2026年金华市婺城区人民医院引进正高级专业技术人才公告

金华市婺城区人民医院计划引进正高级专业技术人才1名（事业单位报备员额），现将有关事项公告如下：

一、引进计划（见职位信息栏）

招聘岗位具体要求详见附1。

二、基本条件

1.具备《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件；留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

4.毕业证书、资格证书等材料取得时间截止2026年1月20日。

5.符合所招聘岗位的身体条件。

三、招聘程序

1.报名时间

自发布公告之日起至2026年1月29日16时。

2.报名方式

采用网络（邮箱）报名形式。

应聘者应递交以下材料：

1.《2026年金华市婺城区人民医院引进人才报名表》（附2）；2.身份证；3.报名资格相关佐证材料（毕业证书、资格证书、执业证书等）；4.各类荣誉、奖励、论文及科研成果材料；5.其他能证明个人能力、岗位匹配度的相关资料。以上材料除报名表为表格电子稿，其他材料可用扫描件或照片方式提交，分类按序压缩打包（以“应聘岗位+姓名”命名），发送至招聘单位指定邮箱（见附1）。

四、资格初审

招聘单位收到应聘材料后，根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格审查并反馈审核结果。对符合岗位需求的人员，以电话形式通知资格复审及考试相关事项。

五、资格复审及考试

资格复审及考试时间为2026年1月31日。

资格复审时，应聘者应提交报名相关材料的原件和复印件。

考试形式为面试+面谈。（1）面试采取结构化形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入面谈。（2）面谈包括个人学术、专业能力自述及考官提问两个环节，面谈时间为15分钟。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。

总成绩=面试成绩×60%+面谈成绩×40%。考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员，总成绩相同的以面试成绩高的优先。

六、体检

体检参照公务员考录体检的办法进行。体检由婺城区卫生健康局组织，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的按考试成绩由高到低依次递补。

七、考察聘用

1.体检合格的考生进行考察政审。考察、政审不合格的按总成绩由高到低依次递补。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察由婺城区卫生健康局组织。

2.考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为5个工作日。

3.公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，按规定办理相关手续。

八、其他事项

1.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。

（1）现役军人和具有公务员身份（含参照公务员法管理）未满5年（含试用期）的人员。

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分且截至2026年1月20日未满影响期的。

（3）应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

（4）被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的。

（5）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者聘用资格。

3.本公告由金华市婺城区卫生健康局负责解释。政策咨询电话：**。

2026年金华市婺城区人民医院引进正高级专业技术人才公告附件

金华市婺城区人力资源和社会保障局

金华市婺城区卫生健康局

2026年1月20日