宿州市第四人民医院劳务派遣人员招聘公告
因宿州市第四人民医院（宿马医院）（浙江大学医学院附属第一医院宿州分院）工作需要，需面向社会公开招聘劳务派遣工作人员12名，其中护理岗位7名，放射技师1名，超声报告员1名，120急救车驾驶员3名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则及条件
1.招聘原则：坚持公开平等、竞争择优、人岗相适。
2.招聘条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录、无不良从业记录，热爱医疗相关工作，具有良好的职业道德和服务意识；
（2）身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合本岗位工作的疾病，能够适应岗位工作节奏及相关排班要求；
（3）工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从医院各项管理规定与工作安排。
3.有下列情形之一的不得应聘
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）被开除中国共产党党籍的人员；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（8）存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、各岗位具体招聘要求
（一）护理岗位（7名）
1.要求：年龄35周岁及以下（1990年4月1日及以后出生），大专及以上学历，护理专业；应届生应具有三级医院实习经历，历届生近一年（2025年5月-2026年4月）从事护理相关工作；具有护士及以上资格证书。
2.严格遵守医院各项管理规定，具备良好的医疗服务意识，服从医院及科室工作安排，能胜任岗位工作要求。
（二）放射技师（1名）
1.要求：年龄35周岁及以下（1990年4月1日及以后出生），大专及以上学历，医学影像技术专业，具有1年及以上三级医院工作经历；具有技士及以上资格证书。
2.严格执行医疗核心制度及操作规范，具备良好的医疗服务意识，服从医院及科室工作安排，能胜任岗位工作要求。
（三）超声报告员（1名）
1.要求：年龄35周岁及以下（1990年4月1日及以后出生），大专及以上学历，医学影像技术专业。
2.严格执行医疗核心制度及操作规范，具备良好的医疗服务意识，服从医院及科室工作安排，能胜任岗位工作要求。
（四）120急救车驾驶员（3名）
1.要求：男性，年龄40周岁及以下（1985年4月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；持有C1及以上机动车驾驶证，实际驾龄满5年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。退役军人年龄可放宽至45周岁（1980年4月1日及以后出生），学历放宽至高中或中专。
2.无重大交通事故、酒驾、醉驾、危险驾驶等不良驾驶记录，具有较强的安全驾驶意识，严格遵守交通法规。
3.了解车辆基本保养和维护知识，能做好出车前、收车后的车辆检查、清洁及日常养护工作，保障急救车辆随时处于待命状态。
4.能够适应24小时轮班、节假日值班、随时待命的工作模式，接到出车指令后快速响应，配合急救医护人员完成患者转运、车辆调度等相关工作。
三、薪资待遇
年度薪酬按47000元/人/年执行，实行费用包干。该费用包含基本工资、绩效工资、津贴补贴、个人及单位应缴纳的社会保险费、个人及单位应缴纳的住房公积金、残疾人就业保障金、劳务派遣管理服务费、雇主责任险等基础薪酬及法定用工成本。
科室绩效奖金、夜班费、餐补等专项补助，按医院相关规定另行核算发放。
四、招聘程序
本次公开招聘公告通过安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司官网平台发布，按照发布公告、报名、简历筛选与资格审查、考核、体检、背景调查、公示、录用等步骤进行。
1.公开报名
（1）报名时间：2026年4月23日8:00起至2026年4月27日17:30止。请在规定时间内报名，逾期不予报名。（注：每位考生限报一个岗位）
（2）报名方式
线上报名：填写《安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘报名登记表》（详见附件1）、并将本人身份证、学历学位证书及职业资格证书等相关材料扫描件打包发送至**@qq.com。
2.简历筛选与资格审查
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司对应聘者提交的报名表等资料进行比对初审，凡不符合招聘条件或弄虚作假者，取消其资格。
3.考核
本次招聘原则上只采取面试考核，根据报名人数决定是否增加笔试环节。
笔试时间（如有）暂定为2026年4月28日，面试时间暂定为2026年4月29日。
笔试及面试成绩均按百分制计分。增设笔试的岗位，面试人选按照笔试成绩由高到低排序，依据岗位计划人数按1:2比例确定，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%核算；仅开展面试考核的岗位，总成绩以面试成绩为准。
4.体检
入职体检由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司负责组织实施，体检费用自理。
5.背景调查
对体检合格的应聘人员，由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司组织对其工作经历、征信、应聘资格条件和守法情况等进行审核。对不符合录用条件的，取消其录用资格。
6.公示
根据招聘计划数和最终成绩，确定拟录用名单并公示，公示期3个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，将取消资格。公示前因体检、背景调查不合格出现人选缺额的，原则上按照规定程序，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补（须达到合格分数线）。拟录用人员名单公示结束，不再递补。
五、录用
拟录用人员经公示不影响录用的，按规定与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，办理录用手续，入职后可根据安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司工作需要调整人员的工作岗位、工作地点，被录用人员应当服从安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司的安排。
六、有关事宜
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加各流程环节的，责任由应聘人员本人承担。
2.本次招聘工作由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司组织实施并负责解释，招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
报名咨询电话：**；**
报名监督电话：**
