10人

 234

2024.10.8-2024.10.31

已结束

传染病防治、信息安全
全职,社招,应届生
硕士起
招聘要求

贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告

为进一步加强黔西南州人才队伍建设,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“康养胜地、人文兴义”城市定位的人才需求,经研究,决定秋季赴省内外高校引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

一、引聘计划及对象见职位信息栏

(一)引聘计划:2024年秋季黔西南州赴省内外高校计划专项引进高层次、急需紧缺人才291名,其中:事业单位209名,国有企业77名,民营企业5名(具体职位详见附件1、附件2)。

(二)引聘对象:具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生(含2025年应届毕业生)。

二、引聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)学习成绩优良,有较强的事业心和责任感。

(五)2025731日前获得相应的学历学位。

(六)年龄在18周岁以上(2006101日及以前出生)、35周岁以下(1988101日及以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1983101日及以后出生),具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1978101日及以后出生)。

(七)具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(八)承诺在黔西南州服务年限不少于5年。

(九)符合职位相关要求,具备拟报名职位所需其他资格条件。

(十)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端、道德品行等问题的不得参加引聘。

(十一)参加20243月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员(含聘用后放弃、辞职的人员)不得参加引聘。

(十二)曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024101日),或未办理任何手续离岗的人员不得参加引聘。

(十三)有《事业单位人事管理条例》和其他有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的不得参加引聘。

三、引聘程序

(一)报名和资格审核

本次引聘通过线上线下咨询、网上邮箱报名方式开展,免收报名费。在北京、上海、广东、浙江、湖北、湖南、重庆、贵州等区域高校开展现场咨询,相关事宜如下:

109日在武汉大学、贵州医科大学、贵州中医药大学宣传咨询

武汉大学:学生就业指导与服务中心第一会议室(武汉大学信息学部星湖体育馆)

贵州医科大学:北京路校区研究生院三楼会议室

贵州中医药大学:甲秀校区教学楼

1011日在华东师范大学、遵义医科大学宣传咨询

华东师范大学:普陀校区(中山北路3663号)体育馆一楼招聘活动展区

遵义医科大学:大连路校区图书馆

1012日在贵州大学宣传咨询

贵州大学:东校区毕业生就业大市场三号多媒体厅

1014日在浙江大学、重庆大学宣传咨询

浙江大学:紫金港校区尧坤楼215

重庆大学:A区主教学楼107

1015日在贵州师范大学宣传咨询

贵州师范大学:花溪区东校区大学生事务服务中心TAD报告厅

1016日在中国人民大学、中南大学宣传咨询

中国人民大学:学生就业创业指导中心417

中南大学:校本部饮食文化城四楼立功厅

1017日在重庆师范大学宣传咨询

重庆师范大学:大学城校区就业指导中心317宣讲厅

1018日在中山大学宣传咨询

中山大学:广州校区东校区行政楼B201

 

报名方式:符合条件的引聘人员从黔西南州人民政府网站-政务公开-公务员、事业单位考录板块(http://www.qxn.gov.cn/)下载《黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才报名表》(附件3)(以下简称《报名登记表》),如实、准确、逐项填写,108日至31日发送至引才单位指定邮箱。

报名时同时提交以下材料:(1)身份证复印件;(2)毕业证或毕业生就业推荐表或学信网上学历认证;(3)其他岗位需要的医师资格证、护士资格证、教师资格证(或网络下载打印的教师资格认定申请表)等其他材料。

引聘人员在填写报名信息时要认真阅读引聘公告,按要求如实、准确填写报名信息的各项内容。凡弄虚作假的,一经发现,即取消引聘资格。各引才单位按要求及时审核报名资料,并将报名审核情况反馈报名人员。

(二)测评

测评由州直引才单位、各县(市)人力资源社会保障局负责组织实施,在引才单位所在地组织开展笔试、面试或专业能力测评。各引才岗位设定最低分数线70分(满分100分),引聘人员测评分数低于70分的,取消进入下一环节资格。如遇成绩并列的,由用人单位另行组织测评,测评成绩高的进入下一环节。测评方案另行制定,各州直引才单位、县(市)人力资源社会保障局于1115日前报州人力资源社会保障局备案。

企业单位测评,由招聘单位自行研究确定。

(三)确定签约人员

签约人员按照测评成绩在最低分数线以上由高到低的顺序,以职位计划数1:1比例确定。如有人员放弃签约,在测评人员中按测评成绩从高到低顺延选择签约对象。

(四)签订意向性协议

用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》,明确双方权利义务和违约责任。

(五)体检

体检由州直引才单位、各县(市)人力资源社会保障局负责组织实施,按照公务员录用体检标准有关规定执行。体检不合格或放弃体检的,取消引聘资格,空缺职位按测评成绩从高到低依次递补。若引聘人员对体检结果有疑问,可在接到体检结论通知之日起3日内提交复检申请,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检费用由引聘人员承担,体检时间和地点由用人单位另行通知。

(六)考察

用人单位对引聘人员的学习成绩、在校表现、政治思想、道德品质、能力素质、工作单位表现情况等进行综合考察。考察合格的,确定为拟引聘对象。考察不合格的,取消引聘资格,空缺职位按测评成绩从高到低依次递补。考察时间由用人单位另行通知。

(七)公示聘用

拟聘用人员在用人单位相关网站进行公示7个工作日,对公示无异议的拟聘对象,由用人单位按规定报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。公示不合格或放弃聘用造成职位空缺的,是否进行递补由用人单位及主管部门研究确定,最多递补两次。

聘用人员在黔西南州最低服务期限为5年(含试用期)。

四、有关事宜

(一)引聘人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料,留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料,并提供给用人单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。2024年及以前的毕业生在2025331日前完成聘用备案手续。2025年应届毕业生在2025731日前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续;留学回国人员需20251220日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。

(二)本次引聘测评无指定范围和辅导资料,无任何培训。

(三)引聘人员请密切关注黔西南州人民政府网站和招聘单位网站上公布的有关信息。

(四)本公告未尽事宜,由黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才工作领导小组研究确定。

咨询电话:

**(中共黔西南州委组织部人才工作科)

**(黔西南州人力资源和社会保障局人才科)

**(黔西南州人力资源和社会保障局事管科)

附件1:黔西南州2024年秋季赴高校专项引才事业单位信息表

附件2:黔西南州2024年秋季赴高校专项引才国有企业、民营企业岗位信息表

附件3:黔西南州2024年秋季赴省高校专项引才报名表

黔西南州委人才工作领导小组办公室

2024923

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附件
  • 、黔西南州2024年秋季赴高校专项引才事业单位信息表下载预览
  • 、黔西南州2024年秋季赴高校专项引才国有企业、民营企业岗位信息表下载预览
  • 、黔西南州2024年秋季赴省高校专项引才报名表下载预览
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  • 单位简介
    安龙县疾病预防控制中心,是由中共安龙县委、县人民政府设置的一类公益性正科级事业单位。安龙县疾病预防控制中心始建于1956年,前身为安龙县卫生防疫站。2003年6月,根据机构整合的方针政策,由原卫生防疫站、皮防站和县卫校合并组建为安龙县疾病预病预防控制中心。现有编制36人,在职在编33人,其中管理人员3人,专技人员26人(会计人员1人),工勤人员4人。其中含主治(管)医师4人,医(技)师11人,见习医师7人,其他卫生检验人员3人,财务人员1名。属于财政全额预算管理单位。
    一、宗旨和业务范围
    承担安龙县突发公共卫生事件应急处理和重点传染病、地方病、慢性非传染疾病、食物中毒、食品安全风险监测等技术指导和处理任务。
    1.按照有关规定,拟定疾病预防控制方案和技术规范,并组织实施。
    2.负责疾病预防控制相关项目的监测、评价、科研、培训和咨询工作。
    3.运用技术手段对化学性、物理性、生物性、社会性、心理性、环境性、职业性等因素所致疾病进行流行病学调查检测和危险因素监测,负责疫点、疫区消毒及卫生学评价。
    4.指导开展健康教育、健康促进工作以及行为干预。
    5.负责疾病预防控制信息的收集、整理、统计分析、综合评价、反馈及疫情预测和报告等工作。
    6.拟定免疫接种规划,并负责预防性生物制品的使用管理、技术指导及效果评价。
    7.参与重大疫情和突发疫情的调查,提出控制措施;参与对危害公共卫生事件的调查。
    8.指导和承担救灾防病有关技术工作。
    9.指导和参与社区卫生服务及初级卫生保健。
    10.承担预防性体检工作及健康相关产品的卫生质量检验、出证和涉及公共卫生相关场所的卫生学评价的技术服务。
    11.参与预防医学的应用性科学技术研究、引进推广适用技术和先进的预防医学手段。
    12.承担卫生和计划生育局交办的其它事宜。
    二、内设机构及职责
    根据上述业务范围,县疾病预防控制中心设5个职能股、室(股级):
    1、办公室:负责“中心”行政事务、服务工作;制定工作规划、年度计划、总结和管理制度;负责文秘、信息、档案、图书资料、会务、信访和内保等工作;同时负责党务、纪检监察、统战等工作。
    负责人事、劳资、财务、离退休管理及后勤服务等工作。
    负责疾病预防控制体系的设备规划、配置、质控、监督、技术改造等工作。
    2、流行病股:拟定传染病预防控制方案并组织实施;负责计划免疫工作计划制定及组织实施;负责疫情疫情报告统计、疫情预测及动态分析;负责传染病漏报调查、负责综合预防的咨询、指导、协助基层处理疫情;开展疾病检测,完成监测点专题调查、研究和分析;组织对大型、重点建设项目工程实施流行病学调查和卫生学评价。
    3、慢性病股:拟定结核病、性病、艾滋病等慢性传染病、慢性非传染性疾病防治计划、公共卫生督导检查并组织实施;负责技术指导、人员培训、疫情监测、分析的控制等工作;负责慢性病防治对策的调查研究。
    4、监测检验股:负责微生物、理化、毒理、霉菌及毒素检验;负责食品、公共场所、化装品等从业人员的健康体检、健康管理和卫生知识培训;负责消毒产品的质量检测;负责地地方病防治对策的调查研究。
    5、健康教育股:开展全民健康宣传教育工作;拟定健康促进和宣传教育规划;组织健康知识教育培训;为控制各种疾病开展行为监测和行为干预;参与社区卫生服务,为大众进行健康咨询和健康生活方式的指导;承担卫生和计划生育局交办的卫生宣传教育工作。
    三、行为规范
    1、热爱本职,爱岗敬业,树立“上工治未病”的思想,自觉贯彻落实“预防为主,防治结合”方针。举止文明,态度和蔼,服务周到、细致。
    2、熟练掌握各项业务技能,采样、检验和检测等各项工作操作规范,检测结果及时准确、客观公正。
    3、认真负责、实事求是,实行重大疫情及突发公共卫生事件首接、首问负责制,应急反应快捷,处置及时高效,按规定及时上报或请示重大事项。具备良好的职业修养,对服务对象高度负责,保守秘密。
    4、针对辖区群众健康现状和疫情发展实际,广泛开展预防保健知识宣传,积极主动做好疾病预防、控制及宣传教育工作,发挥“预监、预警、预防”作用。
    5、工作作风实,深入一线检查、指导、督导,确保预防、控制措施落到实处。具备较强的组织协调和沟通能力,善于动员社会力量,构建完善疾病预防控制网络。

    本单位职位

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  • 安龙县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
    公示

    发布时间:2024.11.13
  • 公益性岗位(仅限安龙县内户籍)
    大专起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.6.6-2024.6.15
  • 公益性岗位:医学类(预防医学、临床、公共卫生、中西医结合)相关专业
    大专起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.5.28-2024.6.9
  • 贵州公立医院招聘

    贵州民营医院招聘

    黔西南政府就业补贴

  • 招聘亮点

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