心血管内科学科带头人、肾 - 合浦县人民医院最新招聘

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合浦县人民医院

1935年 501-2000人公立 (三级)

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发布：2022-11-2

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报名：2022.11.2-2023.10.31

已结束

职位：心血管内科学科带头人、肾病学科学科带头人、消化内科学科带头人、内分泌科学科带头人、神经内科学科带头人、神经外科学科带头人、脊柱骨关节外科学科带头人、创伤手外学科带头人、胸心外科学科带头人、烧伤整形、创面修复科学科带头人、乳腺外科学科带头人、妇科学科带头人、产科学科带头人、儿科学科带头人、眼科学科带头人、耳鼻咽喉科学科带头人、重症医学科学科带头人、急诊医学科学科带头人、口腔科学科带头人、中医科学科带头人、皮肤性病科学科带头人、麻醉科学科带头人、感染性疾病科学科带头人、医学影像科学科带头人、超声诊断科学科带头人、病理科学科带头人、核医学科学科带头人、病案科学科带头人、门诊部学科带头人、营养科医师、

性质：全职,社招

招聘要求

合浦县人民医院2022年公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员简章

为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍，适应我院业务发展和学科建设的需要，现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员一批。

一、岗位需求（见职位信息栏）

（一）高层次岗位

（二）急需紧缺岗位

二、基本招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的事业心和责任心；

（二）需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件；

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格；

（四）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件；

（六）麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘报名。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名时间：自发布之日起至2023年10月31日止，岗位招满即停止报名。

2.报名地点：合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话：**。线上报名的，请将报名材料扫描发送至邮箱，邮箱地址：hy7106806@163.com。

3.报名流程

（1）填写报名登记表

应聘者填写《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》(详见附件），按要求填报并签名。

（2）递交报名材料（原件验证后交回应聘者，其他材料恕不退还）

报名材料包括：《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》（表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张）；身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件；在职人员相关工作证明。

（二）初步审核筛选

医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件，坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则，审核择优筛选相关专业应聘人员。

（三）应聘面试

医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。

（四）考察

对面试合格者组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

（五）审批

组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后，上报县卫健局审批聘用。

（六）体检

对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检，体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据需要，确定是否递补，且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。

（七）办理聘用手续

待医院完成拟聘用审批手续后，由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续，签订聘用（劳动）合同，报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件（核对后退还本人）及复印件办理相关聘用手续。（拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定处理。）

四、待遇

本方案招聘的人员均属编外人员，其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等，享受五险一金等福利待遇。工资福利待遇具体如下：

（一）参照事业单位在职在编人员基本工资标准；

（二）参照在职在编人员根据医院的奖励性绩效分配方案享受奖励性绩效工资；

（三）购买五险一金；

（四）根据中共合浦县委员会人才工作领导小组《合浦县人民医院公开招聘卫生医学专业人才实施办法（试行）》（合人才复〔2019〕1号），高层次、急需紧缺人才符合条件者可享受安家住房补贴3-20万元；特别优秀的人才，可洽谈协商实行年薪制，年薪40-80万元＋安家住房补贴；

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

合浦县人民医院高层次、急需紧缺人才招聘计划11

招聘报名表

合浦县人民医院

2022年11月1日

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职位信息(点图片可放大)

岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
心血管内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：心血管内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
肾病学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：肾内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
消化内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：消化内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
内分泌科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：内分泌科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
神经内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：神经内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
神经外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：神经外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
脊柱骨关节外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
创伤手外学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
胸心外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：胸外科、心脏大血管外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
烧伤整形、创面修复科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：烧伤科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
乳腺外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：乳腺外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
妇科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
产科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
儿科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：儿科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
眼科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：眼科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
耳鼻咽喉科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：耳鼻咽喉科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
重症医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：重症医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
急诊医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：急诊医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
口腔科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：口腔科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
中医科学科带头人	1	中医学、中西医结合	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：中医内科、中西医结合临床专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
皮肤性病科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：副主任医师 2.专业方向：皮肤与性病专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
麻醉科学科带头人	1	临床医学、麻醉学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：麻醉专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
感染性疾病科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：感染科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
医学影像科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：医学影像专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
超声诊断科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：超声诊断专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
病理科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：病理专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
核医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：核医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
病案科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：不限 3.熟悉疾病与手术分类编码 4.硕士研究生及以上学历，有三甲医院病案科5年的工作经历，参加等级评审经验者优先。
门诊部学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：副主任医师及以上 2.专业方向：不限 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历并担任科室（副）主任者优先。
营养科医师	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：不限 3.营养学资格
病理科医师	3	临床医学	本科及以上学历	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：医学检验、病理专业
重症医学科医师	6	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：重症医学专业
麻醉科医师	6	临床医学、麻醉学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：麻醉专业
急诊医学科医师	8	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：急救医学专业、内科专业、外科专业

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单位简介

合浦县人民医院是一所集医疗、科研教学、预防保健、康复和健康管理为一体的三级综合医院，始建于1935年5月，由时任国民政府行政院代院长兼交通部部长、合浦籍爱国将领陈铭枢先生筹建，时称“合浦医院”，群众称“大医院”，1951年6月更名为“合浦县人民医院”， 1995年被评为国家二级甲等综合医院，为广西首家通过二甲评审的县级医院，2018年2月通过三级综合医院执业登记，成为广西第三家县级三级综合医院，2018年5月成为广西第二批助理全科医生培训基地，2022年4月纳入首批全国“千县工程”县医院综合能力提升工作的县医院名单。医院肩负着合浦县110多万人口的医疗、急救、预防保健任务，辐射服务周边部分地区150多万人口，同时也担负着全县16个乡镇卫生院和5所县级医院的业务培训、指导工作。医院是国家爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院、直升机航空救援定点医院，也是广西壮族自治区人民医院、广西壮族自治区肿瘤医院、南宁市第二人民医院、广州中医药大学第一附属医院医疗联合体成员单位，是中南大学湘雅二医院的医疗技术协作医院，是广西医科大学第一附属医院“互联网+医联体”单位，与39互联网医院建立互联网+医疗合作关系，同时也是合浦县紧密型县域医共同体牵头单位。

合浦县急救指挥中心、合浦县公共卫生应急指挥中心依托我院设置，担负全县的院前急救指挥任务，现有医护人员60多人，救护车14台，其中负压救护车２台，配备院前转运呼吸机、除颤仪等一大批设备。医院借助急救指挥中心的辐射作用建立健全新型急诊急救体系，创建急救“五大中心”：胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心。开设急性心脑血管病、急性重症创伤、严重急腹症、高危新生儿、高危产妇、急性中毒、急性呼吸衰竭、消化道大出血等7条急诊急救绿色通道，实行院前急救——院内救治——重症监护的全程急救模式。

医院设有两个院区，总院位于县城廉州镇定海北路95号，占地面积4.5万平方米，业务用房约6.2万平方米，设临床科室36个，医技科室11个，编制床位798张，开放床位1042张，在职职工1633人，卫技人员1364人，其中高级职称278人（正高级40人），中级职称355人，每年门急诊量约70万人次，每年出院4万多人次，每年手术量约1万例次。

医院拥有飞利浦128排256层螺旋CT、1.5T磁共振（MRI）、GE64排螺旋CT、数字减影血管造影X线机（DSA）、体外膜肺氧合系统（ECM0）、美国通用电气乳腺X射线机（钼钯机）、口腔颌面锥形束计算机体层摄影系统（口腔CT）、通用电气移动式C形臂X射线机、双能骨密度检测仪、美国柯达DR-3000数字摄影系统、一举YJF500DF数字胃肠机、移动式DR、东芝Aplio500超声诊断仪、椎间孔镜、腹腔镜、胸腔镜、关节镜、宫腔镜、狼牌肾镜系统、富士能7000胃肠镜系统、瑞士进口钬激光碎石系统、体外冲击波碎石机、德国卡尔蔡司眼科手术显微镜、眼科超声乳化仪、运动心肺功能评定设备、电子纤维支气管镜、电子鼻咽喉镜、连续性肾脏替代治疗机（CRRT机）和德国费森尤斯血液透析仪等600多台大中型先进医疗设备。

合浦县人民医院禁山分院位于距医院本部4公里的廉州镇望州路，占地面积2.3万平方米，其中建筑面积0.46万平方米，主要收治各种感染性疾病病人。开设床位82张，设三个病区：应急病区床位38张（其中重症床位2张）、标准负压病房10间；一病区床位30张；二病区床位14张。配备CT、DR、呼吸机、心电监护仪、肺功能检测仪、床边心电图机、血氧仪、纤支镜等设备，北海市卫健委于2020年11月将合浦县人民医院禁山分院增加为北海市新冠肺炎定点收治医院，禁山分院按平战结合使用来规划建设，平时整个分院作为普通传染病病人救治医院，战时能立即在24小时内腾空应急病区和二病区转换为独立院区的定点医院。

我院注重打造重点学科和特色专科，以重点学科带动全面提升，以特色专科推进创新发展，秉承“外科技术微创化、内科治疗外科化、内外科深度融合”的发展理念，培育一批具有核心竞争力的重点学科和特色专科。医院打造以颅脑、胸科、胃肠肝胆、妇科、泌尿外科、脊柱、关节等学科为重点的微创技术品牌；成立了介入、内镜诊疗中心，积极开展心血管等疾病的介入手术、经内镜进行胰胆管造影+乳头肌切开取石术（ERCP+EST）、超声内镜治疗技术、经气管镜下介入治疗手术；成立了以神经内科、神经外科及康复医学科组成的脑科中心，通过内外科整合为患者建立早期康复治疗介入流程和系统康复方案。与此同时，我院还成了健康管理中心、慢病中心、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、视光中心等特色品牌，建立全生命周期全医疗无缝管理模式的县域高水平医疗中心。

其中，康复医学科、骨科获评2021年广西医疗卫生重点学科（县级），呼吸内科、普通外科获评2020年广西医疗卫生重点培育学科（县级），产科、肿瘤内科获评2021年广西医疗卫生重点培育学科（县级），神经内科获得北海市重点（建设）学科，消化内科获评2021年度“合浦名专科”。

近五年，医院职工在区内外医学期刊共发表论文268篇，申报厅、市级科研立项10项，通过科研成果鉴定3项，广西卫生适宜技术推广奖1项。

医院始终秉承“人民生命健康至上”的办院宗旨，传承“智圆行方至善至精”的院训精神，以三甲医院标准、理念管理医院，以三甲医院学科建设和人才培养发展医院，不断提升医院服务能力和水平，向“打造有高度更有温度的三级甲等综合医院”目标不断迈进。（2023年2月28日更新）