一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、网络方向技能要求：熟悉路由交换基础知识，掌握Cisco、 Juniper、H3C、HUAWEI、Ruijie等网络厂商中任意一家的设备（路由交换）及功能特性和配置（生成树、VLAN、VRRP、OSPF、ACL、WLAN等）；熟悉802.1X协议；熟悉linux操作系统；有任意厂商NP以上认证优先。 3、数据中心方向技能要求：具备windows/Linux/UNIX操作系统知识，存储和数据库基础技能，熟悉DNS、ActiveDrictory、DHCP、nginx、tomcat等常用服务的配置；熟悉VMware、华为、华三、深信服等常用虚拟化系统配置和优化；熟悉zabbix监控软件。 4、信息安全方向技能要求：了解网络安全基础知识和等级保护标准，熟悉熟练掌握web渗透技术、二进制漏洞挖掘技术及相关防护技术；熟悉常见的防火墙、IPS、漏扫、日志分析等工具。有CTF获奖经历优先。

职位描述 1.落实院科两级质控体系管理工作，按要求每年组织召开医疗质量管理委员会，为医院质量管理改进工作提供决策支持； 2.在医务部主任领导下，对医院医疗运行数据进行分析，发现问题并提出改进建议，形成月度临床工作会议汇报； 3.做好医院质量与安全管理相关的督办、反馈及落实工作； 4.运用质量与安全指标、风险数据、重大质量缺陷等资料，对质量与安全管理工作进行总结分析，形成月度质量分析报告； 5.对医院、各科室质量完成情况、对指标运行情况、存在问题进行通报，责任到相关职能部门，要求及时查找原因，限期整改，持续追踪，保达标，不断促进医疗质量的提高； 6.完善质量控制管理档案，做好医院质量管理资料的登记、整理、归档、保管工作； 7.上级部门交办的各项临时性、政策性工作。

职位描述 1. 承担公文流转、文件及通知起草发布职责； 2. 负责OA系统、HRP系统和纸质签报流程审批时效的管理、优化； 3. 负责拟定医院年度计划总结、领导讲话等院级汇报材料； 4. 负责公文督办、年度工作及重点工作督办； 5. 负责院级会议、机关中层会议及有关会议的会议记录整理； 6. 负责医院制度管理工作，包括院科两级制度的制定、审核、修订及废止全流程； 7. 负责院长接待日及患者来信来访处理、办公职场管理等； 8. 完成领导安排的其他工作。

收款有工作经验者优先，有意者可先在线投简历，再电话预约

工作责任心强，善于与客户沟通，有客服经验者优先。 工作地点：寿光市，联系电话：，孙主任

职责描述： 1.负责长者院际的整体运营与管理工作； 2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报； 3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施； 4.负责经营管理的正常进行，无重大失误； 5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益； 6.负责保障院际经营的合法性； 7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施； 8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道； 9.负责建设组织团队； 10.关心员工并及时解决员工间的纠纷； 11.维护入住长辈的合法权益； 12.负责维护相关外联单位的友好关系； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上养老或其他管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制； 3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力； 4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾； 5.具备团队建设能力和人才培养能力；

1.有病案编码员证； 2.三级医院工作经历者优先； 3.有医保编码工作经验者优先。 4.硕士以上学历者优先

1.身体健康，三年以上大型酒店主厨工作经验； 2.拥有较强的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地.规格.质量.一般进货价； 3.对成本控制管理.食品营养学.厨房的设备知识拥有相当的基础； 4.有月子会所厨师工作经验、懂营养学者优先录取。

一、任职资格： 专业要求：医学、护理学、管理学或相关专业，大专及以上学历。 工作经验：具备多年丰富的医院医保管理工作经验，熟悉医保政策及结算事宜；在二级及以上医院有3-5年或以上的相关工作经验；具备医院医保办主任工作经验者优先。 知识技能：掌握财务相关知识，熟悉本地及异地医疗保险政策法规与操作规范；能够熟练操作医保智能审核系统，具备丰富的医保管理实践经验。 能力素质：具备较强的管理、组织、协调和沟通能力，具备良好的应变能力和执行能力良好的服务意识、责任心和团队管理能力，能够妥善处理医保工作中的各种问题。 团队管理：具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成医保工作任务。 二、岗位职责： 政策制定与落实：负责制定、修订及贯彻落实医保政策，确保医保工作的顺利开展。 医保管理：建立和完善医疗保险制度及相关政策，组织和监督医保政策的执行，保障医疗服务的安全有效运行，杜绝医保违法违规。 财务与费用控制：组织编制并实施医院年度医疗费用预算，确保费用合理控制；负责医保基金的管理和监督，定期分析总结并通报基金运作情况。 沟通与协调：负责与各级政府、医保部门及医院内部相关职能部门的沟通与协调，及时完成政府机构下达的医保业务工作。 培训与宣传：组织医保政策的宣传和培训，提高医务人员的医保政策意识和业务水平。 投诉处理：负责受理参保人对医院各执行科室及医务人员的投诉举报，并及时协调处理。 其他工作：完成上级领导交办的其他与医保相关的工作任务。