面试时间和地点详见《面试通知书》。
（四）体检与考察
在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别占60％和40％的比例合成总成绩，按考生总成绩（总成绩相同的，取面试成绩高者）从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员，进入体检人员为在职人员的，须在体检前按人事管理权限提供单位同意报考证明，由市食品药品监督管理局统一组织体检和考察。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行（其中：根据《中国药典》从事药品检验人员的标准，眼睛矫正后视力为5.0及以上，无色盲）。
体检的具体时间、地点另行通知。
体检合格的应聘人员由淮安市食品药品监督管理局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
报考人员因体检或考察不合格的，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市食品药品监督管理局和市食品药品检验所网站公示7个工作日。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与待遇
拟聘用人员经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。
被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，享受我市事业单位人员待遇，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
市食品药品监督管理局监察室：**
市人力资源和社会保障局：**
本简章由淮安市食品药品监督管理局负责解释。
政策咨询电话：**
网上报名技术咨询电话：**

淮安市食品药品监督管理局
2014年3月10日