潍坊市人民医院

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

50人

 86

2024.12.2-2024.12.6

已结束

博士医师岗、博士科研岗
全职,社招
博士起
招聘要求

潍坊市人民医院2024年公开招聘工作人员公告(第二批)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规20222号)、《2024年市卫健委直属单位公开招聘工作总体方案》等文件规定,现将潍坊市人民医院2024年公开招聘工作人员公告如下:

一、范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下(19841128日及以后出生);应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下(19791128日及以后出生);应聘高级专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下(19741128日及以后出生)

7.应聘医师岗位人员,需取得医师资格证书2024年八年制毕业除外),如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相匹配;

8.具备招聘岗位要求的其它资格条件。国内外高校应届毕业生须于20241231日以前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证等材料。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在规定时间内提供国(境)外学历学位认证书。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

二、报名与资格审核

(一)报名

1.报名时间:20241229:0012616:00,报名时间截止后提报的报名无效。

2.报名方式:通过医院官网“人才招聘”系统或复制招聘公告报名网址链接进行报名(建议使用谷歌浏览器)。

报名网址:https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/

3.报名要求:应聘人员应如实填写报名信息,并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个PDF文档,在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。

应聘人员提交的相关材料包括:

1)本人签字的《潍坊市人民医院2024年公开招聘工作人员报名登记表(第二批)》(须附本人近期正面免冠照片,纯色背景、面部清晰可辨)

2)身份证(正反面)

3)本科及以上毕业证、学位证,2024年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明

4)医师资格证、医师执业证

5)专业技术资格证书(中级及以上职称要求的岗位提供)

6)近五年代表性成果的证明材料:包括发表论文或著作原文和检索证明,主持科研项目证明材料,获奖情况证明材料,获得专利证明材料。

定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的,还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明,对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察体检时提供。

应聘人员须用有效身份证信息报名,报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整,能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格审查

初审时间:202412211:00-12911:00

查询时间:202412211:00-121011:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作,资格初审工作通过报名系统进行,根据应聘人员提交的信息资料进行审核,并及时公布初审结果。对未通过初审的人员,说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,咨询电话工作时间有专人值班,提供咨询服务。

开考比例按照1:1的比例确定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。

三、考试

考试采取答辩、面谈交流的方式进行,免笔试。主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面,总分为100分。答辩、面谈交流设合格分数线70分,低于70分的不得进入考察体检范围,答辩、面谈交流成绩即为总成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。结果在本场结束后现场向应聘人员宣布。

进入考察体检范围的应聘人员,须按要求进行现场资格审查,如发生现场资格审查与资格初审结果不一致的情况,以现场资格审查结果为准。

应聘人员需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件,应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的,视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程,在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的,立即取消考试资格,已聘任的予以解聘。由应聘人员本人承担相应后果。

考试、现场资格审查具体时间、要求和地点在潍坊市人民医院网站另行通知。

四、考察和体检

按照招聘岗位,根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员

进入考察范围的应聘人员,按医院通知要求到指定地点参加考察环节。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔20172号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察应实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,取消聘用资格。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补,递补次数由招聘单位研究决定,原则上不超过两次。

五、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员,在潍坊市人社局、潍坊市卫健委和潍坊市人民医院网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,医院按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由医院提出聘用意见,潍坊市卫健委审核同意后报潍坊市人社局备案,办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期时间按照有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、相关待遇

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定,此次招聘人员属于控制总量内人员。

七、违纪处理

公开招聘实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为,一经查实,根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,要保持通讯畅通有效,因本人原因错过招聘程序的,责任自负。

3.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从医院的统一安排,在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4.其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由潍坊市人民医院负责解释。

有关网站和联系电话:

潍坊市人民医院官方网站和咨询电话:

http://www.wfph.cn**8192017

潍坊市卫生健康委员会官方网站:

http://wsjkw.weifang.gov.cn

监督电话:**

潍坊市人力资源和社会保障局官方网站:

http://rsj.weifang.gov.cn/

请在工作日上午8:00-11:30,下午14:00-17:30拨打以上电话。

附件1:潍坊市人民医院2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表(第二批)

附件2:潍坊市人民医院2024年公开招聘工作人员报名登记表(第二批)

潍坊市人民医院

20241128

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  • 单位简介
    潍坊市人民医院(潍坊医学院第一附属医院)始建于1881年,是山东省建立较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院,担负着潍坊市930多万人口及周边地区群众的医疗救治任务,是潍坊市的医疗技术指导中心,是山东省省级区域医疗中心、潍坊市市级区域医疗中心。1992年全省首批“三级甲等”医院,2022年10月通过新标准“三甲”复审。现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、国家高级卒中中心、中国房颤中心,省级胸痛中心、省级创伤中心、省级综合类紧急医学救援基地,潍坊全域航空紧急医学救援基地,山东省公共卫生事件应急救援区域中心。继2015年被确定为首批省级区域医疗中心之后,2020年医院再次被确定为综合类别省级区域医疗中心,同时被确定为省级肿瘤专科区域医疗中心。在2021年度全国三级公立医院绩效考核中,医院位列第88位,位于A+序列。

    医院开放病床3646张,2022年门诊量192.12万人次、出院病人16.19万人次、手术人数5.56万人次,平均住院日6.62天,收治病种千余种。

    在职员工4973名,其中卫生专业技术人员4659名,副高级以上专业技术人员804名,博士、硕士研究生1643名。

    享受国务院政府特殊津贴者9名,齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名,鸢都学者6名,潍坊市有突出贡献中青年专家5名,硕士生导师145名。

    医院设有北辰院区、滨海分院、妇儿医院3个分院。重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”;肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”;骨外科学、变态反应学、病理学3个学科为“山东省医药卫生重点学科”;临床免疫与变态反应实验室为“山东省医药卫生重点实验室”;骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、临床检验、医学影像科15个专业为“省级临床重点专科”;颅内动脉瘤精准治疗、脊柱畸形矫治专科为2个“山东省临床精品特色专科”。妇科、神经内科、急诊医学科、儿科、产科、口腔科、内分泌科、皮肤性病科、老年病科、肾病学、康复医学科、临床输血科、生殖医学科、胸外科、烧伤科、药学科、过敏反应科、临床心理科18个学科为“潍坊市医疗卫生重点学(专)科”;血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学4个专业为潍坊市“鸢都学者岗位”;泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科、临床病理精准诊断专科、乳腺癌术后乳房重建专科、炎症性肠病诊疗专科、卵巢恶性肿瘤精准治疗特色专科、食管裂孔疝胃食管反流病微创治疗专科、疑难危重皮肤病诊疗专科、全麻下儿童复杂牙病精准治疗专科、主动脉夹层和胸腹主动脉瘤治疗专科、儿童血液与肿瘤疾病精准化治疗专科、骨质疏松症规范诊疗专科为潍坊市临床精品特色专科;脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等20个市级区域医疗专业技术中心,潍坊市消化系统肿瘤(学科)重点实验室、潍坊市血液病学科重点实验室等33个市级重点实验室设在本院。

    医院设备配置先进,拥有达芬奇手术机器人、双源CT、宝石CT、移动CT、高清PET/CT、3.0T核磁共振、SPECT/CT、双探头SPECT、DSA、复合手术室、直线加速器、手术导航定位系统、高端彩超机、超声内镜、人工肺(ECMO)、皮肤CT、数字化全身型双能X射线骨密度仪、超乳玻切一体机、超高端电子胃肠镜、超高端双板DR、三维标测系统、流式细胞仪、高清椎间孔盘镜、免疫生化流水线等百万元以上大型设备232台套,为基础医疗和疑难危重症病例的诊断治疗提供了强大的技术支持平台。

    医院坚持“人才强医、科技兴院”方针,在人工智能辅助治疗技术(达芬奇机器人辅助手术、骨科机器人辅助手术、神经外科机器人辅助手术)、腔镜微创外科手术、显微神经外科技术、内镜诊疗技术、器官移植技术、造血干细胞移植技术、人类辅助生殖技术、复杂脊柱畸形矫治技术、心脏病介入治疗、复杂心律失常的微创介入治疗、经皮主动脉瓣膜置换技术、肿瘤精准基因诊断与综合治疗、人工膜肺替代(ECMO)治疗、乳腺癌术后即刻自体及假体乳房重建技术等多个领域取得突破并形成技术优势。2018年以来,科研立题464项,其中有资项目258项,立项资金682万元。获得国自然基金项目3项、省自然基金项目14项、省重点研发计划2项,省医药卫生科技发展计划项目45项。获省科技进步三等奖1项,市自然科学二等奖1项,市科技进步奖244项,其中一等奖9项,二等奖161项。

    医院重视科学管理,打造全新医疗服务品牌。确立了建设“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”的奋斗目标,推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式。医院先后荣获“全国改善医疗服务典型医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国卫生系统先进集体”“山东省医德医风示范医院”“全省惠民医疗先进单位”“潍坊市消费者满意单位”等多项荣誉。

    以高质量党建引领医院事业高质量发展。院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面加强党的建设,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强星级支部和党建品牌创建,形成了干事创业的强大合力。近年来,党建创新案例《构建党员志愿服务机制发挥党组织和党员先锋作用》获评全国卫生健康党建工作“最佳实践案例”奖,院党委被评为山东省“抗疫榜样”,医院荣获“山东省五一劳动奖状”荣誉称号。

    医院自1995年起开展住院医师规范化培训工作,1998年被认定为首批山东省住院医师规范化培训基地,2014年成为国家首批住院医师规范化培训基地。目前拥有全科、儿科、妇产科、麻醉科、精神科、内科、外科、急诊科、骨科、放射科、口腔颌面外科、口腔内科、口腔全科、超声医学科、重症医学科、临床病理科、放射肿瘤科、神经内科、耳鼻咽喉科、核医学科、眼科等21个专业基地。为山东省住院医师临床实践能力结业考核基地,现有在培住院医师516人,累计结业人数1321人。
    医院临床技能培训中心面积为1745平米,设施功能齐全。新建的对标国内一流的潍坊市医学培训中心面积1万余平米,预计年底前投入使用。医院图书馆的期刊阅览室及中英文电子数据库对所有住院医师免费开放,与潍坊医学院的图书馆实现馆际互借,完全能满足住院医师的需求。

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