阜新市卫健委所属公立医院面向2026年应届高校毕业生校园招聘公告
为满足我市卫生健康事业发展需求，不断提升医疗服务质量，根据《事业单位人事管理条例》《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，市卫健委所属公立医院本年度拟面向校园公开招聘事业编制工作人员29名。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象
面向国内“双一流”高校（学科）或具有本行业专业特色的国家重点院校、国外知名院校及省属医学院校中，符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校应届硕士及以上研究生。
三、招聘基本条件（见职位信息栏）
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）应聘人员应年满十八周岁，具有良好的品行；原则上不超过38周岁（1987年1月19日及以后出生），博士研究生报考，年龄可放宽到43周岁（1982年1月19日及以后出生）。
（四）热爱卫生健康事业，自愿履行医疗卫生义务，品德良好，能胜任卫生专业技术工作；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件详见附件。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
现役军人、在读的普通高校非应届毕业生不能应聘；曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，在聘用后即形成回避关系的或招聘岗位已明确不得报考的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（2024年、2025年离校未就业毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
（七）应聘人员的资格条件或相关资历的计算截止日期为2026年7月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。2026年普通高校应届毕业生于2026年7月31日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中要求的医师资格证、执业证的，可按规定聘用。2026年度规培结业考生，可持规培在培证明先行报考，2026年底前如期取得规培合格证书后办理聘用，否则取消聘用资格。如未能在规定时限内取得相应证书，确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应证书后，再办理聘用。以往年度住培结业考生必须持规培合格证书报名。
四、招聘程序
（一）发布公告。分别在市卫健委（https://wsjk.fuxin.gov.cn）、市人社局（https://rsj.fuxin.gov.cn）网站上发布招聘公告及岗位信息。
（二）网上报名。招聘采取网上邮箱报名，报名人员需将报名材料扫描成PDF版，上传至所报考单位指定邮箱。考生需如实提供报名材料进行诚信报名，每人限报一个岗位；如考生报考两个及以上岗位的，以邮箱接收报名材料时间为准，保留最早时间报名的岗位，其他单位视为无效报名。由各招聘单位负责对报名人员进行资格审核。各招聘岗位不设置开考比例。
1.报名材料：
（1）填写《阜新市卫健委所属公立医院校园招聘报名登记表》（附件2），个人近期免冠照片（贴于报名表）；
（2）本人身份证正、反面原件扫描件；
（3）《2026年应届毕业生证明》（附件3）或《2024、2025年普通高校毕业生未就业证明》（附件4）盖章原件扫描件；
（4）各阶段学习经历毕业证书、学位证书原件扫描件；
（5）报考岗位要求的各项资格证书、执业证书、规培合格证书原件扫描件。
考生需按照报名材料的序号进行排序整理。
2.报名时间：2026年1月20日8:00—1月30日17:00。考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。报名审核不通过者，可改报其他岗位，并在以上规定时间内重新完成报考。
3.报名邮箱及联系电话：
（1）市中心医院
联系电话：**
报名邮箱：fxszxyyrsk@163.com
（2）市人民医院（市妇女儿童医疗中心）
联系电话：**
报名邮箱：fx2yyrsk@163.com
（3）市中医医院
联系电话：**
报名邮箱：lnfxzyyyrsk@126.com
（4）市精神病防治院
联系电话：**
报名邮箱：fxssyrsk@163.com
（5）市创伤急救医院
联系电话：**
报名邮箱：**@qq.com
（三）面试
1.面试内容。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
2.面试人员确定：经报考单位审核符合招聘岗位条件人员，均可以直接参加面试。具体人员名单将在市卫健委官方网站发布。
3.面试方式：参加面试的考生先抽取面试顺序签，然后按照面试顺序号依次进行面试。每名考生面试时间不超过8分钟。招聘专家评审组依据《阜新市卫健委所属公立医院校园招聘面试评分表》确定的评分标准，对应聘人员面试情况进行量化打分。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。在合格者中按照岗位从高分到低分依次排序，并依据招聘计划数确定拟聘用人员名单。成绩并列者，组织加试，以加试成绩作为最终成绩确定拟聘用人选。
对于成绩合格但未被录取人员，在招聘单位和考生本人双方达成一致意见的前提下，可以选择调剂到所报名单位或其他单位存在空缺且符合招聘条件的岗位。调剂人选的确定，按照成绩从高到低顺序排序进行调剂。
五、体检
体检工作由阜新市卫健委统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
六、考察
由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查，主要核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
七、公示与聘用
拟聘用人员信息统一在阜新市卫健委官网进行公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，先行在该空缺岗位中按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，如未满额，则按照上述岗位调剂规则进行递补，直至额满。公示结束后出现的岗位空缺，不再进行递补。
考生自报名至拟聘用人员公示（报名资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
八、政策待遇
聘用人员执行事业单位工作人员相关工资待遇，如果招聘单位与聘用人员签订协议约定发放高学历人才相关待遇的，按双方协议内容执行，最终解释权归招聘单位所有。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
附件1：阜新市卫健委所属公立医院面向2026年应届高校毕业生校园招聘岗位信息表
阜新市卫生健康委员会
2026年1月19日
