宁波市第二医院麻醉科2024年住院医师规范化培训招生简章

【医院介绍】

宁波市第二医院有181年历史，是中国最早建立的西医医院之一，临江伴水、环境优雅。

目前，医院核定床位2100张，2021年，医院启动市十四五重大建设项目新建医疗综合大楼建设；项目建筑面积21.18万平方米，总投资15.12亿元，2025年建成后医院可开放总床位将增至4000张。2023年门急诊184万余人次，出院11.04万余人次，手术4.94万余人次；目前在职职工3282人，其中高级职称712人，博士、硕士975人，医学院校硕导104人，博导12人。医院是宁波地区学科门类齐全、设备先进、具有重要影响力的集医疗、教学、科研于一体的现代化三级甲等综合性医院，国际SOS紧急救援中心网络医院，美国心脏协会（AHA）培训中心。2019年通过浙江省三级甲等医院第一批复评。

作为首批国家级住院医师规范化培训基地，现有14个专业基地，带教老师600人，其中高级职称占比59.3%，硕博士占比62.8%，是目前宁波地区住院医师规范化培训规模最大的培训基地之一。

【麻醉专业基地介绍】

宁波市第二医院麻醉科是宁波市医学重点学科、宁波市医疗卫生品牌学科，麻醉科在几代人的努力下，如今已成为具有雄厚科研、临床、教学力量的一个科室。

★宁波大学医学院、浙江省中医药大学、杭州医学院、皖南医学院、绍兴文理学院、浙江万里学院麻醉学专业硕士培养点；

★宁波大学医学院、温州医科大学、皖南医学院的教学实习培养基地；

★首批国家级住院医生规范化培训基地；

★宁波市住院医师规范化培训麻醉专业质量控制中心挂靠单位；

★临床药物试验（GCP）基地

★基地主任陈骏萍荣获全国优秀专业基地主任称号，并在中国医师协会“2017年度住院医师规范化培训高峰论坛”上作主题发言。

【基地特色】

1.手术量大，手术类型全

医院住院患者年麻醉量4.9万余例，临床上疑难重症手术多，科室临床工作主要包括麻醉前评估、临床麻醉、麻醉后恢复、无痛诊疗过程中的操作性镇静、疼痛诊疗和急救复苏等工作。科室积极开展新技术新项目；医院有22个外科科室，其中胸外科手术、甲状腺外科手术、乳腺外科手术、大面积烧伤手术、骨科高龄患者手术、肛肠外科手术、肝胆外科手术等处于省内先进。规培学员能在本科获得充分的临床实践。

2.科室设备先进

科室拥有现代化手术室47间，配套麻醉后恢复室，无痛内镜中心诊疗室，疼痛门诊病房等。科室不仅拥有先进的麻醉与监测设备，如经食道超声（TEE）、血栓弹力图（TEG）、连续心排量监测、脑氧饱和度监测、超声仪、纤维支气管镜12台等设备，而且拥有雄厚的麻醉技术实力，广泛开展围术期超声可视化技术、血液稀释与自体血回输技术以及困难气道管理等技术。

3.教学成果显著，学员认可度高

科室师资力量雄厚，拥有1位博士研究生导师、10位硕士研究生导师，带教老师39名，每一位规培住院医师均有一位高年资主治及以上医师带教，带教老师认真负责，悉心传授临床经验，促进学习与交流。

4.具有麻醉教学特色的教学模式和丰富的教育资源

科室根据入科学员入科时间进行分层教学管理。

★规培期间每周一下午定期以小讲课形式进行病历讨论及麻醉权威书籍---《米勒麻醉学》相关章节的学习

★每周三全科晨会解读国内外最新指南或临床进展或麻醉相关知识点进行讨论学习

★每月一次全科会议及科研沙龙，内容有高年资医师进行授课、科室不良事件分析等。

科室积极培养学员基本临床麻醉技能操作及临床思维能力，在日常临床实践中进行技能操作培训，内容包括：麻醉机使用，动脉穿刺，深静脉穿刺，椎管内阻滞，B超引导下外周神经阻滞，纤支镜引导气管插管，双腔气管插管等；并由AHA认证的导师对学员进行成人高级生命支持(ACLS)培训。医院的临床技能培训中心设施先进，配备有高级生命支持模拟人、高级气道管理模拟人。

麻醉情景模拟演练，以问题为中心，来训练与拓展规培学员的临床思维与决策能力，旨在训练规培医生应对围术期危急事件的能力。5.科室定期进行人文、医患沟通、科研相关内容培训

科室每年定期与住培协同单位举行麻醉技能比赛，在以赛代练的同时回顾和总结这一年住培工作的付出与收获，也促进住培协同单位间的交流与协作。

科室临床与科研并重，科研团队厚积薄发，近3年来承担和开展科研项目17项，其中省部级项目4项，市厅级项目13项；发表论文10篇，其中SCI收录文章7篇，核心期刊2篇。

6.别样的师生互动

为增进住院医师之间的熟稔和情谊，更好融入集体，共同开启医学新篇章，科室每年举办迎新活动，让住院医师户外活动中放松身心，体会宁波二院麻醉科的温暖和团队力量，同时增加师生间的交流互动，提高大家的责任心和集体荣誉感。在这里，不仅收获知识和技能，还有家人和朋友！

【招收计划】

根据国家和浙江省卫健委有关住院医师规范化培训招录政策，我院面向社会及单位招收2024级住院医师规范化培训学员。2024年计划招生最大容量见下表（包含单位人、社会人、全日制研究生）（见职位信息栏）

【培养目标】

以住院医师岗位胜任力为导向，培养具有良好职业素养与专业能力,思想、业务、作风三过硬,能独立、规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师。

【招录原则】

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取公开报名、统一考试和择优录取的办法进行。

【招录对象】

申请参加住院医师规范化培训的学员应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，报名类别包括以下几类：

1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生（“5+3”模式）；

2.通过2024年全国硕士研究生招生考试，已被省内高等医学院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；

3.已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

【报名方法】

主要按网上报名、资格初审、考试（笔试+面试）、预录取、正式录取程序进行。

1.报名方式方法

（1）时间:预计7月，待省里正式通知

网站：登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。第一志愿填写：宁波市第二医院麻醉科。

（2）请扫描二维码，填写基本情况表，上传个人证件照(不超过4M)，个人简历（不超过20M）;并扫码加入钉钉群。

2.资格初审

通过资格条件初审人员，科教部将在钉钉群内通知下一步考核事宜，请报名人员保持手机畅通。

3.招录考试（笔试+面试）

考试分为笔试及面试。笔试集中进行，考试范围以“三基”为主；面试以专业基地为单位进行，主要考察专业知识。

4.预录取

根据考核成绩和招录专业确定预录取人员，通知预录取结果。

5.招收录取

根据《浙江省卫生健康委办公室关于开展2024年浙江省住院医师规范化培训报名招收工作的通知》要求，我院根据预录取结果，对学员进行浙江省住院系统内正式录取。

【人事管理】

1.社会人学员：学员个人与我院签订培训协议，每月按时发放补贴及绩效奖金；人事关系及档案委托腾飞人力资源服务有限公司代管，参照本院合同制人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（五险一金）。

2.单位委托培养人员：学员个人、派出单位与我院签订三方培训协议，由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。

【待遇标准】

（1）我院向在培学员提供绩效奖金、各类补贴及一定的福利待遇，具体如下：（人/元/年）

注：上述待遇发放标准为我院发放的实际到手收入（未包括基本工资），已包括国家规培补助、绩效奖金、伙食补贴和住宿补贴，并对紧缺专业进行一定的倾斜。

（2）报销医师资格考试费用、执医注册体检费用；

（3）提供夜班补贴；

（4）节假日享受本院合同制人员同等福利；

（5）考核奖励：首次通过医师资格考试，奖励1000元/人；首次通过年度考核，奖励1000元/人；首次通过结业考核，奖励2000元/人；

（6）被评为年度优秀住院医师，奖励1000元/人；

（7）培训期间发表论文或课题立项且第一署名单位为我院的将获得与本院职工同等的科教奖励；

（8）完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

【两个同等对待】

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

【联系方式】

联系人：章老师、王老师

联系电话：**，83870610

联系地址：宁波市海曙区孝闻街134号，鼓楼132创意产业园D幢301办公室。

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