5人

 99

2025.1.14-2025.1.21

已结束

产科、皮肤科
全职,社招
本科起
招聘要求

赣州市妇幼保健院2025年01月份招聘劳务派遣岗(产科、皮肤科替代性岗位)共5名的公告

因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员5名,派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下:

一、招聘岗位和条件

1.品貌端庄,身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。

2.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。

二、招聘岗位、人数及任职条件

(一)替代性岗位:产科、皮肤科替代性岗共5名

1.岗位职责:从事科室医疗等相关工作,服从科室其他工作安排。

2.任职要求:

1)产科3人:临床医学,年龄30周岁以内,本科及以上学历,有执业医师证,有一定妇产科相关工作经历。

2)皮肤科2人:临床医学,本科及以上学历,取得有执业医师证,年龄在28周岁以内;取得皮肤与性病学专业中级职称及以上,年龄在35周岁以内;副高职称年龄可放宽至40周岁以内。

3)身体健康、吃苦耐劳;

4)具备符合岗位需求的专业知识和解决实际问题的能力。

三、人员管理

1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年,试用期两个月

2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

四、薪酬待遇

(一)替代性岗工资由基本工资+绩效工资+科室绩效组成具体见附表1:

五、报名及招聘程序

1.报名及招聘方式:

应聘者需要携带以下材料到现场报名:

1)简历(有照片)3份;

2)毕业证复印件3份;

3)涉及到需要执业证、资格证的岗位,提供执业证、资格证复印件3份;

4)身份证复印件3份。

请应聘者按照以上顺序整理好报名资料到现场报名,经资格审核后再进行面试考核(面试时间另行通知),择优录取,面试通过后,按公务员标准进行体检(体检自费),体检合格后与江西省金盾人力资源管理有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

2.报名时间:即日起至2025年1月14日至-1月21日8:00-12:00;14:30-17:30(周末不上班)。

3.报名地点:赣州市妇幼保健院新院(赣康路院区)行政保健楼808人事科。(南康路25号)

4.联系方式:**,联系人:刘老师。

5.面试要求:面试成绩低于70分(<70分),不予以录取。

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  • 单位简介
    赣州市妇幼保健院始建于1956年,是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健专科医院和国家级爱婴医院。担负着全市妇幼保健业务指导、科研、教学、人才培训的任务。
    近年,赣州市妇女儿童医疗中心,赣州市妇女儿童保健中心,省级危重新生儿救治中心,市级危重孕产妇救治中心,赣州市儿科、儿外科、妇产科区域医疗中心,赣州市妇幼保健技术指导中心,赣州市婴幼儿照护服务指导中心,赣州市出生缺陷综合防治管理中心,赣州市儿科质量控制中心,赣州市围产医学质量控制中心,赣州市小儿外科质量控制中心,赣州市生殖医学质量控制中心和赣州市生殖遗传研究所,国家一级癫痫中心,市级产前诊断中心,市级儿童自闭症鉴定中心,市级儿童听力筛查中心,市级新生儿疾病筛查中心,市级新生儿缺陷防治干预中心和胎儿医学部,市级高危儿管理中心,市级妇女盆底功能障碍性疾病防治中心落户赣州市妇幼保健院。
    我院作为具有公共卫生性质的防治结合医疗机构,努力为妇女儿童提供妇幼健康服务,并承担了辖区妇幼健康业务技术管理和技术支持工作。医院先后荣获了国家“母婴安全优质服务单位”、国家“改善医疗服务示范医院”、国家“PAC优质服务单位”和国家“先天性结构畸形救助项目优秀定点医疗机构”以及省、市级文明单位等荣誉称号。
    医院赣康路院区(新院区)建筑面积13.5万平方米,编制床位990张;章江北院区(生殖院区)建筑面积0.64万平方米,编制床位100张。
    截止2023年5月,医院在职职工1095人,卫技人员945人,占职工总数的86.3%,本科以上学历职工798人,硕士及以上学位90人;正高级职称24人,副高级职称154人。拥有市级医学领先学科3个:儿科、产科(围产医学)、生殖与遗传科。省市共建学科10个:儿童呼吸内科、产科、小儿外科、儿童神经内科、小儿内分泌科、小儿肾内科、新生儿外科、麻醉科、新生儿科(遗传代谢病筛查)、优生遗传实验室。其中在辅助生殖方面处于全市领先、省内先进水平。医院为市内唯一一家实现第一、第二、第三代试管婴儿技术全系列的医疗机构,为提高出生人口素质贡献了力量。

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