为加快推进“人才兴县”战略步伐，加大人才资源引进和开发的力度，不断优化我县卫生系统人才队伍结构，提高我县卫生系统人才队伍整体水平，根据《四川省人力 资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）和《眉山市事业单位招聘高层次和紧缺人才实施 办法（试行）》（眉人社发〔2012〕39号）文件规定，结合我县卫生系统实际情况，经研究，我县部分事业单位拟面向社会考核招聘87名高层次和急需短缺专业技术人才。现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网http://www.mspta.gov.cn上发布）
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2013年下半年洪雅县考核招聘事业单位高层次和急需短缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：2014年普通高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。现场报名人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证等证书（2014年高校应届毕业生必须出具学校主管毕业生就业部门开具的有关院系、学历及专业等情况的证明）。网络报名人员的资格复审时间和地点另行通知。
（二）招聘条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）遵纪守法，品行端正；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定； 
（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。岗位表中的专业条件以国家教育行政部门制定的专业目录名称为依据（附件3）；目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取直接到大专院校现场招聘和网上报名，双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：到大专院校现场招聘时间2013年11月16日-11月24日；网上报名、卫生局现场报名时间：2013年11月26日至11月29日。
2．报名方式：

五、考核招聘人员的政策待遇 
（一）选聘人员除享受事业单位工作人员工资外，同时，招聘单位给予受聘的研究生3000元-5000元∕月的生活补贴；给予受聘的本科生2000元-3000元∕月的生活补贴，原则上连续补助3年，选聘人员取得与所聘岗位专业相应的执业资格证并参与所在单位科室值班效益分配后生活补贴自然取消发放（限医疗机构）。
（二）选聘人员从受聘之日起3年内取得与所聘岗位专业相应的执业资格证者，县财政给予研究生学历人员一次性学费补贴6万元，本科生学历人员一次性学费补贴3万元。
（三）招聘单位（限医疗机构）为选聘人员提供周转房。根据洪雅县人民政府《关于鼓励城乡居民购房置业的若干意见》（洪府发〔2013〕12号）文件精神，选聘人员购房可享受8％的一次性房价优惠，同时，享有子女优先入学等优惠政策。
（四）除按规定享受本《公告》所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按洪雅县现行政策执行。
六、纪律与监督
本次招聘由洪雅县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：
洪雅县委组织部监督电话：**
洪雅县纪委监督电话：**
洪雅县人力资源和社会保障局监督电话：**
附件 1．《2013年下半年洪雅县考核招聘事业单位高层次和紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》
2．《2013年下半年洪雅县考核招聘事业单位高层次和紧缺专业技术人才人员报名信息表》
3．国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录
二〇一三年十一月八日