东莞市儿童医院钟柏茂教授罕见病课题组博士/博士后研究人员招聘启事

东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）建院于1958年，是一所强专科综合型公立三甲医院，政府高水平医院建设单位。

设内外妇儿等43个专科，服务全生命周期。辐射范围遍及东莞、粤港澳大湾区乃至全国各地。

医院注重人才培养和锻造，临床骨干均有国内国际一流校院交流深造经历，诊疗技术与国内国际先进水平接轨同质化。

医院注重人文关怀，走正路，行大道，向善向上。

院内绿树成荫，建筑典雅大气。广场、运动场、雕塑、湖泊、草地相辉影映，园林式生态型医院让员工舒心，病人舒适。

设置床位1428张（成人828张，儿童600张），年门急诊量超146万人次，出院量5.9万人次，手术量超3.6万台。已成为本市承担异地就医最多患者的医院。

拥有省市重点/特色专科（实验室）35个，10余项技术国内领先。

规范设置卒中中心、胸痛中心、创伤中心、高危孕产妇救治中心、儿童危重症救治中心、新生儿危重症救治中心、精准医学中心。

科研平台建设日趋完善，是广东医科大学非直属附属医院，中山大学博士后创新实践基地，广东省博士工作站，出生缺陷防控关键技术国家工程实验室（东莞分中心）。

国家三级公立医院绩效考核，列全国儿童医院11名，全国地级市儿童医院第一名。员工、患者满意度居全国前列。

全国首创“先诊疗后付费”、“住院免押金”就医模式，形成温暖救护、简约诊疗，温暖美丽品质长颈鹿医院品牌。

博士研究生导师、博士后合作导师简介

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

主任医师，教授，博士研究生导师，东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）党委书记，东莞市儿科研究所所长、东莞市儿童精准医学中心主任，东莞市儿科学领军人才、岭南名医，东莞市儿科质量控制中心主任，东莞市医学会儿科学分会主任委员，广东省医师协会儿科医师分会副主任委员，广东省基层医药学会儿科急救与儿科保健专业委员会主任委员，海峡两岸新生儿医学研究与培训基地（华南）副主任委员，中国医师协会第三届出生缺陷干预专业委员会副主任委员，广东医院优秀院长、广东省五一劳动奖章、市最美科技工作者，省“先锋杯”一等奖、中国医院绩效管理促进项目卓越实践奖获得者。从医30余年，担任省重点专科学科带头人，带领团队开展危重症儿童救治，在本地区率先开展儿童罕见病诊疗科研工作，参与国家重点研发计划，带领团队诊断疑难罕见病约500种，多个国内首例报道，改变了华南地区罕见病患儿家庭奔波北京、上海就医的困境。获省自然科学基金项目2项，市社会科技发展（重点）项目3项，国家发明专利授权4项，发表SCI论文15篇，获广东医学科技奖、广东省医院协会医院管理与科技创新奖各1项。

一、课题组简介

本课题组致力于儿童罕见病的临床与基础研究，聚焦疑难罕见病的基因诊断与新致病基因发现功能验证（细胞、类器官与动物模型）基因型-表型关联分析与精准干预策略探索。

团队具备完善的分子遗传学平台（全外显子组/基因组测序、Sanger验证）、细胞实验平台及临床数据库，与国内外多家顶尖科研机构保持紧密合作，已获省级以上课题数十项，发表高质量论文50余篇。成功协助多个家庭实现精准诊断与生育指导。

二、招聘岗位/招聘方向

博士后研究人员（3–5名）

研究方向（满足其一即可）

人类遗传学/医学遗传学

分子细胞生物学

类器官/发育生物学模型构建

三、应聘条件

已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；

具备扎实的专业基础和独立科研能力，以第一作者发表过SCI论文；

热爱科研，责任心强，具有良好的团队协作精神；

有罕见病相关研究经验者优先。

四、岗位待遇

博士后：年薪30–45万元（含市、院两级补贴），享受五险一金、住房补贴、科研绩效奖励；优秀者出站留院工作可申请事业编制及安家费；

提供充足的科研启动经费与实验平台支持，鼓励国际合作与学术交流。

五、应聘方式

请将以下材料发送至邮箱slbayy@163.com（邮件标题：博士后应聘+姓名+毕业院校）：

1.个人简历（含学习工作经历、研究方向、代表性成果）

2.博士学位证书（或应届证明）

联系人：张老师**

联系地址：广东省东莞市石龙镇西湖三路（南）68号东莞市第八人民医院行政楼3楼人事科

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准