30人

 7596

2023.5.10-2023.5.19

已结束

骨科医生、临床医生、口腔科、放射诊断医生、超声诊断医生、药剂师、病理科技师、检验技师、护理、放射技士、收费处科员、超声科打字员
全职
招聘要求

编外人员招聘启事【吴兴区人民医院、妇保院(一院吴兴院区)】

医院因业务发展需要,现面向社会招聘非在编工作人员30名,具体岗位要求及招聘程序如下:

一、招聘条件

1、无违法违纪记录,具有良好的医德和职业素养,有较强的服务意识;

2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力;

3、身体健康,体检合格;

42022年全日制普通高校毕业生可报考招聘对象为2023年应届毕业生的岗位;

5、年龄在35周岁及以下(1987510日以后出生),具有医学类副高职称的年龄放宽至40周岁(1982510日以后出生)

二、招聘岗位及具体要求(见职位信息栏)

三、招聘程序及办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会进行招考,择优聘用。

1、公开报名

报名时间:2023515-519(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)

报名地点:湖州市吴兴区人民医院人事科(湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼)

报名材料:报名表(附件)、本人身份证、学历()证书、岗位相关证书等原件和复印件,本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。

联系电话:**

联系人:陈老师。

2、资格审查

报名结束后,由人事科对报名人员进行资格审查,符合条件人员通知进入考核测试环节。

3、考核测试

其中护理岗位采用笔试+操作考试+面试的形式:

(1)笔试、操作考试:笔试主要内容为护理专业知识,操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

(2)面试:面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和,按13的比例确定面试对象。不足相应比例的,全部入围面试。具体时间和地点另行通知。

笔试、操作和面试成绩均采用100分制,按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行,重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分,面试合格分数线为60分,不满60分为不合格,不再列为体检对象。如报名人数超过13,在面试面谈前增加笔试环节,并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制,按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。

最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格,则依次递补。

4、体检

统一组织体检(标准参照公务员录用通用标准执行),费用由考生自理,如体检不合格,按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。

5、考察

对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格,按总分高低顺序依次递补。

6、公示

经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

7、聘用

拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月,试用期内考核不合格人员将不予聘用。

8、待遇

参照医院编外人员待遇发放,其中超声打字员岗位为每月定薪3000元,五险一金参照医院相关规定执行。

1、公开招聘报名表

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  • 单位简介
    吴兴区人民医院、吴兴区妇幼保健院(湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区)始创于1952年3月,位于吴兴区织里镇大港路1599号,是一所二级乙等综合性医院。先后获得“爱婴医院”、“市级文明单位”、“省级平安医院”、“省级绿色医院”和“市级健康促进医院”、“省级健康促进医院”等称号。近年来医院在新冠疫情防控工作中成绩突出,集团个人得到上级党委政府的嘉奖表扬。

    医院同时是湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区,有集团专家团队长期派驻。2020年8月与上海市红房子妇产科医院、上海市儿童医院、浙江大学附属第一医院建立专科合作关系。医院下设大健康管理中心,是湖州市职业病体检、驾驶员体检、吴兴区公务员体检定点单位,配有移动体检车可开展上门体检服务。此外医院还负责织里镇晟舍急救站点运行。吴兴区妇幼保健院下设吴兴区妇幼保健中心、吴兴区婚育服务中心。吴兴区消毒供应中心、吴兴区影像诊断中心、吴兴区心电中心等亦设立于该院。

    医院占地面积113亩,总建筑面积89423平方米。门诊开放内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、中医科、口腔科、心身科等科室,建立了疼痛联合门诊、甲状腺联合门诊、内镜中心。住院部设内科、外科、妇科、儿科、骨科等总计7个病区,EICU病床6张。年门诊50余万人次,出院1.3万人次,手术0.7万人次。

    目前医院的医疗环境、配套设施等处于全省县区级医院领先水平,拥有1.5t核磁共振、40排CT、16排CT、DR、移动DR、智能发药系统、智能采血系统、生化免疫流水线、血球流水线、尿液分析流水线、骨密度测量、高清胃肠镜、气管镜、耳鼻喉镜、腹腔镜、宫腹镜、膀胱镜、钬激光、手术摄像系统、体外冲击碎石机、彩超、口腔CT、口腔种植等一系列高端先进医疗设备,并配有PCR实验室、新冠核酸检测方舱实验室、应急P2+核酸检测车以及负压病房。在信息化建设方面,医院有统一的信息平台,保证临床信息的有效交换与充分共享,新增手麻、急诊分诊、移动护理等相关系统,并配备能源计量、楼宇自控、医护对讲系统和婴儿防盗、电子巡查系统等智能化设施,每个病床配备平板电脑,无线网络全覆盖。后勤方面配有全院轨道物流系统、全院热水纯水系统、智能扫码停车系统、一键报警系统、手术净化系统、BIM运维系统等。极大提高医院的效率,改善患者的就医体验,逐步实现以患者为中心的智慧医院建设目标。

    医院现拥有各类卫生专业技术人员400余名,其中中、高级职称人员150余名,其中省市医学相关协会委员6名,市级医学会专业委员会委员12名,浙江省医坛新秀1名,南太湖本土高层次人才特殊支持计划防疫专项人才1名。医院学科建设向“院有重点、科有特色、人有专长”的现代化办医新格局方向发展,特别重视人才队伍的建设,选派各科骨干去国家级、省级或省外知名三甲医院进修学习,同时利用集团下派专家资源进行帮、传、带,不断提高业务水平。

    目前,外科能开展肝胆胰、胃肠、肛肠、泌尿系统手术以及常见恶性肿瘤切除等手术,同时微创腔镜技术临床已广泛应用;骨科能开展四肢及胸腰椎骨折、脱位等手术,手外科尤其擅长一指、多指断指(趾)再植等手术;妇产科常规开展无痛分娩和人流,能够开展LEEP刀、剖腹产、卵巢肿瘤切除、子宫切除及妇科腹腔镜微创等手术;内科危重症技术不断加强,目前肿瘤综合治疗技术、危重症救治技术、内镜诊疗技术等核心医疗技术在内科普遍开展,成功创建浙江省癌痛规范化治疗示范病区;儿科具有中西医结合治疗呼吸系统疾病特色;五官科、口腔科诊疗技术均达到相当水平;疼痛科擅长利用神经阻滞、小针刀等治疗各种急慢性疼痛。近年来中医针灸推拿科、中西医结合医学(骨关节病)、骨外科学(手外科)等3项学科获湖州市重点学(专)科,骨科学、妇产科学、中医理疗学(针灸推拿)、泌尿外科学成为吴兴区重点学科;科研项目立项20项(其中省医药科技项目2项,市级科技项目14项,省医学会科技项目4项)。医院积极开展优质护理服务示范工程,深入实施细节服务42条、6S管理和品管圈活动,注重细节服务和人文关怀,深受患者好评。

    医院建立“123456”党建机制,“1235”清廉医院工作法,成立杏仁志愿者服务队。通过党建引领,医院勇于承担社会责任,积极响应精准扶贫的号召,先后选派5名优秀医务骨干执行援疆任务,6名人员开展援川工作。通过赴青川举办培训班、建立远程会诊、捐赠救护车、以购代捐等措施精准帮扶。其次,医院与区内三家卫生院、三家民营医疗机构建立双向转诊关系,坚持开展“卫生支农”工作,定期委派专家下基层,通过开展业务指导、培训、手术、免费进修学习等方式,提高基层医疗机构的专业技术和管理水平。

    医院坚持“以社会发展为导向、以患者满意为标准、以素质提升为目标”的核心价值观,遵循“仁心仁术、博学笃行”的院训,发扬“团结、博爱、敬业、创新”的医院精神,围绕医院“科教兴院、文化强院”发展方针,坚持“以维护人民群众健康为己任”的使命,以“创二甲、奔三乙,推动高质量发展,建设“管理精、医术硬、服务强”医防融合型现代化县区级医院”为发展愿景,坚持“患者至上”“以患者为中心 、以质量为核心”服务理念及宗旨。通过实施临床病种路径化管理,控制医疗费用,减轻百姓看病经济负担。几年来,医院在文化建设、内部规范管理、医疗质量与技术能力提升、信息化建设等方面都取得了长足的进步,发展势头强劲。吴兴区人民医院全院党员干部、职工凝心聚力,勇于拼搏,努力创建二级甲等医院,远期将发展成为一所三级综合医院。

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