浙江省常山县卫生健康系统2023年招引紧缺人才公告

为推动我县医疗卫生事业跨越式、高质量发展，加强常山县医疗卫生人才队伍建设。经研究，决定组织实施常山县卫生健康系统高层次紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄要求，45周岁以下为1977年2月28日后出生；35周岁以下为1987年2月28日后出生。

4.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘程序

1.发布招考信息：浙江省常山县政府门户网（网址：http://www.zjcs.gov.cn/）、健康常山在线微信公众号、相关医学类高校等网站及有关新闻媒体向社会发布提前招聘信息。

2.组织报名及资格审查：

（1）报名时间:公告发布之日起。

（2）报名地点:各招聘单位人事科或办公室。

（3）报名方式：应聘者请通过各招聘单位电子邮箱提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱(文件统一以“岗位名称+姓名”命名)，各招聘单位联系电话、邮箱和地址附后。

（4）报名所需材料：2023年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才报名表(附件2：表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。

资格审查贯穿招聘全过程，提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

3．招聘方式：

由常山县卫生健康局协同纪检、组织人事等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。

面试的时间、地点另行通知。

4．确定签约

按照“面谈+面试”量化计分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，经资格复审、体检、政审考察等均合格的，正式签订聘用合同。聘用对象纳入到事业编制（报备员额）人员管理，签订聘用合同后，聘用人员服务期限不得少于5年（不含规培），未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

四、有下情况之一的，取消录用资格

1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；

2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准），其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。

3.不服从县卫生健康局（用人单位）统一安排或逾期不报到的；

4．其它不符合聘用要求的。

本公告解释权归常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局

五、招聘单位联系方式

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

常山县卫生健康局

常山县人力资源和社会保障局

2023年2月15日