湖州市妇幼保健院(湖州市妇女儿童医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

4人

 307

2024.7.12-2024.11.30

报名中

医师、研究实习员
全职,社招,应届生
博士起
招聘要求

浙江省湖州市市级医院2024年下半年公开引进博士研究生公告

根据《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》(湖卫健发〔202010号)等文件精神,结合湖州市市级医院实际,现将2024年下半年公开引进博士研究生的有关事项公告如下:

一、引进计划(见职位信息栏)

此次计划引进博士研究生共38名。具体引进岗位、人数、专业等要求详见《浙江省湖州市市级医院2024年下半年公开引进博士研究生岗位需求表》(附件1)。

二、引进对象要求与引进条件

(一)引进对象要求

1.引进对象为国(境)内外普通高校博士研究生。

2.报名应聘人员为优秀博士研究生的,经引进单位和湖州市卫生健康委员会研究同意,可不受本公告计划的限制。

上述人员须于20241231日前取得引进岗位所需的学历、学位证书;留学归国博士研究生须于20241231日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。引进岗位需执业资格的,应聘人员须在办理报到聘用前提供有关证书证明,未在规定时间内取得有关证书证明的,不予聘用或不予进入下一环节。

(二)引进条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

3.工作积极主动,踏实肯干,责任心强;

4.具备引进岗位所需的专业、学历学位和其他资格条件;

5.身体健康;

6.年龄要求在45周岁以下(1979712日以后出生);

7.湖州市(含区县)医疗卫生事业单位在编人员不得报名应聘;

8.符合引进岗位需要的其他条件。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间:自2024712日至20241130日期间有效。引进单位根据岗位报名情况适时组织考核,直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式:网络或现场报名。网络报名时,请应聘人员根据岗位要求将报名表(附件2)、有效身份证、学历学位证书(或就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(或教育部学籍在线验证报告)等扫描件以压缩包的附件形式发送至引进单位的电子邮箱(详见附件1),邮件标题内容需注明“引进单位+2024年下半年博士研究生应聘”,压缩包统一命名为“引进单位+引进岗位+姓名”。现场报名时,请应聘人员将上述报名材料的原件和复印件交至引进单位组织人事部门。

(二)资格审查

各引进单位负责对应聘者进行资格审查。根据报名及资格审查情况,确定入围考核人员名单并组织考核。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由引进单位及湖州市卫生健康委员会根据引进岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)进行审定,并负责具体解释。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,湖州市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。

(三)考核

采取面试答辩的形式进行考核,重在考察应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等能力。考核评分采取百分制,合格分数线为70分,不满70分的为不合格,不再列为体检、考察对象。考核由引进单位和湖州市卫生健康委员会组织实施并负责解释。具体考核安排另行通知。

(四)体检

依据考核成绩,按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结果合格者确定为考察对象。

(五)考察

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定执行。

(六)公示及聘用

根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并在指定网站向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经引进单位及湖州市卫生健康委员会同意后,在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开引进有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.健康湖州服务平台(http://wjw.huzhou.gov.cn);

2.湖州市人力资源和社会保障局网站http://hrss.huzhou.gov.cn

招聘过程相关信息仅在健康湖州服务平台发布,请应聘者自行留意。

(二)对引进工作及相关信息有异议的,请在公告有效期内向湖州市卫生健康委组织人事处反映,以便及时研究处理,联系电话**

(三)监督电话

市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组**

(四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他

(一)资格审查贯穿引进工作全过程,应聘人员在报名、资格审查等环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报名及聘用资格的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

(二)应聘人员对招聘计划中的专业、学历、资格条件及相关内容需要咨询时,请于工作日期间直接与引进单位联系。咨询电话详见附件1

1、《浙江省湖州市市级医院2024年下半年公开引进博士研究生岗位需求表》

2、《报名表》

3、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

湖州市卫生健康委员会

202473

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  • 单位简介
    湖州市妇幼保健院,创建于1951年初,是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院,2015年与市计划生育宣传技术指导站实施资源整合,增挂市计划生育技术服务中心牌子,2017年挂牌成立湖州市妇女儿童医院,是浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海市儿童医院的协作医院,是浙江大学医学院附属儿童医院湖州分院。

    医院占地面积26558平方米,建筑面积86261平方米,核定床位700张,年门诊量约62万人次,年出院病人3.1万余人次。医院职工总数955人,其中专业技术人员892人,高级职称225人;有博士5名,硕士63名。

    医院设有职能科室、业务科室,业务科室分为孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部和医技科室、综合业务科室,打破临床部和保健部分别设置的部门格局,优化服务流程,整合服务内容。目前建成省市共建医学重点学科1个(产前诊断)、市医学重点学科7个(妇科学、产科学、妇科腔镜、产前诊断、生殖医学、乳腺病和新生儿重症监护)、在建市医学高峰学科1个(围产医学)、市中医药重点专科1个(中医妇科学)和5个院级重点学科[产科学(高危产科)、妇科肿瘤学、盆底疾病、检验医学和检验医学)]。

    医院拥有1.5T磁共振、16排高端螺旋CT、三维B超、彩色多普勒、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、血气分析仪、全自动酶标分析仪、血细胞流水线分析系统、产前筛查系统、全自动染色体扫描分析系统、荧光定量PCR仪、高通量基因测序仪、全自动麻醉机、数字化摄片机、数字化乳腺摄片机、数字化胃肠机、双能骨密度仪、斯蒂芬尼、德尔格等呼吸机、长颈鹿开放式暖箱、数字化床边摄片机、乳管内视镜、分娩监护系统和系列妇科内窥镜设备等先进的医疗设备。

    医院秉承“厚德、精业、尚学”的精神和“把健康幸福带给您”的宗旨,服务于广大妇女儿童健康,获“全国文明单位”、“全国妇幼卫生工作先进单位”、“全国儿童保健工作先进集体”、“全国首批国际爱婴医院”、“全国模范爱婴医院”、“全国三八红旗集体”“全国医院文化建设先进单位”等荣誉称号。

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