2026年宁海县卫生健康局下属事业单位第一批公开招聘派遣制工作人员公告
根据工作需要，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，工资待遇按照宁海县卫健系统编外用工有关标准执行。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。
二、招聘计划（见职位信息栏）
招聘计划详见附件。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，无违法犯罪记录；
3.具有国家承认的学历；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有招聘岗位所需的其他条件。
四、报考程序
报名时间：2026年4月30日9时-5月9日16时。
报名方法：扫码关注“天明人才”公众号，发送关键词“报名表”填写报名信息。
报考人员需提供以下材料：①报名表（含个人近期一寸免冠照）②身份证；③毕业（学位）证书；④专业技术资格证书或者其他相关材料。以上所有证明材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每人限报一个岗位并接受资格审查。
报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。
五、考试
（一）面谈、笔试
报考宁海县第一医院口腔医师助理岗位（岗位序号5）、宁海县第一医院临床医师助理岗位（岗位序号6）、宁海县茶院镇卫生院口腔医师岗位（岗位序号10）、宁海县急救中心担架员岗位（岗位序号15）四个岗位的人员须参加面谈。面谈主要了解、考察报考人员的受教育情况、特长、荣誉、个性特征、谈吐礼仪、社会实践、工作愿景和岗位匹配等综合情况。面谈具体时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加的，视作放弃。面谈结束后，按招聘指标1:3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。
除上述四个岗位外，报考其他岗位的人员须参加笔试。笔试内容为报考岗位所需的专业基础知识，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加的，视作放弃。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据各岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例确定面试对象，比例内最后一名分数并列者全部入围，不足规定比例的，按实际人数确定。
（二）面试
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加的，视作放弃。
面试结束后计算总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（不参加笔试的岗位，总成绩=面试成绩）。各招聘岗位，均在面试合格人员中根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例确定体检对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
六、体检与考察
体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。
七、录用
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员按规定程序办理入职手续。
八、其他事项
（一）拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。
录用人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，在试用期间被证明不符合条件的，可以解除劳动合同。
（二）招聘中如出现岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘公告发布之日起3个月内。
（三）未尽事宜由宁海县卫生健康局负责解释。
本次公开招聘宁海县卫生健康局咨询电话（工作时间开放）：**、59973968、59973980，各用工单位咨询电话见附件。
本次公开招聘监督电话（工作时间开放）：**。
2、2026年宁海县卫生健康局下属事业单位第一批公开招聘派遣制工作人员计划表
宁海县卫生健康局
2026年4月27日
