玉龙纳西族自治县紧密型医共体（总医院）2026年公开招聘编制备案制人员公告

为充实玉龙纳西族自治县紧密型医共体（总医院）专业技术人员队伍，推动医院医疗业务发展，提升卫生人才队伍素质，根据《中共玉龙县委机构编制委员会办公室玉龙县财政局玉龙县人力资源和社会保障局关于推行县级公立医院编制备案制及动态管理的实施意见》（玉编办〔2019〕103号）、《玉龙纳西族自治县人民医院人事招聘管理制度》（玉医发〔2025〕9号）文件精神，特面向社会招聘14名编制备案制人员。

一、招聘原则

招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用及“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、名额及具体条件（见职位信息栏）

招聘岗位、名额及条件详见附件1《玉龙纳西族自治县紧密型医共体（总医院）2026年度公开招聘编制备案制人员计划表》。

三、招聘条件

（一）报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.纪律严明、品行端正，具备良好的职业道德；

3.符合招聘岗位所需的专业、学历、任职条件及职业（执业）资格要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件及岗位所需的其他条件。

（二）不符合报考或聘用条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，涉嫌犯罪尚未查清或正在接受纪律审查的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

2.党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）、试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读非应届毕业生不得报考；应聘者在报名后至聘用前成为试用期内公务员或事业单位工作人员的，不予聘用；

4.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同、聘任合同的人员；

5.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名时间、地点及相关注意事项

（一）报名时间、地点与方式

1.报名时间：2026年3月11日08:00至2026年3月25日17:00；

2.报名地点：现场报名，地址为玉龙纳西族自治县人民医院门诊楼三楼303室人力资源部办公室；

3.报名咨询电话：**（人力资源部），咨询时间：上午08:00-12:00、下午13:00-17:00。

（二）校园招聘时间与地点

1.云南中医药大学：报名时间为2026年3月11日09:00-12:00，地址为云南中医药大学五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）；

2.昆明医科大学：报名时间为2026年3月12日09:00-12:00，地址为昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡新城雨花街春融西路1168号）；

3.大理大学：具体以学校发布的信息为准，若大理大学校园招聘时间晚于3月25日，则报名时间顺延一周。

（三）报名有关注意事项

应届毕业生报名时请携带本人身份证、毕业推荐表原件及复印件各1份，本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名，未按要求携带齐全证件者将不予报名。本人因特殊情况无法前来报名的，可由他人代为报名，但必须携带上述所需资料的原件及复印件，否则将不接受代报。

五、招聘方式、步骤及程序

（一）招聘方式

1.采取现场报名，在院内进行资格审核后，再组织岗位能力测试的方式。

（二）招聘步骤和程序

1.资格审查

报名现场仅接收个人资料，资格审查时间另行电话通知，接到电话的人员需按照要求进行现场资格审查。审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，并由医院发放《同意报考通知单》。报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者一经查实，将取消考试资格或聘用资格。

2.招聘测试

2.1考试

2.1.1通过资格初次审查的合格人员，我院将电话通知考试时间；参加考试人员需携带医院发放的《同意报考通知单》《诚信报考承诺书》参加考试。

2.1.2考试采取笔试、面试口答的方式进行；各岗位报考考生与招录名额比例大于等于3:1时，首先进行笔试，通过笔试且成绩合格的考生，择优按2:1比例进入面试。

2.1.3各岗位报考考生与招录名额比例小于3:1时，直接采取面试形式进行岗位能力测评。

2.1.4此次招录不限制开考比例。

2.2岗位能力测试分数及计算方法（开考比例大于等于3:1时，笔试占50分，面试（采用口答）占50分；开考比例小于3:1时，面试口答占100分）：

2.2.1测试方式：重点测评考生的专业素质和综合能力，每位考生的笔试时间为60分钟，面试时间不超过15分钟；面试口答采取面对面方式进行。面试成绩根据5—9名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，分数按四舍五入保留两位小数。

2.2.2面试结束后现场公布成绩（笔试+面试成绩或单独面试成绩），考生需现场确认。

2.2.3按照招聘岗位计划聘用人数1:1的比例，根据最终成绩从高到低的顺序等额确定人选进入后续体检环节；若最终综合成绩末位出现并列情况，则以面试分数较高者进入后续体检环节。

（三）考察

考察由医院通过查阅学生档案、岗前培训后的业务素质考核等方式进行，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用条件的情况，将取消其录用资格。

（四）体检

拟录用人员由医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本行业医疗、护理执业注册标准执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消聘用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒既往病史，录用后一旦发现其既往病史（如传染病、精神病等）不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的，经查实后将取消其录用资格。对于在体检过程中有弄虚作假行为或隐瞒真实情况的应聘人员，将按有关规定处理。

（五）公示

对拟聘用人员公示五个工作日且无异议的，将按照相关规定办理聘用手续。

（六）递补

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经医院招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高到低依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘用人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）；

4.未在规定报到时间内报到的；

5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形（如2026年度内辞职导致岗位空缺）。

（七）聘用审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

六、纪律要求

（一）从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员存在回避关系的，应当实行公务回避。

（二）违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，将被取消考试资格或聘用资格。

（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责问责。

（四）本次公开招聘的纪律监督工作，由招聘单位上级主管局派驻纪检组及医院纪委负责。

七、聘用人员管理

（一）聘用人员试用考核期

根据《玉龙纳西族自治县人民医院编外人员管理方案（2024年修订版）》（玉医发〔2024〕66号）文件执行。

（二）合同签订及保险缴纳

1.合同签订

符合本次聘用条件的人员签订劳动合同，并按相关规定办理合同备案手续。

2.各类保险缴纳

医院根据相关规定为聘用人员缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。

（三）聘用人员劳动报酬

按照云南省事业单位工作人员工资待遇有关政策、劳动合同约定及医院相关规章制度执行。

（四）执业资格要求

本次招聘岗位录用的所有专业技术人员必须持证上岗。招聘时尚未取得医师执业证的人员，须在入职后3年内（不间断）考取与所学专业相应的执业资格；若在规定时限内未考取相应专业执业资格，将解除聘用合同。

八、其他事项

（一）若本次招录中部分专业出现无人报考或录用人数不足招聘计划数导致空岗的情况，可将空岗名额调剂至本次招聘计划内的其他专业使用，具体调剂情况由本次招聘工作领导小组在测试完成后召开临时会议讨论决定。

（二）聘用人员必须严格履行用人单位规定的岗位职责。

（三）其他未尽事宜以招聘工作领导小组的最终讨论结果为准。