2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘联考工作的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员，制定工作方案如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人社厅统一组织，由市人事考试院具体承办；面试、体检、考察等工作在市事业单位人事综合管理部门统一组织下实施。
二、招聘单位、岗位、数量及条件（见职位信息栏）
市直事业单位公开招聘工作人员201名，招聘的岗位、人数、条件等，详见《2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘联考岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）报考人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“择业期内高校毕业生”特指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按照同等大专、本科学历报考。
四、信息发布及咨询
招聘信息于2024年4月15日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)发布。
报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可按《岗位信息表》公布的电话向主管单位或招聘单位咨询。
2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件3。
五、报名与资格审查
本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、网上缴费、打印准考证等3个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请
报考人员于2024年4月18日9:00至4月25日17:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进入“2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘联考”网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考人员，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，资格初审后报考人员需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考人员应认真阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
本次考试不再进行笔试资格预审。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
电脑端上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）网上缴费
已提交审核并通过的报考人员，通过原报名网站按照提示步骤进行网上缴费。报考人员应于2024年4月26日17∶00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消职位公布后至4月30日17∶30前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
收费标准：根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：6665582）办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）乡村振兴部门（原扶贫办）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（三）打印准考证
已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年5月22日9:00至5月26日下午14:30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。
如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话（**）进行咨询。
笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次公开招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.时间安排。笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排为：
上午9:00—10:30《职业能力测验》。
下午14:00－15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于5月29日至30日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报市委组织部、市人力资源和社会保障局集中进行公示，公示期3天。
加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，经市委组织部审核并加盖公章。证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.笔试成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试确认和资格复审
1.根据笔试总成绩，按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行面试确认和资格复审。笔试总成绩末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.面试确认和资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。⑸机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）。⑹报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.对2024年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
4.面试确认和资格复审时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
5.主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
6.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认和资格复审（递补只进行一次）。递补时笔试总成绩末位并列的，一并进入资格复审。并发布面试确认和资格复审递补公告。
（三）面试
面试由市直事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。应试者需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）参加面试。
1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试总成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。
2.综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行，教育类面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。
3.应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
4.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩，并在指定网站公布考试总成绩。
5.面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分及以上，方可进入体检环节。不能形成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
（四）考试总成绩
个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
报考博士研究生岗位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。
2.参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。
3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察前因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补（只递补一次）。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格（因取消资格形成的岗位缺额不再递补）；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2024年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2024年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）为本次公开招聘的指定网站。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
市委组织部：**
市人力资源和社会保障局:**
报考咨询电话：见岗位信息表。
报名技术支持电话：
濮阳市人事考试院：**
监督电话：
驻市委组织部纪检监察组：**
驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：**
1：2024年河南省（濮阳市）事业单位公开招聘联考岗位信息表
5：全国技工院校专业目录（2022年修订） 全国技工院校专业目录（2022年修订）
中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
