院、运城市护理职业技术学院非直属教学医院，运城市中医药适宜技术推广协作单位。医院内设科室49个，其中临床科室34个，行政科室15个；全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师3名，省级名中医8名，硕士生导师3名；山西省三晋英才4名，市级名中医10名；山西省首批中医领军人才1名；全国优秀人才1名，省级优秀人才23名；全国中医临床特色技术传承骨干人才2名。医院建成了石学敏院士工作站1个、全国老中医药专家学术经验继承工作室2个、省级名中医传承工作室6个、博士工作站1个；国家级中医重点专科1个（皮肤科），省级中医重点专科6个（肺病科、针灸科、肝病科、心病科、妇科、肾病科），市级中医重点专科2个（老年病科、康复科）。

为进一步加强我院人才队伍建设，落实“人才强院”战略，拟面向高校及社会公开招聘工作人员24名。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策及有关工作的通知》（晋卫科教发〔2022〕1号）文件规定，其中面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

二、招聘岗位具体招聘计划详见《运城市中医医院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件）。（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）年龄符合招聘岗位的要求（30周岁及以下为1992年6月29日以后出生，35周岁及以下为1987年6月29日以后出生）；

（四）具备招聘岗位所需的相应学历和岗位要求的资格条件，个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求（详见附表岗位要求）；

（五）招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单）;

（六）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；

3.在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员；

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生；

5.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.定向、委培应届毕业生；

7.机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的人员；

8.国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员的学历、学位、资格条件以及规定工作经历的均以公告发布之日为截止时间。2023年应届毕业生的学历、学位及报考岗位相应的资格条件需在2023年12月31日之前取得。

四、报名办法

（一）发布招聘公告：公告在山西省人社厅官网公开招聘专栏、运城市人事考试网、运城市卫健委网站、运城市中医医院微信公众号等相关媒体发布。

（二）报名时间和方式本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com/#/。

报名按以下程序进行：报名人员可在2023年7月3日8：00至7月7日17:00期间登陆报名网站（http://ycbm.zzydtec.com/#/），提交报名申请，填写报名信息。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

（三）资格初审和结果查询报名人员可在提交审核１个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。提交审核和初审通过的，不可修改报名信息和报考其它岗位；2023年7月7日17：00前尚未提交审核和初审不合格的，可以修改报名信息和报考其它岗位，逾期则不能修改报名信息和报考其它岗位。

（四）缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年7月9日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。根据《运城市发展和改革委员会运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》（运发改价费字〔2016〕288号）文件规定，缴费标准为50元。

（五）开考比例本科岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，确实难以形成市场竞争的岗位未达开考比例的，报主管部门批准，方可降低开考比例，并发布变更公告；要求为硕士研究生或者中级及以上职称的岗位，可不受开考比例限制。

（六）改报岗位报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由单位电话通知考生，改报时间：2023年7月12日8:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2023年7月12日18:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

（七）下载打印准考证下载打印准考证时间另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中医医院微信公众号发布公告。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。

五、考试与资格复审

（一）考试方式考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。要求为硕士研究生或者中级及以上职称的岗位以及形不成竞争的岗位采取直接面试的办法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检考察环节。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩确定排名；直接面试的，如面试成绩相同，加试面试一场，以加试面试成绩排列。（二）考试内容及资格复审1.笔试笔试时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中医医院微信公众号发布笔试公告。笔试满分100分。笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任，考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像。笔试采取纸笔形式进行。笔试内容:分为医师岗位、其他岗位。医师岗位笔试内容包括两部分：

1、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；

2、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。其他岗位笔试内容包括两部分：

1、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；

2、言语理解与表达、公文写作、资料分析等。笔试成绩于考试结束后登录报名网站（http://ycbm.zzydtec.com/#/）进行查询。

2.资格复审在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中医医院微信公众号发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审时，应聘人员应提供《报名表》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：报考岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的工作经历材料。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位、规培证明、《教育部学籍在线验证报告》及所学专业材料。证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。3.面试为确保面试工作的公平、公正，全部由外地市具有资质的人员5－7人组成专家组，开展面试工作。面试采取结构化的方式进行。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点另行通知，在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中医医院微信公众号发布面试公告。面试工作由市中医医院组织实施。

六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划录用人数1:1的比例确定体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘人员体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘人员负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的岗位按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

七、公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中医医院微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

八、聘用公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

九、纪律监督及注意事项公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，医院纪检监察人员全程参与，加强对公开招聘工作的监督，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号文件）相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保此次工作公平、公正，对公开招聘中出现违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）严肃处理

本次公开招聘未尽事宜由运城市中医医院2023年公开招聘工作人员领导组办公室负责解释。

联系电话：市中医医院人事科**

监督电话：市中医医院纪检组**咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：运城市中医医院2023年公开招聘工作人员岗位表

运城市中医医院

2023年6月29日