根据县政府2013年关于改进县卫生人才招聘工作会办纪要精神，结合我县医疗卫生单位实际需求，制订本招聘简章：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，专业对口、工作适用原则，优校优生优先原则，自愿报名、简化程序原则。

二、招聘职位及人数

招聘岗位（48个岗位）、人数及专业要求见《射阳县卫生系统2014年现场招聘医学类毕业生需求表》。

三、招聘对象

1、研究生；

2、国家计划内统招的本科第一批次、第二批次2014年毕业生。

四、招聘办法和步骤

（一）发布公告

（二）报名

1、报名条件：

（1）具有良好的政治素质；

（2）遵纪守法，品德端正，在校期间无不良行为记录；

（3）具有相应学历和学位（具体要求见附件），与招聘专业对口。其中，报考县直医疗卫生单位要求研究生、985、211院校和本一院校毕业生，报考镇医疗卫生单位和县第三人民医院要求本一、本二院校毕业生。

（4）身体健康。

2、报名材料：报名人员须提供《个人简历》、《在校成绩单》、《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》、《本人身份证》、《各种奖励证书》等证件原件及复印件。

3、报名方式：招聘会期间，报名人员到招聘会现场报名。

（三）资格审核：由招聘工作组现场审核报名人员相关材料。

（四）现场面试：由县卫生局牵头，人社、监察等部门派员参加，组成现场面试组，现场面试各专业应知应会知识、语言表达能力和逻辑思维水平。相同条件下，研究生优先；985、211院校优先；取得执业资格者优先；党员（含预备党员）、优秀毕业生、学生干部（指班长、团支部书记、学生会主席、副主席、部长、副部长）、三好生、奖学金获得者优先。

（五）现场签约：现场面试合格人员进行现场签约。

（六）体检：现场签约人员由县卫生局统一组织体检，参照考录公务员体检标准执行，体检不合格者不予办理聘用手续。

五、聘用及待遇：拟聘用人员，待取得毕业证和学位证书后办理事业单位增人入编手续，除享受本单位编内人员同等待遇外，还按照《射阳县卫生系统2013年引进人才有关待遇的规定》，享受相关优惠政策。招聘人员实行1年试用期，期满考核不合格取消聘用资格。在2个考核周期内未取得相应执业资格（专业技术资格）的，由聘用单位根据相关规定予以解聘。

六、有关要求

1、现场招聘工作由县卫生局牵头，人社、监察等部门和用人单位组成招聘工作组，负责现场招聘工作。

2、整个招聘工作严格执行有关纪律，公开公正，阳光操作。如报名人员提供虚假证件，一经发现取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理。

七、联系方式

县卫生局组织人事科：**

县人社局人才服务中心：**

八、本简章由射阳县卫生局、射阳县人社局负责解释。