1人

 86

2024.5.6-2024.5.31

已结束

心理副高级岗位
全职,社招
本科起
招聘要求

临沂市2024年度市直公立医院公开招聘卫生专业技术高级岗位工作人员简章

根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘卫生专业技术高级岗位工作人员26名。现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

本次招聘对象为符合岗位要求的取得卫生专业技术高级职称资格的工作人员,具体引进条件如下:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、应聘副高级专业技术岗位人员应在45周岁(19784月以后出生)以下。

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

6、应聘的人员须在202456日前取得国家承认的学历、学位及卫生专业技术职称证等相关证书。

7、属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

8、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

10、以下人员不得应聘:现役军人,在读的非应届毕业生,临沂市机关事业单位在编人员(含实行人员控制总量备案管理人员),因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位和计划(见职位信息栏)

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

三、报名程序和方法

(一)报名

报名采取网上报名的方式进行。

报名时间:569:0053116:00

应聘人员认真阅读招聘简章,符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员,可下载填写《临沂市直公立医院公开招聘高级岗位工作人员报名登记表》(附件2),通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱。各用人单位根据填报的信息,及时联系应聘人员,确定报名合格人选。

(二)考试

考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。考试时间定于20247月,具体时间由用人单位另行通知。考试内容和形式由各用人单位根据招聘岗位类别、专业特点等确定。考试结束后,各用人单位根据招聘岗位和计划数,经单位集体研究确定进入考察人员名单,拟确定为体检考察人选的综合成绩不得低于60分。确定考察人员名单由市卫健委统一向社会公示。

(三)考察体检

通过考试确定的人选进入考察体检范围,进行考察体检。考察由招聘单位和主管部门组成考察工作小组,对应聘人员进行考察,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。

体检由各用人单位具体组织,体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。

(四)签订聘用合同

对考试、考察、体检合格的应聘人员,经用人单位集体研究,按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟招聘人员名单,拟招聘人员名单在市卫健委官方网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示合格的拟招聘人员,由用人单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,由市卫健委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的,由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他事项

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《中华人民共和国公职人员政务处分法》(中华人民共和国主席令第四十六号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

4、市直公立医院本次招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本简章由临沂市卫生健康委员会负责解释。

监督电话:**

1、2024年度市直公立医院公开招聘高级岗位工作人员需求计划表

2、临沂市直公立医院公开招聘高级岗位工作人员报名登记表

临沂市卫生健康委员会

20244

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  • 单位简介
    临沂市妇幼保健院(山东医专第一附属医院、临沂市妇女儿童医院)始建于1964年,在市委市政府的坚强领导和市卫生健康委的科学指导下,已发展成为一所集预防、医疗、保健、科研、教学、康复为一体的三级甲等妇幼保健院。医院是:国家级爱婴医院,南京医科大学康达学院、临沂大学、山东医专等高校的教学医院,上海交通大学Bio-X研究院附属医院,意大利佛罗伦萨大学附属迈耶儿童医院友好医院,北京儿童医院、上海儿童医学中心和上海新华医院联盟医院,中国妇幼保健协会常务理事单位。
    医院总占地340余亩,目前开放院区3个,占地面积220余亩,建筑面积20余万平方米,编制床位800张,年门诊120余万人次,出院5万余人次,手术2万余台次,分娩1.5万余例。滨河院区主要以妇女儿童医疗、保健及辖区公共卫生服务为主,启阳院区(儿童康复中心)以儿童康复诊疗为主,大学院区(山东医专第一附属医院)以全科综合医疗为主。建设中的北城儿童医学中心(上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心临沂医院)是省、市重点项目,占地面积123.3亩,建筑面积20.21万平方米,总投资18.85亿元,设置床位1000张,已创建成为第五批国家区域医疗中心建设项目,实现我市国家区域医疗中心“零的突破”,计划于2025年竣工并启用。
    医院现有职工1869人,其中副高级以上职称281人,硕博士研究生336人,国家级专业委员会副主委、委员46人,省市级专业委员会主委、副主委112人;设有82个科室,6个省级重点学科/专科,21个市级重点学科/专科,拥有省级出生缺陷防治重点实验室,是国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构,近年来承担国家、省市级课题150余项,已顺利通过国家电子病历五级评审。

    医院持续推进医教研学协同发展。建有“贺林院士新医学临床转化工作站”,与上海新华医院合作开展“千天计划项目”,与哈佛医生集团合作建立“临沂哈佛医学合作中心”;与中科院计算所临沂分所合作建立“智慧妇幼联合实验室”,开展多项孕产领域的人工智能项目研究;作为“山东省外专双百项目”单位,常年与德国高级专家组织、以色列高级专家组织保持密切联系,建有“中意胎儿心脏超声培训基地”。

    医院是:国家分娩镇痛试点医院,国家中医药适宜技术(专病)培训基地,国家临床药师学员培训中心,国家先天性结构畸形救助项目定点医疗机构、遗传代谢病救助项目单位,上海交通大学医学院附属新华医院宫内儿科疾病诊治中心山东中心,临沂市危重孕产妇和新生儿救治中心、临沂市出生缺陷防治管理中心及质控中心(下设八大管理和质控分中心:婚孕检和增补叶酸管理与质控中心、产前筛查和产前诊断管理与质控中心、新生儿遗传代谢病和听力筛查管理与质控中心、儿童眼保健管理与质控中心、新生儿先天性心脏病筛查管理与质控中心、高危儿评估和康复管理与质控中心、出生缺陷监测中心、先天性结构畸形及遗传代谢病出生缺陷和功能性出生缺陷救助项目管理中心)。医院还是临沂市妇幼医联体、临沂市妇幼保健协会牵头单位,负责全市妇幼健康项目和出生缺陷防治管理工作的业务指导、技术培训、质控评价、信息收集和数据分析,为上级部门提供决策依据。

    医院的办院方针是“关爱母婴、情洒沂蒙”,多年来,以患者为中心、以质量为核心,开展全生命周期的医疗保健服务,开创了多院区差异化服务和集团化高质量发展新格局。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”“全国巾帼建功先进集体”“全国三八红旗集体”“全国母婴安全优质服务单位”、国家级“节约型公共机构示范单位”、省级“文明单位”“省级花园式单位”等荣誉称号。

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