娄底市娄星区人民医院(娄星区妇幼保健院)

公立医院+附属医院 (二甲)

 2816

2022-3-25至2022-4-29

已结束

神经内科学科带头人、呼吸内科学科带头人、重症监护病房(ICU)学科带头人、感染科学科带头人、肾内科学科带头人、血透中心学科带头人、急诊医学科带头人、普外科学科带头人、肝胆外科学科带头人、眼科学科带头人、耳鼻喉科、运动康复医学、呼吸内科、消化内科、小儿内科、中医儿科、儿童保健、普外科、妇产科、麻醉科、超声医学科、心电图技术、内科护理、儿科护理、妇产科护理、儿科、新生儿科、妇科、产科、心血管内科、骨外科、肝胆外科、肛肠外科
招聘要求

2022年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才公告

娄星区人民医院(娄星区妇幼保健院)坐落于娄底市中心城区,是娄星区唯一一家政府隶属的非营利性综合性二级甲等综合医院和二级甲等妇幼保健院,始建于1979年,2001年在娄星区妇幼保健院的基础上组建娄星区人民医院,实行两块牌子,一套人马,承担着娄星区75.25万人的基本医疗、妇幼保健等任务。医院现址建筑面积2万多平方米,新址规划占地面积65亩,将于2022年正式投入使用,床位新增至980张。医院是全国PAC优质服务医院、国家一级癫痫中心单位、湖南省盆底功能障碍性疾病防治中心等。近年来,医院先后荣获“全国三八红旗集体”、“全国工人先锋号”、“全国百强妇幼保健院”、“湖南省先进基层党组织”等多项荣誉称号。

医院技术力量雄厚,现有职工850余人,专业技术人员763人,其中正高职称16人,副高职称73人,硕士研究生7人。

为加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设,根据《娄底市引进高层次人才实施办法》(娄发﹝201616号),结合医院编制、岗位需求等情况,经医院研究,区人社局审核,报区委、区政府同意,娄星区人民医院决定面向社会公开引进高层次医疗卫生专业技术人才,公告如下:

一、引进计划见职位信息栏

本次引进计划共40个岗位50(具体岗位计划见附件1),均为娄星区人民医院事业编制。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、资格条件

(一)应聘人员除需要符合《2022年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外,同时还必须具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.学科带头人需具有单独开设临床科室的能力。

()应聘人员有下列情况之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位中因违反《事业单位违纪违规行为处理规定》被记入事业单位应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

本次引才工作由娄星区人社局组织实施,区卫健局和区人民医院配合具体工作。整个工作按发布引才公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理编制及聘用手续等程序进行。

(一)公告

引才公告在湖南省人才招聘网、娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:2022424日-429日,上午8301200,下午300530

2.报名方式:采取现场报名和网络报名相结合的方式。

1)现场报名。报名地点设娄星区卫健局;应聘人员根据岗位要求提交本人有效身份证、毕业证、学位证、工作经历证明、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称证书原件和复印件1份及《2022年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才报名表》(附件2)。

2022年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,提供所在学校盖章的就业推荐表报名,须在2022731日前提供毕业证和学位证书原件,否则取消聘用资格。

2)网络报名。应聘人员将现场报名需要的证书、资料图片上传到邮箱:1592291749@qq.com

3.每名应聘人员限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

4.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,所要求的工作经历截止到20223月。

5.资格审查。根据岗位条件审查应聘人员应聘资格,资格审查贯穿公开引才全过程,应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的,视为资格审查不合格,取消考试或聘用资格。

6.岗位调剂。区人民医院根据报名和资格初审情况,结合单位实际需求,对引进岗位提出调剂申请,报区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才领导小组审批。

7.本次引才考试不收取报名费。

(三)考试

1.开考比例:本次引才考试不设开考比例,资格初审合格人员全部进入考试环节。

2.考试方式:采取专家组面试面谈的方式进行。

3.考试时间和地点:以考试通知单为准。

4.考试成绩公布:现场公布,并在原公告媒体上公示3个工作日。

(四)体检

根据考试成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象。区人社局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫健委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016140号)执行,另增加吸毒检测项目。参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格,自动放弃体检资格或体检不合格者空缺的岗位,按同一岗位应聘人员的考试成绩,依次递补一次。

(五)考察

区人社局组织相关单位对体检合格人员进行考察。考察的主要内容:思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作实绩等。被考察对象必须政治思想表现好,遵纪守法,无违法犯罪记录。如有应聘人员考察不合格,岗位出现空缺,按照上述体检递补办法,递补一次。

(六)公示

考察合格人员由区人社局进行资格复审,资格复审合格的应聘人员为拟聘人员,拟聘人员名单在原公告媒体公示7个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的,由区人社局按照相关程序报批后,由区人民医院办理编制和聘用等相关手续,并与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用。所有聘用人员必须在聘用单位工作5年以上。

五、纪律要求

(一)本次引才工作实行回避制度。引才工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的,应当主动申请回避。

(二)应聘人员要严格遵守引才纪律。提供的相关证件、资料要真实准确,符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等,以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格,情节严重者,将依法依规依纪处理。

(三)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的,取消聘用资格,该岗位不递补。

六、优惠待遇

(一)提供发挥人才技术专长的事业平台;

(二)学科带头人和高学历人才每月给予2000元的住房补贴,解决子女入托入学,协助解决配偶就业;

(三)安家费。根据学科发展需要,副高职称及以上学科带头人、临床医学西医类博士研究生给予30-50万元安家费;西医类硕士研究生给予20万元安家费;

(四)配套科研经费。西医类博士研究生每年给予立项科研经费20万元,西医类硕士研究生每年给予立项科研经费10万元。

七、其他事项

(一)疫情防控要求。应聘人员不得隐瞒中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史,来自娄底市外的人员,需按照娄底市疫情防控指挥部的要求提供相应核酸检测证明,全力配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码、行程码、核酸检测合格结果查验等工作,进入报名和考试现场需佩戴口罩。

(二)应聘人员凭票报销交通费和住宿费。

八、组织机构

为加强对本次公开引才工作的组织、领导和监督,成立娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才领导小组。区纪委监委派驻组织系统纪检组全程参与监督。

领导小组下设办公室,办公室设区人社局。整个引才工作在领导小组领导下进行,由办公室具体负责引才工作的组织实施。

九、本公告由娄底市娄星区人社局负责解释。

联系电话:娄星区人社局0738-8211709

          娄星区卫健局0738-6517792

          娄星区人民医院0738-8289809

附件一:2022年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才岗位计划与条件一览表

附件二:2022年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才报名表

娄底市娄星区人力资源和社会保障局

2022325

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    我院坐落于娄底市中心城区,是娄星区唯一一家政府隶属的非营利性综合性二级甲等综合医院和二级甲等妇幼保健院,始建于1979年,2001年在娄星区妇幼保健院的基础上组建娄星区人民医院,实行两块牌子,一套人马,承担着娄星区75.25万人的基本医疗、妇幼保健等服务工作。
    医院现址建筑面积2万多平方米,新址规划占地面积65亩,预计2023年6月正式投入使用,床位新增至1000张。医院是全国PAC优质服务医院、国家基层儿科医疗中心建设试点单位、国家一级癫痫中心单位、湖南省盆底功能障碍性疾病防治中心、娄底市医学会妇科微创专业委员会主委单位。近年来,医院先后荣获“全国三八红旗集体”、“全国工人先锋号”、“全国百强妇幼保健院”、“湖南省先进基层党组织”等多项荣誉称号。

    医院技术力量雄厚,现有职工860余人,高级职称105人,其中正高19人,副高职称86人,硕士研究生6人。拥有大平板血管机、双脉冲钬激光、腹腔镜、电子胃肠镜、呼吸机、四维彩超、CT机等200多台国际国内知名品牌仪器设备。医院的学科建设在中南大学湘雅医院和湖南省儿童医院的对口支援下效果显著,儿科、妇产科为湖南省县级医院省级临床重点专科。医院学科门类齐全,专科特色医疗项目优势明显,如:妇科以微创手术为主,能熟练开展妇科良性、恶性肿瘤、不孕症、盆底功能障碍私密整形等系列手术,微创率达99%;产科在宫颈环扎保胎、凶险性前置胎盘、胎盘早剥等紧急处理有丰富的经验;儿科开展机械通气、NO吸入治疗、儿童肺功能检查、FeNo、视频脑电图、超早产儿综合管理、生长激素治疗和性早熟干预以及小儿中医外治疗法等;心血管内科开展冠状动脉介入术(PCI)、心脏起搏器植入术、心脏射频消融术;综合内科开展急性脑梗死静脉溶栓、呼吸机治疗、肺功能检测等;老年康复诊疗科开展胰岛素泵治疗、肌电图检查;消化内科开展的内镜下息肉切除术(EMR、PSD、冷切);外科开展腹腔镜下肾癌根治术、输尿管软镜、前列腺等离子电切、腹腔镜肾上腺肿瘤切除术;骨科/康复理疗科开展创伤急救,关节置换及翻修,运动损伤治疗,儿童骨科、脊柱损伤的手术治疗等。
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