务川仡佬族苗族自治县中医医院康复科2024年非编制专业技术人员招聘简章
务川仡佬族苗族自治县中医医院始建于1983年，是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医疗、预防、保健、康复、科研为一体的国家级二级甲等中医医院，是城镇职工、城乡居民基本医疗保险、工伤保险定点医疗机构。医院占地面积70亩，建筑总面积11.6万平方米，医院拥有编制床位500张，实际可开放床位数达1200张。为确保招聘工作顺利进行，贵州博惠劳务有限公司受务川仡佬族苗族自治县中医医院委托，面向社会公开招聘康复科非编制专业技术人员11人。现特制定《贵州博惠劳务有限公司招聘公告》（以下简称《招聘公告》）如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘对象及条件（见职位信息栏）
根据工作需要，公开招聘非编制专业技术人员11人。招聘职位、人数、岗位类别、学历要求及其他相关要求见《务川仡佬族苗族自治县中医医院康复科2024公开招聘工作人员职位及要求一览表》（附件1）。
（一）招考对象
专业技术人员需大专及以上学历应往届毕业生（详情见附件1）。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规；
2、具有良好的思想政治素质，品行端正；
3、具有大专及以上学历，并符合报考岗位相关条件。
4、身体健康，五官端正，有亲和力，符合国家公务员录用体检标准；
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、存在违法犯罪记录的，或因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；
2、被开除党籍或公职的人员，近3年内受到其他党纪政纪处分的；
3、在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者；
4、现役军人，以及法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
5、不符合应聘职位要求的其他具体资格和条件（详见附件1）。
三、招聘程序
在“务川工投公司”及“务川自治县人力资源市场”微信公众号发布招聘公告，公告起止时间：2024年6月18日—2024年6月21日。
（一）报名方式
1、现场报名：报考人员应如实填写并递交《务川仡佬族苗族自治县中医医院康复科2024年公开招聘报名表》（附件2）。报名时需本人持相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料；本人两寸近期免冠彩色白底照片4张，（可在“务川工投公司”及“务川自治县人力资源市场”微信公众号上查询招聘公告到现场进行报名）。
2、报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。到务川自治县人力资源市场（县政务服务中心二楼）缴费确认、领取准考证等事项，重要依据需妥善保管。
3、报名时间：2024年6月19日—6月21日（工作日内上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）。
4、报名地点：务川自治县人力资源市场（县政务服务中心二楼）。
5、本次招聘收取报名费100元/人。
6、报名咨询方式：**、**
（二）资格审查
此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的，一经发现立即取消其报考、聘用资格。
（三）考试、复审和成绩计算
此次招聘采用笔试、面试相结合的方式，满分为100分，笔试占比60%、面试占比40%。
1、笔试
（1）领取准考证时间：另行通知；
（2）笔试时间及地点：见准考证；
（3）笔试方式：闭卷考试；
（4）考试内容：岗位相关专业知识
此次招聘笔试成绩按百分制计算，参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额3:1比例确定进入面试（末位成绩并列的同时进入面试）。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在“务川工投公司”及“务川自治县人力资源市场”微信公众号向社会公布，请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，则视为自动放弃。
2、面试
（1）面试方式：结构化；
（2）面试时间及地点：另行通知；
（3）面试内容：招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备的相关工作能力等。面试可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等不同形式进行。面试结束，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“务川工投公司”及“务川自治县人力资源市场”微信公众号，进行公布。同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选。未参加面试的考生，不得进入体检环节。
3、总成绩计算笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新的面试成绩高者进入体检。
（四）体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，采取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以新的面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检工作由贵州博惠有限公司组织，考生需在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该职位依次递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由贵州博惠劳务有限公司具体实施。考察内容为被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律及其家庭情况等。
考察对象须在规定的时限内提交学历（人事）档案和相关材料。考察不合格的（含自愿放弃的），取消聘用资格，该职位依次递补。
四、公示及聘用
（一）根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。公示3天，公示期内无异议的，由贵州博惠劳务有限公司与用人单位办理派遣协议。新聘人员实行1个月试用期。试用期满后，考核合格的由用人单位按一年一签模式进行聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。
（二）本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
五、工资待遇
工资待遇详情请查看附件1。
六、有关说明
（一）应聘人员要严格按照招聘方案有关规定执行，提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理；
（二）应聘人员在应聘期间，须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而造成损失，责任自负；
（三）应聘人员一经聘用须统一服从工作安排；
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