彝良县医共体总医院招募高层次人才26人，补贴最高120万元！

为加强医院学科建设，储备和培养业务骨干和学科带头人，优化人才梯队，补齐我县高端医疗卫生人才不足的短板，促进医院高质量发展，满足我县及周围群众就医需要，现就彝良县医共体总医院（彝良县人民医院）招募高层次人才公告如下：

一、招募对象及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试的方式招募高层次人才。

二、招募计划（见职位信息栏）

三、招募条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德、心理素质和能力素质，具有较高政治站位，理想信念坚定。

（二）遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风及师德师风良好，近5年内没有发生较大技术事故或责任事故（指一、二级医疗事故）。

（三）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有开拓创新和奉献精神，有民主作风，有全局观念和团队协作精神，具备一定的科室管理经验，立志为医院、科室建设发展作出贡献。

（四）熟悉本科室（部门）的专业知识，有较好的沟通、组织与协调能力，具有正常履行职责的身体条件。

（五）有省级及以上科研课题（在研或结题）优先考虑。

（六）职称条件：具有执业医师资格证书且在三级甲等公立医院申报并取得副主任医师及以上职称，普通招生计划硕士研究生及以上学历放宽至主治医师。

（七）年龄要求：副主任医师≤50周岁，主任医师≤55周岁，普通招生计划硕士研究生及以上学历的主治医师≤40周岁，年龄计算截止时间均为2025年12月31日。

（八）有下列情况之一者不得报考：在读的全日制普通高校毕业生；在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期间的；受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他按法律法规规定不符合招聘条件的人员。

四、薪酬待遇

薪酬待遇双方面谈，根据人才类别和工作情况，除发放工资、绩效等待遇外，按照《关于印发<彝良县医疗卫生人才引进工作方案（试行）>的通知》（彝党人才办﹝2023﹞2号）文件，达到相应条件者经县委人才工作领导小组审定，可在聘期内分年度发放工作生活补贴，合计40-120万，对带团队（3人及以上）引进的，另给予一次性奖励10万元。工作生活补贴具体金额由医院和人才所签订的合同为准，工作生活补贴、一次性奖励均为税前标准，相应的税费由被招募者按要求上缴。若审定符合入编条件的，可以申请入编。

五、招募程序

（一）报名

1.报名所需材料：请将个人基本信息、教育和工作经历、近三年业绩成果等情况整合为一份个人简历，并附身份证、毕业证（含初始学历至最高学历各阶段毕业证）、学位证、执业证、卫生技术资格证。请根据报名所需资料顺序依次将原件扫描生成一个PDF文档，PDF文档命名为：姓名+手机号码。

2.报名日期：时间不限，全年均可。

3.报名方式：网上报名。邮箱地址：ylxrmyyrsk@163.com，联系电话：邱副院长**，人事科**。

（二）资格审查

根据招募条件对报名人员进行审查，审查通过方可进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入下一环节或取消其招聘资格。

（三）面试

此次招募不受比例限制，通过面试对报名人员的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行考核，主要测试与招募岗位的适应程度。总分100分，面试成绩设最低控制分数线，低于70分者不予进入后续招聘环节。如成绩出现并列且需要淘汰时，对成绩并列者进行加试面试。

（四）体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行自费体检，体检不合格出现空缺时，根据面试成绩从高到低依次递补。

（五）考察复核

公示期满无异议，由用人单位对拟被招募者遵纪守法等行为进行考察。

（六）签订合同

考察合格后，医院与被招募者签订书面合同，明确聘任年限、岗位职责、待遇、违约责任及合同续签、变更、解除、终止等规定及双方应履行的其他权利与义务。

本公告最终解释权归彝良县医共体总医院，未尽事宜另行通知。

彝良县医共体总医院

2025年3月1日