邢台医学院第二附属医院2025年高层次人才引进面试工作实施方案

为了做好2025年邢台市高层次人才引进面试工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（冀人社字〔2014〕35号）等文件要求，制定2025年邢台医学院第二附属医院高层次人才引进面试工作实施方案如下：

一、测评原则

1.坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔；

2.坚持岗位标准和专业要求，侧重专业知识（含综合能力）；

3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，总成绩不及格者不予聘用。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试进行。

（一）面试命题由医院委托第三方组织人员命制，面试命题管理由第三方负责。

专业命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

（二）面试试题由3道题构成：

1.公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等能力；

2.专业试题2道，主要测查专业能力。

（三）面试成绩满分为100分，及格分60分，当场打分。

（四）面试试题按答题时间6分钟掌握。

三、面试组织

面试工作由邢台医学院第二附属医院和邢台市教育局组织。根据考生情况，设1个小组15人。

1.面试考官的组成

面试小组考官人数为7人。

2.监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼计时员）。监督员由医院在纪检监察人员中选派；记分员由医院在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

3.确定面试人选

邢台医学院第二附属医院在面试前三天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证书等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

对资格审查合格人员，由医院人事科负责通知本人参加面试，并做好有关通知记录。

4.面试题本的命制

邢台医学院第二附属医院委托第三方根据岗位要求抽调专业人员进行命题。

四、面试抽签

1.考官组成

考官共7人，其中4人由市教育局在市评委库中随机抽取，3人由市教育局会同医院纪检人员在医院评委库中随机抽取产生。主考官在考官中抽签产生。

2.考生抽签顺序

面试考生必须提前30分钟入闱，按抽签决定面试次序。

五、面试程序

1.面试试题由考场监督人员验封签字，当场拆封；

2.引导员负责引导考生进入考场；

3.主考官宣读试题后，计时员开始计时；

4.答题时间为6分钟，答题到5分钟时计时员应提醒考生，到6分钟时由计时员要求考生停止答题；

5.考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

6.各考官评分结束后，由监督员和记分员按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），待全体考生面试结束后当场公布。

六、考官培训

面试考官需经培训合格获得面试考官资格证，实行持证上岗。考官培训由邢台医学院第二附属医院组织。

七、面试时间、地点

拟定于2025年3月30日上午9点进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：邢台医学院第二附属医院门诊楼负一层。

八、资格复审

资格复审工作由邢台医学院第二附属医院和邢台市教育局组织实施。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件；2025年应届毕业生提供与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）；进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

九、其他事项

1.体检、考察、公示

体检工作由邢台医学院第二附属医院自行组织，体检项目和标准参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。

体检合格的，由用人单位对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。

考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台党建之窗官网、市人力资源和社会保障局门户网站进行公示。公示期为7个工作日。

2.聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.其他

医院纪委全程监督本单位高层次人才引进工作，对在招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、笔（面）试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

十、组织领导

成立2025年邢台市高层次人才引进面试工作领导小组：

(一)领导小组

组长：唐立真孟庆聚

副组长：杨德志

成员：白兵坤薛静魏双平郭风雪原现华聂红峰

(二)领导小组办公室

主任：杨德志（兼）

副主任：史健强王利珍

成员：王立勋杨铮郭晓园米耀婵

（三)纪律监察组

组长：薛静

副组长：靳晓丽李绍利

成员：刘晓鸥李璐

政策咨询电话：2279993(邢台医学院第二附属医院人事科)

监督举报电话：2279686(邢台医学院第二附属医院监察室)

其他具体工作要求参照《事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》有关规定执行。

本方案由邢台医学院第二附属医院负责解释。