浙江大学医学院附属第四医院

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

2人

 146

2024.12.17-2025.1.17

已结束

科研助理
全职,社招
硕士起
招聘要求

12月招聘中-支撑辅助岗】浙江大学一带一路国际医学院杨巍教授课题组招聘科研助理

【杨巍教授简介】

杨巍,浙江大学一带一路国际医学院常务副院长、浙江大学(临平)基础医学创新研究院院长、浙江大学基础医学院生物物理学系主任,教授、博导。曾获2019年教育部自然科学二等奖,2016年浙江省自然科学杰出青年基金,2015年中国生理学会张锡钧基金优秀青年论文一等奖,2009年英国皇家学会牛顿国际奖学金等学术荣誉。2020年入选浙江省卫生高层次创新人才,2016年入选浙江省优秀科技工作者和浙江省151第二层次人才。

杨巍教授在Nat.Chem.Biol.PNASCellRes.Nat.Commun.CellRep.Prog.Neurobiol.SmallMethods等期刊发表论文70余篇。主持国家自然科学基金重点项目、科技部蛋白质重大研究计划子课题、国家重大新药创制专项子课题等十余项,累积经费2000余万元。此外,获国家发明专利授权3项,申请国家发明专利8项,国际PCT专利1项。目前担任JournalofNeurochemistry等期刊编委,中国生理学会常务理事,中国神经科学学会理事兼离子通道与受体分会会长,浙江省生物医学学会理事长,浙江省神经科学学会副理事长等学术兼职。

【课题组介绍】

课题组长期从事离子通道调节机制及其在神经系统生理病理功能中的研究,主要探究离子型谷氨酸受体和TRP通道(Transientreceptorpotentialcationchannel)家族调控过程及其在神经系统生理和病理功能中的作用机制,并通过开发针对特定通道的抑制剂以期发现新的神经系统疾病干预治疗手段。主要采用生物物理、分子生物学、分子药理、化学生物学等多学科交叉技术研究相关离子通道的结构与功能关系,同时组合荧光成像、电生理、行为学和基因修饰技术探究它们在各种生理和病理过程中的作用机制。最终运用自主研发的小分子抑制剂干预TRPM2通道等靶标介导的神经系统疾病如脑卒中、帕金森病等,为实现从基础研究到临床转化提供首创药物靶标。团队脑卒中项目入选国际制药巨头葛兰素史克公司Neuro2020计划,相关专利正在转化中。

【招聘岗位】(见职位信息栏)

面向社会招聘科研助理1-2

【岗位职责】

1.参与完成实验室的日常基本事务;

2.按研究计划开展指定实验,完成数据收集并撰写实验报告。

【应聘条件】

1.硕士应届毕业生或已获得硕士学位;

2.具备生命科学、医学等相关学科背景,具有科研助理岗位所需的基本素质和专业技能;

3.遵纪守法,品行端正,身心健康,具有较高的思想政治素质;

4.对科研工作充满兴趣,具备创新意识,具备热忱严谨的科研态度、良好的动手和沟通能力,具有主动思考和解决问题的能力,以及具备团队合作精神;

5.能长期工作者优先考虑。

【薪酬待遇】

1.双休、五险一金,竞争力薪酬。

2.可享受政府购房补贴:硕士40万元。

3.毕业三年内高校毕业生可申请政府补贴。

【应聘方式】

请提供个人中文简历及相关资料,发送至:yewj@zju.edu.cn,邮件主题注明杨巍课题组科研助理申请_名字

【其他】

工作地点:浙江省义乌市;

即日起至招聘完成为止。

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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  • 单位简介
    浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2021年三级公立医院绩效考核中排名第63名,位列全国前5%,浙江省第七位。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

    医院现有员工2500余人,拥有院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等国家级人才15人,省“鲲鹏行动”计划入选者、省特级专家、省“万人计划”杰出人才、省海外引才计划入选者等省级人才25人,浙江大学求是特聘学者10人,浙江大学长聘教授1人,浙江大学“百人计划”研究员14人、特聘研究员26人,博士后67人。

    医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过8年多建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成生殖医学中心、呼吸中心(肺癌中心)、心脏中心、骨科中心、急救危重症中心、外科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。医院门急诊量从2018年的88.28万次增长至2022年的192.78万次,增长118.37%;出院量从2018年的27014人次增长至2022年的64624人次,增长139.22%;医疗业务收入从2018年的6.69亿元增长至2022年的14.4亿元,增长115%;2022年CMI值达到1.01。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。

    2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等国家级项目36项,科研经费超过7000万元。

    医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台;推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。

    医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界一流国际医学中心远大目标而不懈奋斗!

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