新兴县医共体第三人民医院招聘补充紧缺岗位人员招聘公告第二批
新兴县第三人民医院于2024年落成使用，是一所公立的县属二级精神专科医院，加挂“新兴县精神卫生中心”牌子，主要工作职能是承担辖区内的精神卫生工作，做好精神障碍患者的诊断、治疗及院内康复，承担卫生健康行政部门规定或批准的其他医疗卫生服务。医院位于新兴县车岗镇经济开发小区，占地面积38286平方米，总建筑面积26995平方米，编制床位305张。开放科室有普通类门急诊、精神科门诊、心理科门诊、中医康复科、儿童青少年心理科、睡眠障碍治疗中心、工娱物理治疗科等。配置有CT、DR、彩超、检验类及生物反馈治疗仪、失眠治疗仪、认知矫正治疗系统、脑电图、经颅磁刺激治疗仪、无抽搐电休克治疗仪等一系列的精神障碍疾患诊治康复医疗设备。现根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘相关岗位人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
二、招聘条件1、具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）2025年应届毕业生，须在2025年12月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。
（6）符合招录职位所要求的专业、学历、技能等其他资格条件（详见附件1:2025年补充紧缺岗位人员招聘岗位表）
2、下列人员不得报名参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间:2025年8月7日-2025年8月13日（5个工作日）
2、报名方式:本次招聘采取网上报名或现场报名方式。网上报名方式：应聘者自行下载填写《2025年补充紧缺岗位人员招聘报名登记表》(附件2)、《2025年人员招聘诚信承诺书》(附件3);另准备各岗位所要求的资质证明，包括身份证、毕业证、学位证（含本科、研究生阶段）、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证书、执业证（未取护士执业证者提供实习证明和护士执业资格考试成绩合格证明）等相关资料扫描件。
将以上应聘材料打包发送至邮箱(xxxdsrmyy2021@126.com)。提交材料时邮件标题格式统一要求为:姓名+报考岗位名称+专业。
现场报名方式：应聘者可在报名时间工作日（上午8:00-11:30，下午14:00-16:30）携带以上资料原件及复印件到新兴县第三人民医院人力资源办公室报名。
报名咨询电话：**地址：广东省云浮市新兴县车岗镇经济开发小区
（二）资格审核按照岗位所需学历、专业、职称等具体要求，对应聘人员进行资格初审。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名者,一经查实取消报名资格,凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审核的,后果由报名者自负。
（三）考试考试以笔试和面试的方式进行,笔试、面试名单及时间、地点,关注新兴县第三人民医院微信公众号另行通知。
（1）笔试（占综合成绩40%）笔试采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分，60分为合格线（含60分）。
（2）面试（占综合成绩60%）在笔试成绩合格者中，按从高分到低分顺序，按招录人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，如入围面试最后一名考生同分成绩并列的,则一并进入面试。不足比例的，则按实际参加笔试且成绩合格人数确定面试人选。每位考生的面试时间为10分钟，满分100分，60分为合格线（含60分）。
（3）考试综合成绩计算考试综合成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。
（4）成绩公布笔试、面试及综合成绩在医院微信公众号及公示栏公布。四、体检依据综合成绩从高到低排序,按招聘岗位人数等额确定参加体检对象,体检具体时间地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检不合格者取消进入考察环节资格。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。五、考察体检合格者,进入考察考核环节,考察不合格者,取消招聘资格。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。考核不合格或放弃考核的，可依次替补人选。
六、本次招聘资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。
七、公示经资格审核、体检、考察考核合格的拟聘人员,将在新兴县第三人民医院微信公众号公示5个工作日。公示期间发现问题经查属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;公示期满,对拟聘用人员没有异议的,办理聘用手续。八、聘用人员待遇拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理我院编外人员聘用手续，工资福利待遇按照本院现行编外人员工资福利待遇有关规定执行。新聘用人员试用期3个月，在试用期期间不能胜任工作的解除聘用合同，取消相关待遇，并可依次替补人选。
九、本公告由县医共体新兴县第三人民医院负责解释。
新兴县医共体第三人民医院
2025年8月1日
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