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北京积水潭医院贵州医院2024年非编合同制工作人员招聘公告
北京积水潭医院贵州医院，是贵州省第一家落地并运营的国家区域医疗中心，为贵州省卫生健康委直属的正处级事业单位，是国家公立三级甲等医院。以实力担重任，树发展里程碑。2022年10月，贵州省首家国家区域医疗中心正式获批并落地运营，由北京积水潭医院与贵州省人民政府共建，通过“京黔”同质化、一体化管理，建设一流国家区域医疗中心、服务全国百姓。
输出医院北京积水潭医院是以骨科为重点的三级甲等综合医院，实力强劲，享誉中外，拥有国家临床重点专科4个。北京积水潭医院人才济济，有国务院政府特殊津贴专家5人、省部级突出贡献专家3人、国家级百千万人才1人、北京学者1人、青年北京学者1人。
依托医院贵州省骨科医院是三级甲等骨科专科医院，近年来，发展迅速，综合实力突出，拥有国家临床重点专科建设项目2个、省级重点专科项目9个，设有28个临床科室、13个医技及其他科室，27个病区，是贵州省骨科龙头医院。同时，作为贵州省唯一拥有“贵州省康复医学中心”名片的医院，建有目前国内单体面积最大、功能齐全、环境优美的康复大厅。
根据工作需要，现开展面向社会招聘非编合同制工作人员工作。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数（见职位信息栏）
根据工作需要，招聘非编合同制工作人员56名。
具体招聘岗位及要求见《北京积水潭医院贵州医院2024年非编合同制工作人员招聘岗位及要求一览表》（附件1）。注意事项：辅修专业不能作为岗位“专业要求”报名。
三、招聘条件
报名参加招聘的人员应具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。
（四）安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）年龄在18周岁以上（2006年8月5日以前出生），40岁周岁以下（1983年8月9日以后出生），以上日期含当日。
（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件（详见附件1)。
（九）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2024年应届毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.考生报名：本次招聘不收取报名费。应聘人员下载附件“北京积水潭医院贵州医院应聘人员信息表”（附件2）填写信息，与应聘岗位所需资质证件扫描件、简历等制作成1个PDF文件，发送至邮箱rsk8088gk@163.com，邮件标题、PDF文件命名均需注明：应聘岗位+姓名+学历+具体专业名称，不要发送超大附件，未按照报名要求投递邮件或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。
2.报名需提交的材料：
（1）报考人员根据所报岗位要求，仅可选择一个岗位进行报名，多岗位报名视为无效报名，请勿重复多次投递，并如实填写《北京积水潭医院贵州医院应聘人员信息表》（附件2）。
（2）二代《居民身份证》（需提供证件正反两面图片）。
（3）毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。2024年国内应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告，并在2024年12月31日以前提供相应的毕业证书、学位证书及招聘岗位所需资格条件的相关证明材料，无法提供的，取消聘用资格。
（4）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
（5）个人简历。
3.报名时间
2024年8月5日至8月9日17：00止，以邮箱接收邮件时间为准，逾期不再受理。
（二）资格审核
1.北京积水潭医院贵州医院人事科对报名人员材料进行资格审核，组织相关专家根据应聘人员综合情况择优确定入围线下考核人选。进入线下考核人员将以邮件或电话方式通知，应聘人员需保持联系方式通畅，从简历投递到招聘工作结束，因应聘人员电话联系不畅通等情况，后果由应聘人员本人负责。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）考核
1.采取综合测评的方式进行考核。考核总分为100分，合格分数线为70分，达到合格分数线以上的应聘人员拟进入下一环节。
2.考核时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
参加体检的应聘人员按拟招聘人数1:1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。体检参照相关文件标准执行，体检费用由应聘人员自费。
体检合格的确定为考察人选，并按规定进行考察。因应聘人员体检、考察不合格或者放弃体检、考察等造成岗位人员空缺的，经研究可视情况按照面试成绩高低顺序依次安排递补，或不再递补并停止招聘。
根据面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员。
（五）公示
公示7个工作日。经公示无异议的，办理入职聘用手续。
五、联系方式
咨询电话：**李老师
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30
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