招聘公告
为进一步加强温泉镇卫生院人才队伍建设，不断适应医院业务发展需要，更好地为辖区百姓服务，结合工作需要，经研究，现将昌宁县温泉镇卫生院2025年公开招聘编外卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及要求
岗位：口腔医生
人数：1
学历：全日制专科及以上学历
专业：口腔医学专业
备注：
1.年龄在35周岁以下，有口腔执业医师年龄放宽至40周岁；
2.具有口腔相关资格证及从事口腔工作经验者优先。
三、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格、技能及年龄要求；
4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、确定拟录用人员、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布公告：在“昌宁县温泉镇卫生院”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。符合条件的人员持本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证或成绩合格证明（以上材料需提供原件和复印件各1份）、其他证书、个人简历（应含个人基本信息、学习实习工作经历、获奖情况、在校期间社团任职等其他学习活动经历）、小一寸彩色免冠近照1张到报名点报名。其中2024年毕业生提供学籍证明，毕业证在资格复审时提供。
（三）报名时间：2025年5月13日-19日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。报名地点：昌宁县温泉镇卫生院住院楼三楼办公室。笔试时间：5月20日08：30-10:00。
（四）资格审查：根据报名人员提交的报名材料，由招聘领导小组办公室人员进行资格审查，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（五）考核方法：1.笔试（总分100分，按60％计入总成绩）：采用闭卷方式，本着择优原则；考试内容：报考专业相关知识及医德医风。2.面试（总分100分，按40％计入总成绩）：根据笔试成绩，考试人员以2：1比例进入面试。如达不到2：1比例面试的，待招考领导小组集中研究后再决定是否以1：1比例面试。面试采用结构化方式进行，对应聘者的仪容仪表、形象气质、语言沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力及综合素养方面进行测试。3.综合成绩：笔试成绩x60％＋面试成绩x40％，通过计算四舍五入保留两位小数，根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定拟录用人选。
（六）确定面试人员：根据笔试情况，资格审查合格者方可参加面试。
（六）面试：面试时间和地点另行通知。
（七）资格复审：资格复审由招聘领导小组办公室负责。资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。
（八）体检：由招聘领导小组办公室组织资格复审合格人员到昌宁县温泉镇卫生院进行体检，体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格者，不予聘用。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检。
（九）考察：由招聘领导小组办公室对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予录用。
（十）确定拟录用人员：根据面试、体检和考察结果，经院班子确定拟录用人员。
（十一）公示拟录用人员名单：在“昌宁县温泉镇卫生院”微信公众号、医院公示栏公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用及待遇：经公示无异议的，报主管部门备案审核同意后，与拟录用人员办理相关聘用手续。相关待遇按照《昌宁县温泉镇卫生院编外人员管理办法（试行）》执行。
五、人员递补
（一）资格复审合格、进入体检人员主动放弃的；
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（三）拟录用人选公示的结果影响聘用的；
（四）拟录用人选放弃聘用的；
（五）未在规定的报到时间内报到的；
（六）导致拟录用岗位空缺的其他情形。
（七）因上列情形导致拟录用岗位出现空缺的，由招聘领导小组核查，报经院班子研究同意，方可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：
六、纪律要求
（一）严肃招聘纪律。严格按照有关规定和要求开展招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受各级部门及社会各界的监督。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的，应进行回避。
（三）严禁弄虚作假。遵守考试纪律，保守工作秘密。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消招聘资格。工作人员出现违纪违规行为的，严肃追究相关责任。
（四）自觉守时守信。应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。招聘工作中，考生报名时填报的联系方式若多次联系不上的，按自动放弃处理。
七、报名咨询及监督投诉电话
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