1人

 28

2025.8.22-2025.9.30

报名中

医学美容科学科骨干人才
全职,社招
硕士起
招聘要求

2025年浙江省湖州市妇幼保健院公开引进学科骨干人才公告

为深入实施人才强院战略,加强医院人才队伍建设,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007184号)、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔202472号)等有关规定,结合浙江省湖州市妇幼保健院人才队伍建设的实际需要,拟公开引进学科骨干人才1名。现将有关事项公告如下:

、引进范围与对象

面向全国公开引进医学美容科学科骨干人才1

二、引进条件和资格

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,身心健康,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

3.具备引进岗位所需的专业知识和职业素养,实绩突出。

(二)资格条件

1.硕士研究生及以上学历学位,具有高级专业技术资格

2.要求执业范围为皮肤病与性病专业,且具有美容皮肤科主诊医师资质

3.年龄要求具体按浙人社〔2013197号文件执行;

4.近三年年度考核均为合格及以上;

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.有以下情形的不宜应聘:

1湖州市(含区县)医疗卫生事业单位在编人员;

2属于中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

3与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;

4在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

除同时具备以上条件外,还需至少具备下列条件之一:

1)博士研究生;

2)市级及以上学科或者专科带头人或负责人;

3)具有三级医院相关科室学科带教经历;

4)近5年发表过中科院2区及以上论文;

5)近5年主持过市厅级及以上科研课题,或作为项目负责人获得市厅级及以上科研奖励;

6)兼任地市级医学会专业委员会主委或者省级及以上专业委员会副主委以上职务。

三、引进程序

(一)报名

本次人才引进计划2025822日起至2025930日期间有效。医院根据报名情况,适时组织考核,直至相应岗位落实聘用人员为止。

应聘人员请如实填写《2025年浙江省湖州市妇幼保健院公开引进学科骨干人才报名表》(附件),并在报名表本人签名处手签姓名,同时根据引进岗位要求,将本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至邮箱:hzfby01@163.com,邮件主题命名格式:XXX(姓名)+应聘医学美容科学科骨干人才。

(二)资格审查

根据应聘情况,由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查,资格审查合格后通知应聘人员。

(三)面试

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行,主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。面试总分为100分,合格分数线为60分。不满60分的为不合格,不再列为体检、考察对象。具体事宜另行通知。

(四)体检

根据面试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行,体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(五)考察

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定执行。

考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

(六)公示

根据应聘人员面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并通过湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)向社会公示5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满无异议的,与拟聘人员签订人事聘用合同,并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》办理其他相关聘用手续。

四、纪律与监督

(一)本次人才引进有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。

2.健康湖州服务平台。

招聘过程相关信息仅在健康湖州服务平台发布,请应聘者自行留意。

(二)对人才引进工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映,以便及时研究处理,联系电话**

(三)监督电话

市纪委、监委驻市卫生健康委纪检监察组**

五、其他事项

本次人才引进工作具体事项,请与湖州市妇幼保健院组织人事科联系咨询。

联系人:陈老师;咨询电话:**

地址:湖州市东街2号。

宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员拟录用名单(2025年二季度)

浙江省湖州市妇幼保健院

2025821

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  • 单位简介
    湖州市妇幼保健院,创建于1951年初,是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院,2015年与市计划生育宣传技术指导站实施资源整合,增挂市计划生育技术服务中心牌子,2017年挂牌成立湖州市妇女儿童医院,是浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海市儿童医院的协作医院,是浙江大学医学院附属儿童医院湖州分院。

    医院占地面积26558平方米,建筑面积86261平方米,核定床位700张,年门诊量约62万人次,年出院病人3.1万余人次。医院职工总数955人,其中专业技术人员892人,高级职称225人;有博士5名,硕士63名。

    医院设有职能科室、业务科室,业务科室分为孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部和医技科室、综合业务科室,打破临床部和保健部分别设置的部门格局,优化服务流程,整合服务内容。目前建成省市共建医学重点学科1个(产前诊断)、市医学重点学科7个(妇科学、产科学、妇科腔镜、产前诊断、生殖医学、乳腺病和新生儿重症监护)、在建市医学高峰学科1个(围产医学)、市中医药重点专科1个(中医妇科学)和5个院级重点学科[产科学(高危产科)、妇科肿瘤学、盆底疾病、检验医学和检验医学)]。

    医院拥有1.5T磁共振、16排高端螺旋CT、三维B超、彩色多普勒、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、血气分析仪、全自动酶标分析仪、血细胞流水线分析系统、产前筛查系统、全自动染色体扫描分析系统、荧光定量PCR仪、高通量基因测序仪、全自动麻醉机、数字化摄片机、数字化乳腺摄片机、数字化胃肠机、双能骨密度仪、斯蒂芬尼、德尔格等呼吸机、长颈鹿开放式暖箱、数字化床边摄片机、乳管内视镜、分娩监护系统和系列妇科内窥镜设备等先进的医疗设备。

    医院秉承“厚德、精业、尚学”的精神和“把健康幸福带给您”的宗旨,服务于广大妇女儿童健康,获“全国文明单位”、“全国妇幼卫生工作先进单位”、“全国儿童保健工作先进集体”、“全国首批国际爱婴医院”、“全国模范爱婴医院”、“全国三八红旗集体”“全国医院文化建设先进单位”等荣誉称号。

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