乐至县人民医院(乐至县人民医院医共体总医院)

1950年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

2人

 3022

2023.6.8-2023.6.14

已结束

财务科干事、后勤保障科电工
全职
高中起
招聘要求

乐至县人民医院招聘启事

根据我院业务发展需要和岗位空缺的实际,经研究同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会招聘下列人员,现公告如下:

招聘岗位计划(见职位信息栏)

二、招聘条件

(一)基础条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正;

3.具有考核招聘岗位要求的专业知识及工作能力;

4.身体健康,体检合格。

(二)有下列情况之一的不得报名参加:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.有其他违反国家法律法规行为的。

三、报名方式

采取现场报名和网络报名两种方式。

1.时间:202368-202361418:00

2.现场报名地点:四川省乐至县迎宾大道405号,乐至县人民医院人事科(新区医院行政楼4楼)。

3.联系人:陆老师、杨老师、伍老师联系电话:**

4.网络报名:简历投递邮箱:957473794@qq.com

(网络简历投递需规范填写主题:应聘岗位+姓名+学历+毕业学校及专业)

四、资格审查

1.财务科干事:报名人员报名时进行资格审查(初审),经资格审查合格者,确认报名。现场报名、网络报名审查时需提交以下材料:乐至县人民医院应聘报名表、个人简历、学历证明(登录学信网打印)各1份;身份证、毕业证、学位证、应届毕业生需提供学生证等原件和复印件各1份。(网络应聘者需将上述材料原件扫描件打包建立文件夹发送至指定邮箱)

2.电工:身份证、毕业证、低压电工作业证(工作证在有效期内)。

五、聘用

体检、考核合格者确定为拟聘用人员,受聘人员应在规定时限内到我院报到。未经我院同意,逾期未报到者,视为自动放弃聘用资格。

六、其他事项

报名人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的,将取消其报名或聘用资格。

乐至县人民医院应聘报名表

乐至县人民医院

202368

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    招聘岗位

    应聘资格条件

    备注

    岗位名称

    招聘人数

    专业

    学历学位

    其他

    岗位工作职责

    财务科干事

    1

    会计学、财务管理

    全日制本科及以上学历,取得学历相应学位

    28岁及以下

    政治素质过硬,服从管理,能熟练掌握财务业务相关知识,有一定应对突发事件的能力。

    必须取得会计专业技术资格证(初级)

    后勤保障科电工

    1

     

    高中及以上学历

    50岁及以下

    政治素质过硬,服从管理,能熟练掌握电力维修等业务操作,从事专职电工相关工作3年及以上,有一定应对突发事件的能力。

    必须取得低压电工作业证(工作证在有效期内)

    总计

    2

     

     

     

     

    联系方式
  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 028****6609  免费看电话
  • www.lzxrmyy.com/
  • 四川省资阳市乐至县天池镇迎宾大道405号导航
  • 0
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  • 单位简介
    四川省乐至县人民医院始建于1950年初,是一所集医疗、预防、保健、康复、教学和科研于一体的国家三级乙等综合医院,是全国首批提升县级医院综合能力建设试点医院、全国首批300家县级医院综合能力建设达标医院、四川大学华西医院/华西第二医院网络联盟医院、四川省医学科学院·省人民医院集团医院成员,全县医、教、研中心。医院先后荣获了“四川省文明单位”“四川省卫生先进单位”“全省创先争优先进基层党组织”“四川省医院协会县级医院管理优秀奖”“四川省五一劳动奖状”等荣誉称号。2018年成立了胸痛中心、卒中中心,为全县人民健康提供了更高水平、更高质量的医疗保障服务。
    坚持打造绿色园林医院,营造温馨的就医环境
    2012年11月医院主体迁于新区,医院总占地153亩,总建筑面积7万余平方米,现有编制床位720张。新区医院以打造“园林式”生态医院为宗旨,绿化面积超过3万平方米,绿化率达64%。按照功能性、美学性、生态性原则,以顺应总体规划布局为环境设计出发点,采纳了多层分散式、园林式建筑设计理念,在用地中留出分散的绿化和休息区,使建筑与环境相得益彰,为群众提供温馨优美的就医环境。
    坚持实施人才强院战略,提升医院核心竞争力
    医院人员编制数507人,医院职工总人数1270人,其中在岗人员1063人。全院有卫生专业技术人员859人(正高级职称14人、副高级职称90人、中级职称272人),硕士研究生29人,第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人,第十四批省卫生健康委学术技术带头人后备人选2人,省基层卫生拔尖人才1人,四川省名中医1人,资阳市名中医2人,资阳市学科带头人1人。医院坚持加强人才引进和培养,为医院的发展提供高质量的后备力量,全面提升医院核心竞争力。根据医院人才短缺现状及学科发展需要,出台了一系列培养和引进高层次人才的政策,近两年先后引进110余名硕士研究生、优秀本科生来院工作。每年派送近30名医护人员到四川大学华西医院、北京301医院、四川省人民医院等上级医院进修学习,以引入先进技术理念促进我院发展。
    坚持加大学科建设力度,推动教学科研上水平
    医院设临床科室28个、医技科室9个,职能科室24个省第一批县级医院重点专科1个(心血管内科),资阳市重点专科1个(神经内科)。医院大力发展新技术,胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜等腔镜技术广泛应用,已开展了胸腔镜食管癌根治术、肺癌切除术、腹腔镜结直肠癌根治术、胃癌切除术、脾切除术、经肾镜、输尿管镜钬激光碎(取)石、妇科腹腔镜手术、全髋关节置换术、内科纤维支气管镜检等技术。近年来,获批四川省护理学会科研立项1项,市级科研立项7项,县级科研立项5项,发表学术论文及科普415篇,获县科技进步二等奖1项、三等奖2项,获实用新型专利79项。成功举办11项省级继续医学教育项目,13项市级继续医学教育项目。承担四川省护理职业学院、四川天一学院、内江卫生与健康职业学院、资阳环境科技职业学院等院校的临床教学任务,以及全县全科医师转岗培训临床教学任务(西医)和基层卫生院的进修、培训工作。
    坚持推进医学设备现代化,提高疾病诊断准确率
    拥有西门子1.5T核磁共振、GE 128层螺旋CT、西门子64层CT、GE IGS 330血管造影机(DSA)、GE E8四维彩超、飞利浦7C彩超、奥林巴斯290胃肠镜、4K腹腔镜、关节镜、输尿管软镜、电子胆道镜、高清宫腔镜、电子支气管镜、joimax椎间孔镜、眼科超声乳化治疗仪、双向真空辅助乳房活检与旋切系统、日立全自动生化仪、瑞士混合动力碎石清石系统、钬激光碎石机、主动脉内球囊反博泵(IABP)、GE XR648 DR、数字化乳腺射线机(钼靶)、卡瓦口腔CT、爱尔博电外科工作站、耶格肺功能测试系统。其中,万元以上医疗设备1226台,10万元以上医疗设备292台,先进的医疗设备为患者健康提供了坚强保障。
    坚持履行社会公益责任,树立良好的医院形象
    在重大突发性公共卫生事件中,医院始终以高度的社会责任感,勇挑重担、冲锋在前。派出1名中层干部赴童家镇中心卫生院挂职副院长,先后派出12批次46人次到冕宁县泸沽镇、巨龙镇、沙坝镇等卫生院进行对口帮扶,对冕宁县第二人民医院重点帮扶2年,该院成功创建为二级乙等综合医院。根据四川省卫健委安排,选派1人赴凉山州盐源县开展脱贫攻坚工作。多举措推进乐至县良安镇水碾村和红沙村的精准扶贫工作,派出1名驻村干部,44名精准扶贫人员,支持扶贫资金90万余元,帮助贫困村新建了办公室、文化室和卫生室。按照《乐至县县级部门定点帮扶工作方案》要求,定点帮扶佛星镇临江社区,派出16名帮扶责任人结对帮扶贫困户,受到广大人民群众的好评。
    面对新的形势,医院正积极推进转型升级,将始终秉承“厚德精医、仁爱诚信”的医院精神,坚持“以病人为中心,以质量为根本,全心全意为人民群众健康护航”的医院宗旨,努力打造省内一流的县域医疗中心,致力医疗质量和医疗服务的持续改进,全面推进医院高质量发展,努力为广大群众提供更加优质的医疗服务。

    本单位职位

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  • 临床相关科室学术技术带头人、护理部干事、肿瘤内科医师、妇产科医师、泌尿外科医师、消化内科规培医师、呼吸与危重症医学科规培医师、神经内科规培医师、感染科规培医师、骨科规培医师、胸心外科规培医师、神经外科规培医师、耳鼻咽喉科规培医师、眼科规培医师、儿科规培医师、急诊科规培医师、皮肤科规培医师、中医/中西医结合病区规培医师、口腔科规培医师、放射科规培医师、康复科针灸治疗师(规培)、康复治疗师(规培)、放射科技师、超声医学科医师、内窥镜室医师、病理科医师、心电图室医师、医务部干事、药剂科药师、临床相关科室医师、药剂科药房
    中专起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.10.22-2024.11.21
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    高中起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.10.9-2024.10.14
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    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.8.9-2024.9.8
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