【招贤纳士】航天中心医院科室中层领导人员岗位公开招聘公告

航天中心医院

医院简介

航天中心医院建院于1958年，是一所学科完备、功能完善、医教研协调发展的大型三级综合医院、北京大学航天临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位，是国家药物（器械）临床试验机构、北京市住院医师规范化培训基地、北京市基本医疗保险A类定点医疗机构、北京市工伤定点医疗机构。医院承担着三级医院医疗、教学、科研、预防工作，同时承担着国家部委、航天及国防军工系统、中央企业的医疗保障任务。

医院规模

1200张

开放床位

52个

专业科室

2600余人

职工总数

600余名

高级专业技术人员

20余人

国际宇航科学院院士

全国杰出专业技术人才

享受政府特殊津贴等国家级荣誉奖励专家等

一院多区布局

分院区苏家坨（建设中）

社区卫生服务中心2个

前端医务室9个

学科建设

航天中心医院形成了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治、健康管理五大技术优势，相关专业技术水平业内领先。医院拥有多个北京市重点专科，多个专科诊疗技术居于北京市领先水平。

综合实力

航天中心医院实施科教兴院、协同发展的医院发展战略，学科特色鲜明，技术优势突出。医院积极推进科技创新发展，形成了航天医学、医工结合科技创新特色，承担着多项国家自然科学基金、国际宇航科学院、国家载人航天实验项目及试验舱搭载等国家重点科研项目，设有通用技术航天医学研究与转化重点实验室、航天医学中心，是中国医药教育协会航天医学专业委员会主任委员单位，在航天医学领域有着广泛影响力。医院同时承担着北京大学临床教学任务20余年，教学成绩名列北京大学临床医学院前列。

航天中心医院在国家卫生健康委员会全国三级公立医院绩效考核中排名无年报组第6位，国家监测指标等级A级，进入全国综合医院排名前10%行列。在北京市三级医院医疗服务能力综合评价中排名第13位，医疗服务能力跻身北京市一流三级综合医院行列。医院作为唯一一家医疗机构入选国务院国资委《国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单》，成为央企办医标杆典范。

1.科室中层领导人员招聘事宜如下

一、选拔聘任原则与形式：

此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。

二、招聘岗位：

（一）招聘科室主任：妇产科、放疗科；

（二）招聘科室副主任：神经内科、呼吸与危重症医学科、普外科、肾内科、儿科、放疗科、核医学科、肿瘤中心。

三、中层领导人员竞聘申报条件：

（一）基本条件

具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律；

具有正确的业绩观，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感；

具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强；有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；

具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书；

具有良好的心理素质，身体健康；

中共党员优先。

（二）硕士研究生及以上学历；

（三）年龄要求：年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）；

（四）近三年年度考核结果均应为称职及以上；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）院内竞聘者提拔担任业务科室正职的，应具有科室副职 2 年以上任职经历；具备硕士学位（含）以上、相关专业工作经历10年以上、聘任为高级专业技术职务，提拔医院重点学科正职的，须具有博士学位。提拔担任业务科室副职的，应具备本专业工作经历5年以上、硕士学位（含）以上、聘任为高级专业技术职务；

（七）院外竞聘业务科室正职的，需有三甲医院科室副职及以上任职经历。竞聘业务科室副职的，需有5年以上三甲医院工作经历；

（八）院外高层次人才、北医研究生导师、专业技术能力或科研能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。

四、应聘要求：

（一）应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽；

（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；

（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

五、招聘程序：

（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的领导人员职务试用期为1年。航天医科人力资源部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（二）公开报名应聘者在2024年9月30日前通过电子邮件方式报名，需提交以下材料：

《航天中心医院应聘人员登记表》（含电子免冠照片）（扫描下方二维码）；

资质证明材料扫描件，包括且不限于：学历学位证、专业技术资格证(或聘书)、任职文件、获奖证书等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件；

近五年来的学术成果清单和5项代表性成果的电子版，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。

请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（三）航天中心医院人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

（四）面试采取线下方式进行，具体另行通知。

（五）组织考察根据面试结果，经航天中心医院党委会研究确定考察对象，按照相关要求组织考察组进行考察，根据考察等情况确定拟聘用人选。

（六）公示聘用按规定对拟任人选进行任前公示，公示结果不影响任职的，发文正式聘用。

六、其他事项：

后续工作安排以医院人力资源处通知为准，联系电话：59971015，杨老师。