长兴县人民医院(浙医二院长兴院区)

1940年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

4人

 5478

2023.5.6-2023.5.17

已结束

护理、驻看守所门诊部医生
全职
招聘要求

长兴县人民医院医共体集团关于公开招聘编外工作人员的公告

因集团业务发展需要,长兴县人民医院医共体集团公开招聘编外工作人员14名,具体公告如下:

一、报考基本条件:(见职位信息栏)

1.遵纪守法、品行端正,具有良好的医德和职业素养;

2.具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.临床岗位的执业注册范围需与岗位要求一致;

5.年龄要求:临床岗位一般要求在40周岁及以下(1982515日以后出生;其他岗位要求在35周岁及以下(1987515日以后出生)

6.岗位、名额、学历及其他条件见附件1

二、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审核、笔试、面试和操作、体检、考察、公示、聘用。

1.报名方式:现场报名。

报名时间:2023515-17日(上午8001130,下午1400-16:30);

报名地点:长兴县人民医院组织人事科(6号楼9030室);联系电话:**

现场报名需提交报名表一份(网上自行下载)、本人身份证、学历学位证书(应届毕业生提供毕业生推荐表和就业协议)、相关专业资格证书(海外留学人员提供认证书)原件及复印件。

2.资格审查

报名结束后,根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交材料真实,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。通过资格审查的报名人员,医院短信通知笔试时间和地点。

3.考试

1)笔试

笔试内容:专业知识。笔试成绩满分为100分。应聘人员携带有效身份证,在规定的时间和地点参加考试。

2)面试

根据应聘人员笔试成绩,从高分到低分按13的比例确定面试和操作考核对象。不足13的,按实际人数确定面试对象。面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况,不再进行递补。

面试采用100分制;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。护理专业还需参加护理操作考核,成绩满分为100分(平均分)。

3)考试总成绩计算公式为:

护理岗位:总成绩=笔试成绩×50%+操作考成绩×20%+面试成绩×30%

非护理岗位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.体检、考察

面试结束后,依据总成绩,再按各岗位拟录用人数11的比例从高分到低分确定体检和考察对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先,如总成绩和笔试成绩均并列,另加测试题。

体检、考察参照公务员录用标准执行。因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现缺额的,按成绩从高到低依次等额递补。体检费用由报考人员承担。

5.公示

根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟录用对象,并通过长兴县人事人才网向社会公示7天。

6.聘用及相关待遇

公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同,并确定试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同。录用人员需在3年内取得相应专业技术职务任职资格,3年内未取得的由用人单位予以解聘辞退。

待遇按集团相关规定执行。

三、纪律与监督

1)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内向长兴县卫生健康局人事科反映,以便及时研究处理,联系电话**

2)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、其他事项

本公告未尽事宜由长兴县人民医院负责解释。

咨询电话:**

联系人:陈欢

1、2023年长兴县人民医院医共体集团编外招聘计划表

2、长兴县人民医院医共体集团应聘报名表

长兴县人民医院医共体集团

202356

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    岗位

    岗位数

    专业

    学历

    其他要求

    护理

    2

    护理学

    全日制大专及以上

    应届毕业生或具有护士执业资格的历届生

    驻看守所门诊部医生

    2

    临床医学

    全日制大专及以上

    具有执业助理医师及以上资格

    联系方式
  • 人事科 陈欢自己报名 代报名  看微信免费
  • 057****7516  免费看电话
  • www.cxrmyy.com/
  • 浙江省湖州市长兴县太湖中路66号导航
  • 0
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  • 单位简介
    长兴县,隶属于浙江省湖州市,地处长三角中心腹地,苏浙皖三省交界,浙江最北端,太湖西南岸,常住人口65.97万。
      长兴县人民医院(浙医二院长兴院区)创建于1940年10月21日,是长兴县域范围内唯一的三级乙等综合性公立医院。2015年11月挂牌“浙江大学医学院附属第二医院长兴分院”,2017年8月改挂“浙江大学医学院附属第二医院长兴院区”,2018年1月纳入浙医二院医疗集团统一管理。

    医院现有正式职工1300余人,设有临床和医技科室50个,病区23个(包括ICU、EICU);拥有浙江省县级龙头学科2个(呼吸病学、骨外科学),湖州市重点支撑学科1个,湖州市重点扶持学科2个,湖州市重点学科2个,浙江省县市级重点专科1个,长兴县重点学科9个。核定床位850张,实际开放床位850张。2017年2月,总投资2.52亿元的医院改扩建工程二期住院综合楼项目开工建设;2021年3月,二期住院综合楼正式启用,建成后园区整体规划床位数达1200张;是浙江中医药大学、杭州医学院教学医院,皖南医学院、湖州市师范学院医学院的实习医院。
      与浙医二院合作办医后,提出打造“安全、高效、人文、和谐的高品质医院”的目标,助推浙医二院心血管内科等18个临床科室下设教授级专家工作站,每周不少于35名浙二专家下沉坐诊、查房或手术,建设浙北肿瘤中心、浙北眼科中心、浙北心脏中心、浙北呼吸中心和浙北肝胆胰疾病诊治中心。成立国医馆,柔性引进40余名省级中医专家定期为患者服务。与北京大学合作,建立全国首个县级区域性严重创伤医疗急救服务系统(EMSS)。加盟“中国空中急救联盟”并实现直升机救援常态化飞行,构筑起地空一体的急救体系。
      围绕“医共体”和“分级诊疗”等医疗卫生体制改革的要求,以建立分院的形式重点托管林城、小浦、水口、煤山、太湖街道、龙山街道、雉城街道、太湖图影旅游度假区等8家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)。建立县级“临床检验、影像诊断和心电诊断”三大中心,通过实时高效的信息互通,为基层群众就医提供精准、便利服务。
      基于浙医二院长兴医联体框架,长兴院区在两个不变(行政隶属不变、政府投入不变)的前提下,实行党委领导下的执行院长负责制,共同构建人财物贯通的紧密型医联体,重点在人才培养、学科发展、优质服务等方面,探索一种长效、可持续、值得推广和复制的综合医改“长兴样板”,力争通过5到10年的努力,成为名副其实的浙医二院医疗集团的一部分,立足浙北、辐射皖苏的医学中心,乃至值得患者信赖的目的地医院。

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