云南业图人力资源服务有限公司关于面向社会公开招聘昭通市中心血站2024年编外人员

根据昭通市中心血站实际工作需要，昭通市中心血站现委托云南业图人力资源服务有限公司组织面向社会公开招聘1名驾驶采供血车辆工作人员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

（二）招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

招聘岗位：详见附件一《岗位明细表》。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治、业务素质和良好的道德品行，诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具有正确鲜明的是非观；

4.身体健康，口齿清楚，五官端正，具备健康良好的心理素质，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识，能适应长时间县区出差；

6.具有符合职位要求的工作能力。

具有下列情况之一的人员，不得报名：

1.被开除中国共产党党籍，因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律监察审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被依法列为失信联合惩戒对象，被开除公职的人员；

3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.党政机关、企事业单位在职人员；

7.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

8.录用后构成回避关系的人员；

9.现役军人；

10.无酒后驾驶、超员20%、超速50%等违法记录；

11.无吸毒史，无传染病，公安部门无不良历史记录；

12.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（三）招聘程序

本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织面试、实操、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，由云南业图人力资源服务有限公司组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织面试、实操、考察、公示等环节。

1.发布招聘公告

本次招聘信息在业图人力网统一发布。

云南业图人力资源服务有限公司网站：www.ynyetu.com

联系人：赵老师

联系电话：**

2.报名及资格审查

（1）报名时间：2024年09月26日至2024年10月08日止。

（2）报名方式：线下和电话报名方式

报名地址：昭阳区晨曦路56号（云南业图人力资源服务有限公司前台）

报名电话：**（赵老师，微信同号）

（3）报名材料：身份证、毕业证（最高学历）、相关岗位的驾驶证原件，复印件一份；原件审核，复印件收取。

（4）资格审查：云南业图人力资源服务有限公司对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以短信方式通知符合报名条件的应聘者参加面试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

3.组织面试和实操

面试和实操均实行百分制量化评分，面试成绩按照3:1比例从高到低择优进入实操。最终按照综合成绩的排名录取，综合成绩总分为100分。综合成绩=面试占比50%+实操占比50%。

本次招聘设置综合成绩最低控制分数为65分，达不到最低控制分数的将不予招聘录用。

（1）面试

①面试的时间、地点：以云南业图人力资源服务有限公司通知为准，如有变化，将由云南业图人力资源服务有限公司以短信方式通知。

②面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件等资料，由云南业图人力资源服务有限公司开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试，面试内容为报考岗位相关专业知识。

③面试评委由第三方专业评委（省人力资源协会考官库随机抽选）组成，昭通市中心血站进行现场监督面试。

④应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

⑤面试考核小组全体人员对每个岗位的面试人员进行书面的面试评分，去掉一个最高分和一个最低分后，对面试者进行综合评分，得分最高的前三名进入实操。

（2）实操：实操的时间、地点以业图人力网通知为准，如有变化，将由云南业图人力资源服务有限公司短信方式通知。

（四）考察与体检

（1）根据每个岗位的综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察人选，综合成绩和拟进入考察人选将在云南业图人力资源服务有限公司首页官网上公示，公示时间为3个工作日。

（2）考察主要通过从拟录用人选的是否有违法乱纪行为、征信报告其他不良记录等方面进行。

（3）考察合格的，应聘者体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

（4）若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未到达考察人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。

（五）确定拟录用人员

根据应聘者综合成绩、考察和体检等情况，昭通市中心血站择优决定拟录用建议人选名单，并在云南业图人力资源服务有限公司首页公示，公示期为3个工作日。

（六）录用及入职办理

1.拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续；若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。

2.昭通市中心血站与录用人员签订为期两年的劳动合同，约定试用期为三个月，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

3.薪酬待遇：按照昭通市中心血站合同制人员薪酬管理制度执行。

4.工作地点：昭阳区

（七）补充说明

1.招聘过程中所有应聘人员的资料、由云南业图人力资源服务有限公司及参与招聘的其他部门的痕迹资料全部存档，以便有关部门的核查和监督。

2.严肃招聘纪律。有下列情形的，报请相关部门给予严肃处理；涉嫌构成犯罪的，依法报请相关部门追究刑事责任。

（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考核过程中作弊的；

（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

（4）招聘工作人员故意泄露面试题目和实操项目的；

（5）违反本方案的其他情形的。

3.选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

4.考核纪律：对违反考核纪律的应聘人员，按有关规定处理。触犯法律的，交由司法机关依法处理。

附件一：《岗位明细表》

岗位信息表（见职位信息栏）