9人

 259

2023.11.23-2023.11.28

已结束

神经外科医生、重症医学科医生、中医科医生、骨科医生、急诊科医生、麻醉科医生、眼科医生、超声科医生、放射诊断医生、心电图医生、儿科医生
全职
本科起
招聘要求

2024年湖州市吴兴区医疗卫生单位择优选聘卫生专业技术人才公告

为进一步加强湖州市吴兴区医疗卫生人才队伍建设,结合吴兴医疗卫生事业发展实际,决定开展2024年湖州市吴兴区医疗卫生单位择优选聘卫生专业技术人才工作,现将有关事项公告如下:

一、选聘计划(见职位信息栏)

计划择优选聘卫生专业技术人才24,具体招聘单位、招聘职位及招聘人数等详见附件。

二、选聘对象

1.普通高等院校2024届医学类专业本科及以上学历学位的应届毕业生;

2.社会人员(留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考)。

三、选聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国法律、法规;

(二)自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,遵守纪律,品行端正;

(三)身体健康;

(四)具备招考岗位所需的专业、学历等要求;

(五)年龄1835周岁(19871123日至20051123日期间出生);报考医生类岗位人员具有医学类中级职称的年龄放宽至40周岁(即19821123日以后出生),报考医生类具有医学类副高及以上职称的年龄放宽至45周岁(即19771123日以后出生)。

(六)生源及户籍不限;

(七)本次招聘所涉及的工作经历、职()业资格等,计算统一截止到20231123日;

(八)凡有下列情况之一者,不得报考:1.吴兴区区属医疗卫生事业单位在编人员、从吴兴区区属医疗卫生事业单位在编岗位辞职未满3年人员及2024届毕业的吴兴区(含南太湖新区)下属医疗卫生事业单位定向委培生;

2.在公务员、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、选聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。

(一)报名

1.报名时间:20231123日—2024228日下午16时。

2.报名方式:报名人员通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报1个岗位。

3.报名材料:

报名人员须拍照或者扫描上传以下佐证材料原件:

2024年应届毕业生:①本人有效期内的第二代身份证;②高校毕业生就业推荐表(须填写完整,高校同意推荐并盖章);③在校期间所获得的荣誉;④其他佐证材料。

社会人员:①本人有效期内的第二代身份证;②学历学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);③职称证书、执业资格证书、岗位培训合格证书等相关佐证材料;④岗位聘任证明相关佐证材料(相关岗位须提供);⑤湖州市(含县区)事业单位在编在职人员须出具单位同意报考证明(须由单位主要负责人签字并加盖单位公章);⑥其他佐证材料。

(二)资格审查

根据考生提供的资料,各招聘单位负责进行资格审查,区卫生健康局负责复核。符合条件的人员可参加考核。

资格审查时间为20231123日至2024229日中午12时。资格审核期间,报名人员可登入报名系统查询结果,资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位,未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

(三)考核

考核时间、地点、方式等具体事宜另行通知。

(四)签约

考核结束后,在合格考生中按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检考察对象。对2024届应届毕业生,双方签订就业协议书。

(五)体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行,费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象。无正当理由不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

(六)公示、聘用

体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,并在吴兴区人民政府网站(www.wuxing.gov.cn)向社会公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员收到聘用通知,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。不能在2024731日前取得报考所需的学历、学位证书的,取消聘用资格。上述情况不再递补。

在签约、体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺岗位经招聘单位及区卫生健康局同意后,在相应岗位考核成绩合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。递补人员的签约、体检、考察、公示等按规定执行。

五、其他

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效,如有不实或影响招聘工作公平公正的,取消报名、聘用资格。

2.各医疗卫生事业单位新聘用卫技人员,自聘用后三年内(两个考试周期)未取得相应执业资格的,解除聘用合同。

3.已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用(劳动)关系。

4.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关规定执行。监督电话:**

咨询电话(法定工作日):区卫生健康局**,区人力社保局**

2024年湖州市吴兴区医疗卫生单位择优选聘卫生专业技术人才计划表

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

湖州市吴兴区卫生健康局

20231121

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  • 单位简介
    吴兴区人民医院、吴兴区妇幼保健院(湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区)始创于1952年3月,位于吴兴区织里镇大港路1599号,是一所二级乙等综合性医院。先后获得“爱婴医院”、“市级文明单位”、“省级平安医院”、“省级绿色医院”和“市级健康促进医院”、“省级健康促进医院”等称号。近年来医院在新冠疫情防控工作中成绩突出,集团个人得到上级党委政府的嘉奖表扬。

    医院同时是湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区,有集团专家团队长期派驻。2020年8月与上海市红房子妇产科医院、上海市儿童医院、浙江大学附属第一医院建立专科合作关系。医院下设大健康管理中心,是湖州市职业病体检、驾驶员体检、吴兴区公务员体检定点单位,配有移动体检车可开展上门体检服务。此外医院还负责织里镇晟舍急救站点运行。吴兴区妇幼保健院下设吴兴区妇幼保健中心、吴兴区婚育服务中心。吴兴区消毒供应中心、吴兴区影像诊断中心、吴兴区心电中心等亦设立于该院。

    医院占地面积113亩,总建筑面积89423平方米。门诊开放内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、中医科、口腔科、心身科等科室,建立了疼痛联合门诊、甲状腺联合门诊、内镜中心。住院部设内科、外科、妇科、儿科、骨科等总计7个病区,EICU病床6张。年门诊50余万人次,出院1.3万人次,手术0.7万人次。

    目前医院的医疗环境、配套设施等处于全省县区级医院领先水平,拥有1.5t核磁共振、40排CT、16排CT、DR、移动DR、智能发药系统、智能采血系统、生化免疫流水线、血球流水线、尿液分析流水线、骨密度测量、高清胃肠镜、气管镜、耳鼻喉镜、腹腔镜、宫腹镜、膀胱镜、钬激光、手术摄像系统、体外冲击碎石机、彩超、口腔CT、口腔种植等一系列高端先进医疗设备,并配有PCR实验室、新冠核酸检测方舱实验室、应急P2+核酸检测车以及负压病房。在信息化建设方面,医院有统一的信息平台,保证临床信息的有效交换与充分共享,新增手麻、急诊分诊、移动护理等相关系统,并配备能源计量、楼宇自控、医护对讲系统和婴儿防盗、电子巡查系统等智能化设施,每个病床配备平板电脑,无线网络全覆盖。后勤方面配有全院轨道物流系统、全院热水纯水系统、智能扫码停车系统、一键报警系统、手术净化系统、BIM运维系统等。极大提高医院的效率,改善患者的就医体验,逐步实现以患者为中心的智慧医院建设目标。

    医院现拥有各类卫生专业技术人员400余名,其中中、高级职称人员150余名,其中省市医学相关协会委员6名,市级医学会专业委员会委员12名,浙江省医坛新秀1名,南太湖本土高层次人才特殊支持计划防疫专项人才1名。医院学科建设向“院有重点、科有特色、人有专长”的现代化办医新格局方向发展,特别重视人才队伍的建设,选派各科骨干去国家级、省级或省外知名三甲医院进修学习,同时利用集团下派专家资源进行帮、传、带,不断提高业务水平。

    目前,外科能开展肝胆胰、胃肠、肛肠、泌尿系统手术以及常见恶性肿瘤切除等手术,同时微创腔镜技术临床已广泛应用;骨科能开展四肢及胸腰椎骨折、脱位等手术,手外科尤其擅长一指、多指断指(趾)再植等手术;妇产科常规开展无痛分娩和人流,能够开展LEEP刀、剖腹产、卵巢肿瘤切除、子宫切除及妇科腹腔镜微创等手术;内科危重症技术不断加强,目前肿瘤综合治疗技术、危重症救治技术、内镜诊疗技术等核心医疗技术在内科普遍开展,成功创建浙江省癌痛规范化治疗示范病区;儿科具有中西医结合治疗呼吸系统疾病特色;五官科、口腔科诊疗技术均达到相当水平;疼痛科擅长利用神经阻滞、小针刀等治疗各种急慢性疼痛。近年来中医针灸推拿科、中西医结合医学(骨关节病)、骨外科学(手外科)等3项学科获湖州市重点学(专)科,骨科学、妇产科学、中医理疗学(针灸推拿)、泌尿外科学成为吴兴区重点学科;科研项目立项20项(其中省医药科技项目2项,市级科技项目14项,省医学会科技项目4项)。医院积极开展优质护理服务示范工程,深入实施细节服务42条、6S管理和品管圈活动,注重细节服务和人文关怀,深受患者好评。

    医院建立“123456”党建机制,“1235”清廉医院工作法,成立杏仁志愿者服务队。通过党建引领,医院勇于承担社会责任,积极响应精准扶贫的号召,先后选派5名优秀医务骨干执行援疆任务,6名人员开展援川工作。通过赴青川举办培训班、建立远程会诊、捐赠救护车、以购代捐等措施精准帮扶。其次,医院与区内三家卫生院、三家民营医疗机构建立双向转诊关系,坚持开展“卫生支农”工作,定期委派专家下基层,通过开展业务指导、培训、手术、免费进修学习等方式,提高基层医疗机构的专业技术和管理水平。

    医院坚持“以社会发展为导向、以患者满意为标准、以素质提升为目标”的核心价值观,遵循“仁心仁术、博学笃行”的院训,发扬“团结、博爱、敬业、创新”的医院精神,围绕医院“科教兴院、文化强院”发展方针,坚持“以维护人民群众健康为己任”的使命,以“创二甲、奔三乙,推动高质量发展,建设“管理精、医术硬、服务强”医防融合型现代化县区级医院”为发展愿景,坚持“患者至上”“以患者为中心 、以质量为核心”服务理念及宗旨。通过实施临床病种路径化管理,控制医疗费用,减轻百姓看病经济负担。几年来,医院在文化建设、内部规范管理、医疗质量与技术能力提升、信息化建设等方面都取得了长足的进步,发展势头强劲。吴兴区人民医院全院党员干部、职工凝心聚力,勇于拼搏,努力创建二级甲等医院,远期将发展成为一所三级综合医院。

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